員工行為規(guī)范word版(已修改)
2025-05-09 00:18 本頁面
【正文】 文件編號： 國美 Z－人資 檢查 005 所屬分冊： 人資 系 統(tǒng)分冊 頒布日期： 2021 年 11月 17 日 生效日期： 2021年 11月 17 日 版本 號： 附件數(shù)： 1 密級：機(jī)密 撰寫人：楊寶海 審核人：魏秋立、楊寶海 審批人：黃光裕 第 1 頁 共 8 頁 員工行為規(guī)范（大區(qū) /分部適用） 1. 目的： 統(tǒng)一辦公區(qū)域內(nèi)員工的行為規(guī)范，營造良好的辦公秩序和辦公環(huán)境，樹立公司形象。 2. 范圍： ： 國美各大區(qū)、各分部、各門店所有員工。 ： 國美各大區(qū)、各分部、各門店。 3. 名詞解釋： ：即由參與消費(fèi)的公司員工中行政級別最高的員工，負(fù)責(zé)支付費(fèi)用。 AA制原則：即由參與消費(fèi)的公司員工平均分?jǐn)傊Ц顿M(fèi)用。 4. 職責(zé)： 各大區(qū)、各分部 人力資源中心（部） 門負(fù)責(zé)按規(guī)范檢查督導(dǎo)員工行為標(biāo)準(zhǔn)。 5. 作業(yè)內(nèi)容： ，不得遲到、早退、曠工或擅離職守，嚴(yán)禁代刷卡。 ，保持良好的個(gè)人形象，并處處維護(hù)公司形象。 ，及時(shí)處理公務(wù)，精誠協(xié)作，不得越權(quán)、推諉或失職。 ，做好本職工作，并配合做好管理工作。 ，保持辦公場所的整潔。 ，應(yīng)及時(shí)處理，不得借故推諉、拖延、積壓。 。 、廉 潔、謙虛、勤勉，不得從事任何破壞公司秩序或聲譽(yù)的活動(dòng)。 ，不得以權(quán)謀取權(quán)利，不得對同事、顧客或供應(yīng)商進(jìn)行脅迫、誹謗、毆打等違法、違規(guī)行為。 、顧客或供應(yīng)商等直接或間接索取任何利益。 除按公司規(guī)定的用餐標(biāo)準(zhǔn)之外，國美員工個(gè)人及其家人 /親友不得利用職務(wù)之便謀求或接受任何與國美存在合作關(guān)系的廠商以及國美其他員工贈(zèng)與 /給予的禮金 /禮品 /服務(wù) /娛樂 /休閑等任何形式的利益（例如：旅游 /抽獎(jiǎng) /打牌 /得到賭博籌碼等等）。 文件編號： 國美 Z－人資 檢查 005 所屬分冊： 人資 系 統(tǒng)分冊 頒布日期： 2021 年 11月 17 日 生效日期： 2021年 11月 17 日 版本 號： 附件數(shù)： 1 密級：機(jī)密 撰寫人：楊寶海 審核人：魏秋立、楊寶海 審批人：黃光裕 第 2 頁 共 8 頁 國美員工應(yīng)將因職務(wù)之便得到的禮 金 /禮品以及各種服務(wù) /娛樂 /休閑等任何形式的利益品及獲益機(jī)會(huì)在收到后 24小時(shí)之內(nèi)上交公司統(tǒng)一管理 (遇休息日 /出差順延至回公司上班后 24小時(shí)內(nèi) )，分部統(tǒng)一上交行政部；總部統(tǒng)一交至行政中心；大區(qū)交至管理中心。 ，可以接受廠商住宿安排，但同樣禁止利用職務(wù)之便接受除規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)用餐之外的禮金 /禮品 /服務(wù) /娛樂 /休閑等任何形式的利益。 ，如確因工作需要，則公司員工在進(jìn)行非因公消費(fèi)時(shí)，應(yīng)遵循“從高原則”或“ AA制原則”。 職務(wù)原因受到禮品、禮金時(shí)，按公司原有制度《宴請管理辦法》和《禮品、禮金管理辦法》執(zhí)行。 對于公
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