【經管勵志】餐飲業(yè)人事管理規(guī)章(二)(已修改)
2025-05-09 04:02 本頁面
【正文】 .. (大量管理資料下載 ) 4/F, WideForm Commercial Building 669 Beijing West Road Shanghai 202141, PRC T: (8621) 6271 7711 F: (8621) 6272 7095(二 ) 第六章 工 資 第五十二條 員工工資均按日給制支給，工資等給標準依國家規(guī)定辦理。 第五十三條 新進員工工資，由所屬主管單位按教育、經驗、智識、責任、技能、體能、環(huán)境、危害、及所擔任的工作擬訂，送由勞務主管單位簽請主管核定。 前項工資不得高于同一單位具有相當資格條件的原有員工的現支工資。 第五十四條 員工工作未滿一日應按實際工作時間比例計算工資。 第五十五條 員工加工，得按每小時計給工資。 第七章 獎懲 第五十六條 員工有下列情形之一者應予嘉獎： (一 )全年請假 (包括與公司無直接關系的公假 )積計未超過三日而工作勤奮者。 (二 )工作勤慎、效率優(yōu)良而有具體事實者。 (三 )調解較大糾紛因而寧人息事，或勸同仁守法堪為表率者。 第五十七條 員工有下列情事之一者，應予計功： (一 )全年從未遲到、早退、及請假而工作勤奮者。 (二 )技術精進對本位工作有良好貢獻者。 (三 )愛護公物，卓有成績者。 (四 )盡忠職守、工作努力、有事實舉證者。 (五 )遇有重大災害，救護出力者。 (六 )檢舉員工舞弊盜竊，減少或防止公司損失，其價值相當平均日給工資 100倍以下者。 第五十八條 員工有下列情 形之一者應予記大功： (一 )消滅臨時的重大災害，減少公司損失者。 (二 )防杜未發(fā)生的重大災害，減免公司損失者。 (三 )愛護公物，顯著效果者。 (四 )對于增產及技術的改進有重大貢獻者。 .. (大量管理資料下載 ) 4/F, WideForm Commercial Building 669 Beijing West Road Shanghai 202141, PRC T: (8621) 6271 7711 F: (8621) 6272 7095 (五 )檢舉員工舞弊盜竊，因而減少重大損失，其價值超過平均日給工資 100倍以上者。 第五十九條 員工有下列情形
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