員工獎(jiǎng)懲制度(已修改)
2025-05-09 05:59 本頁面
【正文】 ： 為嚴(yán)明紀(jì)律， 獎(jiǎng)懲分明，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率； 本著公平競爭，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé)，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程，特制定本獎(jiǎng)懲制度。 第 二 條：公司獎(jiǎng)懲制度本著“獎(jiǎng)懲結(jié)合，有功必獎(jiǎng)，有過必罰”的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與公司經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。 第三條：適用范圍：本獎(jiǎng)懲制度，貫穿于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度中，公司所有員工須自覺遵守并相互進(jìn)行監(jiān)督。 第 四 條：獎(jiǎng)勵(lì)或處罰方式： 處罰方式：現(xiàn)金處罰（從當(dāng)月工資中扣除并通報(bào)）。 獎(jiǎng)勵(lì)方式：公司實(shí)行紅包獎(jiǎng)勵(lì)制度， 根據(jù)各部門的階段工作考核情況，隨時(shí)或年底發(fā)放。 第五條 員工獎(jiǎng)勵(lì)主要有通報(bào)表揚(yáng)和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，程序如下： 員工推薦、本人自薦或部門提名； 辦公室、本部門審核； 總經(jīng)理辦公會(huì)議會(huì)審； 總經(jīng)理批準(zhǔn)； 第六條 處罰辦法，員工如果損害公司利益，視情節(jié)輕重，分別給予以下處罰： 通報(bào)批評(píng)； 經(jīng)濟(jì)處罰； 降級(jí)； 辭退。 第七條 有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予
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