vip卡管理章程-資料下載頁

【總結(jié)】1珂羅娜時(shí)裝（深圳）有限公司營銷中心文件營（內(nèi)）字第2021082101VIP卡管理章程為了進(jìn)一步規(guī)范CORONAVIP卡發(fā)放、使用流程，完善VIP卡管理，更好服務(wù)VIP顧客，現(xiàn)對(duì)VIP卡制定以下相關(guān)章程。一、VIP卡制卡說明.1、VIP卡說

2025-02-10 08:39

某學(xué)校管理章程-資料下載頁

【總結(jié)】柳林學(xué)校章程第一章總則第一條全面貫徹國家教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，辦人滿意的學(xué)校。第二條辦學(xué)宗旨：為每一個(gè)孩子的未來負(fù)責(zé)，為每一個(gè)家庭的希望負(fù)責(zé)，為國家和人民賦予學(xué)校的責(zé)任和使命負(fù)責(zé)。第3條學(xué)校性質(zhì)：公辦義務(wù)教育階段完全小學(xué)，學(xué)制為六年。第4條辦學(xué)策略：依法施教，質(zhì)量興校，科研強(qiáng)校，特色榮校。第5條辦學(xué)理念：六年奠基一生。第6條辦學(xué)特色：“

2025-04-18 06:50

[薪酬設(shè)計(jì)]企業(yè)薪酬管理-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)薪酬管理中國在職教育網(wǎng)中國在職教育網(wǎng)今天討論的問題?薪酬管理基礎(chǔ)?企業(yè)薪酬制度?企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)中國在職教育網(wǎng)來自一、薪酬管理基礎(chǔ)（一）基本概念（二）基本理論（一）基本概念中國在職教育網(wǎng)什么是薪酬?薪酬是組織支付給員工的財(cái)務(wù)性

2025-01-25 16:38

薪酬管理薪酬概述(1)-資料下載頁

【總結(jié)】第一節(jié)薪酬管理概述第二節(jié)薪酬制度的類型第三節(jié)薪酬制度的設(shè)計(jì),第七章薪酬管理,,?,一、薪酬的定義二、薪酬的功能三、薪酬管理的任務(wù),第一節(jié)薪酬管理概述,,?,,1、薪酬的含義及構(gòu)成薪酬是企業(yè)對(duì)員工給企業(yè)...

2024-11-19 22:16

6薪酬管理、薪酬戰(zhàn)略-資料下載頁

【總結(jié)】薪酬管理內(nèi)容大綱薪酬管理、薪酬戰(zhàn)略薪酬制度、薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)力、薪酬制度設(shè)計(jì)績效獎(jiǎng)勵(lì)、員工福利管理薪酬控制第五章薪酬管理開篇案例——朗訊的薪酬管理思考：你理解的薪酬管理是什么？第一節(jié)薪酬的相關(guān)概念和主要功能什么是報(bào)酬？報(bào)酬（Reward）：通常情況下，我們將一

2025-01-15 02:44

薪酬與薪酬管理教材-資料下載頁

【總結(jié)】笛一音^第甲解讀薪酬與薪酬管理表1-1企業(yè)薪酬體系企業(yè)k薪酬體系經(jīng)濟(jì)性薪酬(狹義薪酬）非經(jīng)濟(jì)性薪酬直接的間接的成果型過程型基本工資保險(xiǎn)職務(wù)工作環(huán)境績效工資補(bǔ)助成就感工作性質(zhì)獎(jiǎng)金住房資助表彰工作條件津貼員工服務(wù)信任參與機(jī)會(huì)年金娛樂設(shè)施個(gè)人成長獲得相應(yīng)授權(quán)利潤分享

2025-04-18 00:57

薪酬與薪酬管理概述-資料下載頁

【總結(jié)】第八章薪酬與福利管理人力資源管理教程本章主要內(nèi)容?第一部分薪酬與薪酬管理概述?第二部分工作評(píng)價(jià)?第三部分員工福利管理第一部分薪酬與薪酬管理概述學(xué)習(xí)重點(diǎn)?薪酬的基本構(gòu)成及其內(nèi)涵?薪酬的功能?薪酬管理中的重要決策?薪酬管理在人力資源管理中的地位與

2025-01-12 09:15

薪酬與薪酬管理(1)-資料下載頁

【總結(jié)】薪酬與福利管理主講：何建華學(xué)習(xí)形式講授、案例分析、專題討論績效考評(píng)出勤、課堂發(fā)言、課后作業(yè)、筆試學(xué)習(xí)目標(biāo)培養(yǎng)并提升薪酬管理理論應(yīng)用與實(shí)際工作能力學(xué)習(xí)計(jì)劃第1章薪酬與薪酬管理4課時(shí)第2章薪酬確定的理論

