【正文】 第 1 頁 共 48 頁 ⅩⅩ 投資擔保有限公司管理制度 第 2 頁 共 48 頁 目錄 ⅩⅩ 投資擔保有限公司管理制度 ................................................................................................................ 1 一、公司管理規(guī)定 ...................................................................................................................................... 3 二、行政制度 ............................................................................................................................................. 4 工作規(guī)范 ............................................................................................................................... 4 獎勵制度 ............................................................................................................................... 7 公司員工處罰條例 ................................................................................................................. 8 考勤制度 .............................................................................................................................. 11 辦公用品管理規(guī)定 ................................................................................................................15 固定資產(chǎn)及低值資產(chǎn)管理規(guī) 定 ...............................................................................................16 會議管理規(guī)定 .......................................................................................................................18 印 章 管 理 辦 法 ..............................................................................................................20 車輛管理規(guī)定 .......................................................................................................................21 費用報銷制度 .......................................................................................................................23 三、財務管理制度 .....................................................................................................................................24 四、人事管理制度 .....................................................................................................................................29 人事管理制度 .......................................................................................................................29 招 聘 管 理 .........................................................................................................................30 員工錄用管理規(guī)定 ................................................................................................................31 勞動合同管理規(guī)定 ................................................................................................................33 員工檔案管理規(guī)定 ................................................................................................................34 員工晉升管理制度 ................................................................................................................35 員工異動管理規(guī)定 ................................................................................................................36 員工培訓制度 .......................................................................................................................38 績效管理制度 .......................................................................................................................40 薪管理制度 ...........................................................................................................................43 第 3 頁 共 48 頁 一、公司管理規(guī)定 第一條 公司 員工歸 其部門經(jīng)理 直接 領導，且 需 遵從經(jīng)理的 統(tǒng)一安排。 第二條 公司員 工應 按 時到崗， 不得遲到、早退， 請假須事先經(jīng)部門經(jīng)理批準。 第三條 公司員工上班期間應注重儀表 形象 ， 必需 穿著工裝，佩帶公司胸卡、工作證。 第四條 公司員工應愛護公司的辦公 設備， 不得 隨意 毀壞 。 第五條 各部門 負責 其 辦公區(qū)域 的 清潔 衛(wèi) 生并 確保 辦 公區(qū)域內(nèi) 燈光、空調(diào)等設備的正常使用。 第六條 公司員工在工作時間 內(nèi)不得抽煙、 喝 酒、打罵、閑聊以及做 其 它 與工作無關(guān)的行為。 第七條 下班后，及時關(guān)閉門、窗和全部設施設備的電源，切實做好防火、防盜及其他安全工作。 第八條 如有違反 上述 規(guī)定 者 ， 將 按《公司員工處罰條例》 相關(guān)規(guī)定進行 處理。 第九條 本規(guī)定解釋權(quán)歸本公司所有。 第 4 頁 共 48 頁 二 、 行政制度 工作規(guī)范 工作規(guī)范 第一條 本規(guī)范是 ⅩⅩ 所有 員工（包括試用期員工、正式員工等）必須遵守的準則，是規(guī)范 和評價 員工言行的 依據(jù) 。 第二條 全體員工應從我做起，從本崗位做起， 從本 部門 做起， 自覺遵守 員工 行為守則，共同塑造 ⅩⅩ 公司良好的 社會 形象。 第三條 本規(guī)范的監(jiān)督 執(zhí)行部門是公司行政 人事 部，員工如對本規(guī)范有 疑問或異議，可向公司行政人事部咨詢。 道德行為規(guī)范 第四條 遵守國家法律 、 法規(guī) 和 社會公德，遵守 公司 管理的各項規(guī)章制度 。 第五條 ⅩⅩ 員工 需 自覺接受 ⅩⅩ 公司 的傳統(tǒng)教育和文化洗禮 ， 牢記 ⅩⅩ 公司的文化理念，并 自覺將其融入到 工作實踐中去。 第 六 條 樹立正確的 人生觀、世界觀和價值觀 ，相信通過 自己 的 努力能在 ⅩⅩ 公司的 工作中實現(xiàn) 自己的 人 生 價值 。 第 七 條 保持積極 進取 的 創(chuàng)新精神， 不斷 改進， 勇于 超越自我 。 禮儀規(guī)范 第九條 在公司內(nèi)員工要保持優(yōu)雅的姿勢和動作，具體要求如下： 1. 所有員工見到來賓時，都應該主動點頭致意，或問候在公司與上級或同 事 碰面時， 應該互道“您好”。 2. 進入房間 前 ，要先輕輕敲門，聽到應答 后 再進 去。進入后要 隨 手 輕輕 關(guān)門 ， 進入房間后，如對方正 在講話，要稍等靜候，不要中途插話 。 如有急事要打斷 其談 話，也要 抽 準 時機 以：“對不起，打斷您的談話” 為開頭 。 3. 公司員工與客戶 之間， 員工與員工 之間都 應 做到 禮貌交談，不得相互爭吵、謾罵或有不禮貌的 言 行。 在公司辦公區(qū)內(nèi) 談話聲音不能過高，不得大聲喧嘩 。 服飾儀表規(guī)范 第十條 公司員工周一至周五 工作期間中應穿 著工 裝 ，佩帶公司胸卡、標徽；工 裝要保持干凈整潔， 第 5 頁 共 48 頁 西服應配黑皮鞋，并保持皮鞋光亮； 不得穿非職業(yè)服裝 。 第十一條員工儀表具體要求包括： ： 要保持 整齊干凈 ，男性職員頭發(fā)不宜太長。 ：請保持指甲的干凈 。 ：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。 ：女性職員化妝要求化淡妝。 ，克服各種不雅舉止。注意個人衛(wèi)生， 做到無 異味。 第十二條 日常工作禮儀規(guī)范，具體要求如下： 正確使用公司的物品和設備，提高工作效率。 （ 1） 不能 隨 意破壞公司的 財產(chǎn)物資 ，甚至占為己有。 （ 2）及時 整理賬簿和文件 ， 印章盒等使用后應及時蓋好。 （ 3）借用 其它部門 的東西，使用后應及時送還或歸放原處。 （ 4）未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件 和 資料 。 （ 5）在電腦使用者不知情的情況下，不 可隨便操作其電腦 。上班期間不能隨便玩電腦游戲、聊天 或 使用電腦做與工作無關(guān)的事情 。 正確、迅速、謹慎地 接 、 打 電話。 （ 1）電話來時，聽到鈴響， 應迅速 在第 三 聲鈴響前取下話筒。通話時先問候，并自報公司 名稱 。對方講述時要 仔細聆 聽，并記 錄 下要點。未聽清 楚 時， 要 及時 委婉的 請求對方重述。結(jié)束時禮貌道別，待對方掛斷電話，自己再放話筒。 幫助他人接電話時要做好電話記錄。 （ 2）通話應簡明扼要，不得在電話中聊天。 （ 3）工作時間內(nèi)，不得打私人電話。 （ 4）對 客戶咨詢 的電話， 當 自己不能處理時， 應 坦白地告訴對方，并馬上將電話交給能夠處理的人。在轉(zhuǎn)交 前，應先把對方所談內(nèi)容簡明扼要地告訴接收人。 會 儀中禮儀要求； （ 1） 參加會議必須守時 。 （ 2） 討論研究問題要積極主動， 勇于 獻言獻策 。 （ 3） 發(fā)表個人意見時， 語氣要溫和， 態(tài)度要謙 虛 ， 討 論問題 應 實事求是。 （ 4） 參 會 人員 要 尊重他人的發(fā)言，認真聽取他人的意見，不 得 隨意 打斷他人 的 講 話。 （ 5）參會人員手機應處于無聲狀態(tài) 。 第 6 頁 共 48 頁 （ 6） 中途 因故 離開者，要 向 會議 主持