《員工行為規(guī)范》word版-文庫吧
2025-04-03 00:18 本頁面
【正文】 司員工的“婚、喪、嫁、娶、生（生小孩、生日）、遷（搬家、升遷）”等。公司均提倡“新事新辦”，在公司內(nèi)部不張揚(yáng)、不宴請。公司員工（尤其是各級管理者）不得利用“婚、喪、嫁、娶、生（生小孩、生日）、遷（搬家、升遷）”等機(jī)會，謀求或接受任何與國美存在合作關(guān)系的廠商以及國美其他員工贈與 /給予的禮金 /禮品等任何形式的利益。 ，不得泄露公司機(jī)密或提供任何協(xié)助予同業(yè)競爭者。 愛護(hù)公司財(cái)物，不得浪費(fèi)或故意損毀，未經(jīng)許可，不得擅自攜出。 公司各級員工，尤其是各級管理者應(yīng)堅(jiān)持公司利益高于一切的原則，維護(hù)公司的一切利益，任何員工不得損害公司利益。 未經(jīng)公司許可，不得私自營商或兼任其它公司的任何職務(wù)，也不得利用向與國美有合作（或利益）關(guān)系單位提供勞務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等獲取個人利益。 不得對公司的客戶、與國美有合作（或利益）關(guān)系單位或商業(yè)競爭對手進(jìn)行投資。 不得利用職務(wù)便利為其本人或親屬（夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血 親以及近姻親）謀求直接或間接利益。原則上，公司不鼓勵與公司高層管理者存在親屬關(guān)系的單位或個人建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系（尤其是承攬國美業(yè)務(wù)）。特殊情況須報(bào)總部管理中心辦理，但其本人應(yīng)當(dāng)主動聲明，并申請?jiān)谙嚓P(guān)業(yè)務(wù)活動中回避。 文件編號： 國美 Z－人資 檢查 005 所屬分冊： 人資 系 統(tǒng)分冊 頒布日期： 2021 年 11月 17 日 生效日期： 2021年 11月 17 日 版本 號： 附件數(shù)： 1 密級：機(jī)密 撰寫人：楊寶海 審核人：魏秋立、楊寶海 審批人：黃光裕 第 3 頁 共 8 頁 （或利益）關(guān)系單位安排親屬，也不得利用職務(wù)影響力安排與自己存在利益關(guān)系的人員在自己管理范圍內(nèi)工作。因業(yè)務(wù)開展需要而安排政府或客戶推薦人員的，需報(bào)請總部人力資源中心批準(zhǔn)。 ，虛心好學(xué)，不斷提高自身素質(zhì)。 公 司反對員工任何形式的、具有賭博性質(zhì)的行為（不包括購買經(jīng)政府批準(zhǔn)發(fā)行的各種彩票），尤其反對各級管理人員參與任何形式的、具有賭博性質(zhì)的活動（不包括購買經(jīng)政府批準(zhǔn)發(fā)行的各種彩票），并且禁止各級員工利用工作時(shí)間、工作地點(diǎn)進(jìn)行賭博或以公司財(cái)產(chǎn)為賭資。 ，以身作則、克盡職守、盡職盡責(zé)。未經(jīng)授權(quán)不得從事下列活動： 不得以公司及子公司的名義簽約、招投標(biāo)、提供擔(dān)保、證明，對新聞媒體發(fā)布消息，代表公司出席公眾活動。 不得對顧客或與公司存在業(yè) 務(wù)聯(lián)系的單位做出書面或口頭承諾。 不得將公司及子公司的財(cái)產(chǎn)贈與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其他單位或個人。 不得利用公司及子公司的資源、信息等獲得個人利益。 不得從事其他超越權(quán)限范圍的活動。 各級管理人員應(yīng)著眼公司的長期利益，均衡眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，不得在任職當(dāng)期不適當(dāng)或過度透支當(dāng)期資源。 、研究成果等，權(quán)益歸公司所有。 。 各分部周一至周五的上班時(shí)間為：上午 8:4512:00,下午 1:
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1