餐飲業(yè)獎(jiǎng)金制度(已修改)
2025-05-09 07:17 本頁(yè)面
【正文】 、服務(wù)及貢獻(xiàn)程度等給 第二條 凡任職滿(mǎn) 14 日以上的正式任用員工皆適用；但部分獎(jiǎng)金支付辦法，亦可適 第三條 (一 ) (二 ) (三 ) (四 ) (五 ) (六 ) (七 ) (八 ) (九 ) (十 ) (十一 ) (十二 ) (十三 )年 第四條 每月由各門(mén)市主管人員依工作敬業(yè)態(tài)度及考核成績(jī)中，挑選一至兩名工作表現(xiàn)優(yōu)異的從業(yè)人員 (含兼職人員 )呈人事科評(píng)核后，于每月月朝會(huì)中表?yè)P(yáng)并頒發(fā)500 第五條 為加強(qiáng)顧客對(duì)本公司有良好的印象并培養(yǎng)同仁間的默契，增加各部門(mén)的配合度，原則上每月由各門(mén)市主管人員挑選最具禮貌的從業(yè)人員一名，除每月月初在朝會(huì)中表?yè)P(yáng)外，頒發(fā) 500 第六條 為使同事間能夠相處融洽并讓顧客感受到本公司服務(wù)親切的態(tài)度，每月由各門(mén)市全體同仁間推選一名最受歡迎人員，除在每月初朝會(huì)中表?yè)P(yáng)及頒發(fā) 500 第七條 由各部門(mén)主管人員視當(dāng)月份各人勤務(wù)的表現(xiàn) (包括工作效率、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神、出勤率、貢獻(xiàn)度等多項(xiàng)評(píng)核 )所進(jìn)行的考核外，并依據(jù)考核成績(jī)核發(fā)工作績(jī)效獎(jiǎng)金，其核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)如表 表 分?jǐn)?shù) 95以上 95～ 90 89～ 80 7
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