【正文】 食品廠整改報告范本（共 5 則范文） 第一篇：食品廠整改報告范本（共） ****食品廠（或公司）“ qs”認證整改報告（范文） 本廠（或公司）自 ****年 **月 **日取得“食品生產(chǎn)許可證”以來，嚴格根據(jù)食品生產(chǎn)企業(yè)的各項要求組織生產(chǎn)經(jīng)營，全面實現(xiàn)了質(zhì)量目標，使產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)營管理上了一個新臺階。根據(jù)“食品生產(chǎn)許可證”管理規(guī)定，本廠于 ****年 **月 **日向 **市市場監(jiān)督管理局提出換證申請，該局于 ****年 **月 **日派出由 ***、 ***、 ***等三位同志組成的核查組對我廠（或公司）進行了全面深入細致的現(xiàn)場核查。核查組充分肯定了我廠（或公司）認真實施食品生產(chǎn)企業(yè)相關法律法規(guī)的成績，認為已符合 ****生產(chǎn)企業(yè)“ qs”審查標準，同時 也指出了 *個基本符合項需要改進，要求盡快予以整改。因此，我廠（或公司）專門組織有關責任部門和相關人員，對核查組指出的情況和問題進行討論和總結，啟動《預防與糾正措施控制程序》，認真進行了整改?，F(xiàn)把整改情況總結如下： 一、存在的問題 [按順序逐個列出審查組審定的基本符合項（ 8 個以內(nèi)） ]。如： 未能提供食品安全法、質(zhì)量管理手冊等相關法規(guī)及生產(chǎn)工藝操作相關人員的培訓考核記錄； 相關人員健康檔案制度未落實到位； ?? 二、整改措施 廠（或公 司）領導和質(zhì)量負責人專門組織召開了整改會議，統(tǒng)一認識，決定對存在的問題及時予以整改，逐項對照，認真落實，嚴格執(zhí)行《質(zhì)量管理體系文件》。 成立整改領導小組，對基本符合項限期整改，落實整改責任人。 通過有關責任部門和有關人員的積極工作，已于 ****年 **月 **日完成了整改。通過這次“ qs”換證現(xiàn)場核查組的現(xiàn)場核查指導，進一步提高了對實行全面質(zhì)量管理的認識和管理水平，也發(fā)現(xiàn)了尚存在的問題。今后我廠（或公司）將認真總結經(jīng)驗，不斷完善質(zhì)量管理體系，嚴格執(zhí)行 ****生產(chǎn)企業(yè)的相關法律法規(guī)，切實保 障食品質(zhì)量安全。 整改實施情況詳見《整改實施情況表》 ****食品廠（或公司） ****年 **月 **日 ****食品廠（或公司）整改實施情況表 ****食品廠（或公司） ****年 **月 **日篇二：食品公司整改報告 重慶市懷鄉(xiāng)食品有限責任公司整改報告 重慶市榮昌縣質(zhì)量技術監(jiān)督局食品科： 2021 年 12 月 14 日，貴局食品科李微波科長一行三人對我公司進行食品質(zhì)量安全監(jiān)督抽查中，發(fā)現(xiàn)我公司印制的香腸、臘肉包裝標識上的 qs 標志仍為質(zhì)量安全，出現(xiàn)不合格情況。收到該項檢查報告后，公司領導高度重視， 召集了質(zhì)量技術、車間等相關部門，對不合的原因進行了分析，并制定了相關措施。經(jīng)分析認為，出現(xiàn)該不合格的原因是香腸、臘肉包裝標示是 2021年印制多過末使用完遺留下的。針對以上情況，我公司已采取從新印制新版香腸臘肉包裝標示，停止使用遺留下的香腸、臘肉包裝標示，并對其進行銷毀處理（新印制香腸臘肉包裝標示附后），在以后工作經(jīng)營中以最大努力完善公司內(nèi)部控制。 重慶市懷鄉(xiāng)食品有限責任公司 2021 年 1 月 4 日篇三：某食品公司整改報告 xxx有限公司 —— haccp 體系評審整改報告 xxx 出入境檢驗檢疫局： xxx 檢 驗檢疫局評審組以 xx為組長， xx為組員組成的 haccp 體系評審小組于 2021年 01 月 12 日來我司進行 haccp 體系評審工作，評審過程中一分廠發(fā)現(xiàn)了五個不符合項。公司領導對此次評審高度重視，隨后立即制定整改措施，我公司根據(jù)要求，結合實際情況，制定措施如下： 一、 ： 沒有制定 2021 年培訓計劃。 ： 編寫制定 2021 年年度培訓計劃，并且進行記錄。（見附件一） 二、 ： 2021 年 12 月 2 日出庫記錄 21000kg 原料， 12月 3 日生產(chǎn)記錄中缺少原料解凍記 錄，原料出庫記錄順序號與單據(jù)不一致。 ： 對車間相關記錄重新設計，遵照記錄合格全面的要求，在成品檢驗記錄中增加了生產(chǎn)批代碼。（見附件二） 三、 ： 化驗室使用的 2 臺電子秤未校準。 ： 化驗室使用的 2 臺電子秤已經(jīng) xxx 計量所進行校準，并且出具相關證明文件。（見附件三） 四、 ： 輔料間車間無投遞口，防止交叉污染。 ： 輔料間已改進，外設投遞口（見附件四） 五、 《危害分析工作單》中對魷魚筒生物性危害提出的判斷依據(jù)不正確。 重新對魷魚筒生物性危害進行分析，將對性物性危害的判斷依據(jù)增加對時間和溫度的控制。 xxx 有限公司 20212 年 1 月 16 日篇四：整改報告 (范本 )整改報告 邯鄲市質(zhì)量技術監(jiān)督局： 2021 年 8 月 17日我廠生產(chǎn)的溶解乙炔，在 2021 年第（ 3）季度省級監(jiān)督抽查中部分項目不合格。貴局根據(jù)不合格項目給我廠提出了整改意見，我廠將針對貴局提出的問題積極配合做如下整改： 標簽與工業(yè)生產(chǎn)許可證號不一致； （ 1）原因：沒有及時更換新標簽。 （ 2）整改方案：立即更換新標簽。 （ 3）整改措施：已將標簽更換（附新標簽）。 充裝量不符合要求 。（ 1）原因：計量工具發(fā)生故障，操作工沒有及時發(fā)現(xiàn)導致計量失效。 （ 2）整改方案：立即更換新計量臺秤。 （ 3）整改措施：已更換新計量臺秤。（附新臺秤鑒定證書） 鑒于本次產(chǎn)品抽查不合格事件我廠領導非常重視，經(jīng)過深入細致調(diào)查分析找出原因，制定整改方案，立即整改。同時也萬分感謝貴局為我廠保證產(chǎn)品質(zhì)量提出的寶貴意見，也希望在今后的 日子中，給予我們更多的支持與指導，謝謝??！ *********************(蓋章 )2021年 8 月 21日 改進計劃編號：篇五：整改報告 (范本 )蓬萊中心衛(wèi)生院 慢性病管理整改報告 2021 年 5 月 28 日衛(wèi)生局的各位領導親臨我院進行慢性病等專項檢查。對我院的基本情況做了詳細的檢查工作，給我院提出很多的寶貴意見許多不足之處，我院將針對衛(wèi)生局提出的問題積極配合做如下整改： 部分老年人未做輔助檢查 整改措施：老年人輔查目前正與院領導溝通落實，確定好后馬上進行工作。 個別隨訪表未測血糖 整改措施：目前鼓勵村醫(yī)生購買血壓儀或由我院統(tǒng)計發(fā)放血糖儀，做到人手一臺為糖尿病患者做好隨訪管理。 精神病患者均未開展輔查，無監(jiān)護人拒絕檢查簽字記錄，少精神?？圃\斷記錄 整改措施：馬上聯(lián)系鄉(xiāng)村醫(yī)生，由他們通知精神病患者家屬，統(tǒng)計檢查人數(shù)，對不同意檢查的患者予以簽字證明。積極收集精神病患者相關住院或門診診斷記錄。 第二篇：食品廠規(guī)章制度范本 (共 4 篇 ) 篇一：食品廠規(guī)章制度食品廠規(guī)章制度 第一章總則 員工必須堅決貫徹經(jīng)營方針，認真遵守下列總則： 一、熱愛本職、忠于職守。 二、服從工作安排、聽從指揮、嚴守紀律。 三、團結友愛、講文明禮貌、增強群體意識。 四、自覺遵守法律、法規(guī)，接受公安和單位保安人員的檢查、監(jiān)督，不得從事任何非法活動。 五、為人誠實、不隱瞞、不偽造自身經(jīng)歷，不掩飾工作上過失與錯誤。 六、不濫用職權，不越級專斷，遇有緊急情況要妥善處理，事后要迅速報告上級主管，并做好糾正預防措施。 七、不得利用職權受賄索賄、謀求不正當利益。 八、未經(jīng)公司同意，任何員工不得向外以本公司的名稱、本身職位進行營私牟利及投機行為。 九、講究社會道德，愛護公物，注意衛(wèi)生，保持環(huán)境清潔。 十、做好安全防范工作、確保安全文明生產(chǎn)。 十一、遵紀守法、爭當先進模范員工。 違反上述第四至八條規(guī)定的，為嚴重違反公司制度，公司有權辭退。 第二章作息時間 實行定時工作制的，必須按照公司規(guī)定準時上班，并保證按照員工職責規(guī)定完成公司交付的工作任務。 實行綜合計時工作的，按具體工作內(nèi)容安排工作時間與休息休假。 第三章考勤 一、上下班不得遲到、早退或曠工，若有違犯者，依下列規(guī)定處理： 遲到、早退：凡雇員必須保持良好之作息時間觀念，如遲到或早退三次以上，經(jīng)公司書面通知后仍未改正的，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權辭退。 曠工：在工作時間內(nèi)未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準而缺勤者視為曠工，每曠工一日扣二日工資。 （ 1）連續(xù)曠工二天以上的，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權辭退。 （ 2）間歇性曠工的，公司將書面警告，若不加以改正，再犯者視作嚴重違反規(guī)章制度，予以辭退。 （ 3）因曠工而被公司辭退者，自曠工開始 5 天內(nèi)應到公司辦理手續(xù)，否則，公司有權收取物品、資料保管費用。 二、加班： 因公司經(jīng)營項目需要，執(zhí)行定時工作制的員工需要加班，加班費按勞動合同約定支付； 確實不能加班的員工，須經(jīng)公司領導同意。 第四章請假