2025-01-18 11:04

薪酬管理第二章戰(zhàn)略性薪酬管理-資料下載頁

【總結(jié)】、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略與薪酬戰(zhàn)略之間的關(guān)系本章學(xué)習(xí)目標(biāo)第二章戰(zhàn)略性薪酬管理重點(diǎn)：難點(diǎn)：如何制定有效的薪酬戰(zhàn)略本章學(xué)習(xí)重點(diǎn)與難點(diǎn)第一章薪酬管理總論從傳統(tǒng)薪酬戰(zhàn)略到全面報(bào)酬戰(zhàn)略薪酬戰(zhàn)略與管理模式、企業(yè)文化戰(zhàn)略性薪酬管理與企業(yè)戰(zhàn)略第一章薪酬管理

2025-08-31 11:28

承德建龍薪酬管理辦法-薪酬管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】承德建龍鋼鐵有限公司編號(hào)：發(fā)布日期：2006年月日薪酬管理辦法(試行)生效日期：2006年5月1日編制人：李強(qiáng)審核人：吳保才編制部門：人力資源處批準(zhǔn)人：顧興鈞頁數(shù)：第1頁共15頁第一章　總則　　第一條目的為規(guī)范公司薪酬管理，根據(jù)崗位設(shè)置及崗位評(píng)價(jià)結(jié)果，明確公司薪酬體系，制定

2025-04-07 21:38

【管理精品】二、薪資管理章程-資料下載頁

【總結(jié)】，互助互惠原則，為給予員工合理的待遇，特制定本章程。第二條員工薪資采用月給制，當(dāng)月薪資于次月日發(fā)放(如逢例假日提前一日發(fā)給)。新進(jìn)人員于報(bào)到日起薪，日以后到職者，當(dāng)月薪資并于次月發(fā)放。第三條新進(jìn)人員敘薪由總經(jīng)理依員工的學(xué)歷、經(jīng)歷、職務(wù)核定職等及薪級(jí)。第四條新進(jìn)人員工作不滿日者

2025-04-24 13:31

薪酬管理課件：薪酬支付的管理-資料下載頁

【總結(jié)】劉洪主編《薪酬管理》，北京師范大學(xué)出版社，2022年1月第11章薪酬支付的管理劉洪主編《薪酬管理》，北京師范大學(xué)出版社，2022年1月第十一章薪酬支付的管理2【本章結(jié)構(gòu)圖】劉洪主編《薪酬管理》，北京師范大學(xué)出版社，2022年1月第十一章薪酬支付的管理3【本章學(xué)習(xí)目標(biāo)】

2025-01-12 09:26

薪酬管理課件：薪酬制度-資料下載頁

【總結(jié)】劉洪主編《薪酬管理》，北京師范大學(xué)出版社，2022年1月第3章薪酬制度劉洪主編《薪酬管理》，北京師范大學(xué)出版社，2022年1月第三章薪酬制度2【本章結(jié)構(gòu)圖】劉洪主編《薪酬管理》，北京師范大學(xué)出版社，2022年1月第三章薪酬制度3【本章學(xué)習(xí)目標(biāo)】本章中您將學(xué)到：

2025-01-11 14:54

薪酬設(shè)計(jì)與薪酬管理(2)-資料下載頁

【總結(jié)】第九章薪酬設(shè)計(jì)與薪酬管理【本章提要】?本章重點(diǎn)闡述了薪酬體系設(shè)計(jì)的基本概念、薪酬設(shè)計(jì)的基本原理、基礎(chǔ)工資設(shè)計(jì)的框架和技術(shù)、績效提薪的框架和技術(shù)、獎(jiǎng)金體系設(shè)計(jì)的框架和技術(shù)、福利體系設(shè)計(jì)的框架和技術(shù)，以及薪酬設(shè)計(jì)中的稅收問題和薪酬方案溝通的技術(shù)和方法。課程目標(biāo)?通過對(duì)本章的學(xué)習(xí)，應(yīng)該了解和掌握以下一些基本問題：

2025-01-06 19:37

企業(yè)薪酬管理與薪酬設(shè)計(jì)-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)薪酬管理—工具訓(xùn)練法術(shù)道戰(zhàn)略、決戰(zhàn)略、決策、文化策、文化的方針的方針團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)導(dǎo)、激勵(lì)的藝術(shù)的藝術(shù)制度、機(jī)制度、機(jī)制、管理制、管理的科學(xué)的科學(xué)2中國的企業(yè)家q道與術(shù)上具備優(yōu)勢(shì)q但在法的運(yùn)用上欠缺q西方跨國公司之所以成功，與上百年的發(fā)展關(guān)系外，最重要的是對(duì)制度與機(jī)制建設(shè)的精、細(xì)、深有重大關(guān)系，西方跨國公司與

2025-02-26 16:44

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