【正文】 2021 公司團建活動實施方案（共五則） 第一篇： 2021 公司團建活動實施方案 2021公司團建活動實施方案五篇 1 每一家公司必然都會組織團建活動，一次有效的團建活動不僅可以使員工放松身心，更可以聯(lián)絡(luò)員工之間的感情，看看 2021 公司團建活動實施方案五篇，僅供參考 ! 公司小型團建活動方案 1 一、活動主題 強學風，促教改，構(gòu)建班、團一體化建設(shè)新模式 二、活動時間 20年 10 月 20 日至 20年 11 月 20 日 三、主體活動 1 優(yōu)秀主題團日活動 活動主體 :20級團活動小組 20級團支部 活動流程 :懸掛條幅，號召開展基層團建活動 團支部上交活動策劃書，根據(jù)活動策劃書團建部進行有重點的跟進 團支部積極開展團活動并做好團活動的宣傳工作 做好活動總結(jié)，并開始著手準備優(yōu)秀團日活動的申請 2 新老班級、團支部換屆工作 活動主體 :學生會團建部 活動流程 :收集大一至大四班級、團支部信息 做好班團干部信息統(tǒng)計表并寫好學院班級團支部換屆工作報告 上 交校團委組織部及學生工作處 3 科學規(guī)劃團支部建設(shè) 活動主體 :20級團支部 活動流程 :根據(jù)“五有”優(yōu)秀團支部和“四好”紅旗團支部的標準各團支部制定團支部發(fā)展規(guī)劃 開展團支部交流會，由各團支部的團支書、組織委員、宣傳委員進行交流探討及時總結(jié)交流信息與宣傳工作 4 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 活動主體 :學生會團建部。 活動流程 :團建部聯(lián)系各大二至大四的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員進行協(xié)商 開展關(guān)于優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員的大學自身經(jīng)歷專題演講，對大一新生進行創(chuàng)先爭優(yōu)的鼓勵及指導 5 扎實開展班團干部、團員的培養(yǎng)教育工作 (校團委、學生工作處聯(lián)合對百名 20級新生團支部書記、班長進行培訓 ) 6 開展專職團干部“走進基層青年 團干部懇談日活動 (結(jié)合我校實際撰寫高質(zhì)量調(diào)查報告 ) 7 開展好《青年思想引導大綱》轉(zhuǎn)化工作 (撰寫《學院大學生思想引導案例》，案例要包括引導內(nèi)容、引導目的、核心觀點、引導路徑、活動案例等內(nèi)容 ) 四、具體要求 : (一 )突出主題、形成合力 : 通過在活動中的緊密配合與協(xié)調(diào)工作，調(diào)動學生會成員的積極性，提高工作效率、加強團隊意識。 在活動中挖掘團員的潛力、引入競爭機制培養(yǎng)后備力量，提高團支部的整體能力，使團支部具有更好的創(chuàng)新性和延續(xù)性 各團支部負責人要積極參與并配合好此項工作。 (二 )加強宣傳、營造氛圍 : 團建部配合宣傳部以各種方式進行宣傳，擴大影響力。 各團支部根據(jù)自己擬訂的活動方案進行自我宣傳，由宣傳部配合。體現(xiàn)活動主 題，顯出我院特色，營造良好活動氛圍。 將各項活動情況及時上傳到我校網(wǎng)站，進行宣傳，擴大我院的影響力 五、總結(jié)活動 做好活動總結(jié)，找出出彩點及不足，做好記錄并及時準備好各類上報材料并上交 六、上交材料 活動月自評表 主題團日活動申報材料 專職團干部共青團工作調(diào)研報告 團員思想引導案例 學院第八屆基層團支部建設(shè)暨班級規(guī)范化建設(shè)活動月總結(jié)材料(活動結(jié)束時間 11 月 10 日上交材料準備結(jié)束時間 11 月 17日 公司小型團建活動方案 2 一、活動目的 :為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源 。了解公司其他 部門的日常工作 。增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作 。加強公司凝聚力 。提高工作效率和員工的積極性 。同時布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進，為完成最終的目標而努力。 二、活動主題 :“敞開胸懷，自由奔放” 三、活動時間 :20年 月 日下午 點 : 四、活動地點 :(附近酒店會議室 ) 五、活動參與主題 :全體員工 六、活動主持 :為主，各部 門領(lǐng)導輪番上場 七、活動形式 :培訓 +互動游戲 八、活動方案 :(共分兩個部分，共約 4 個小時左右 ) 前奏 :(時間約 30 分鐘 ) 老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。 各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比如 :“這是客戶部有活力的美女 ”，然后 登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后， 負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結(jié)合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號 (此代號可以作為互動游戲中口號 )。 第一部分 :培訓 (每個部門時間控制在 15 分鐘， Qamp。A 階段控制在 2分鐘，中間有 10分鐘休息時間，共計 2 小時 30分鐘 ) 所需物料 :投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。培訓師 :各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充 流程 :各部門負責人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓。 客戶部 : 媒介部 : 設(shè)計部 : 策劃部 : 第二部分 :互動游戲 宗旨 :加強團隊合作，促進各部門之間協(xié)作，增進同事之間的了解。 公司小型團建活動方案 3 一、活動目的 :為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源 。了解公司其他 部門的日常工作 。增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作 。加強公司凝聚力 。提高工作效率和員工的積極性 。同時布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進，為完成最終的目標而努力。 二、活動主題 :“敞開胸懷，自由奔放” 三、活動時間 :2021 年 月 日下午 點 : 四、活動地點 :(附近酒店會議室 ) 五、活動參與主題 :全體員工 六、活動主持 :為主，各部門領(lǐng)導輪番上場 七、活動形式 :培訓 +互動游戲 八、活動方案 :(共分兩個部分，共約 4 個小時左右 ) 前奏 :(時間約 30 分鐘 ) 老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。 各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比如 :“這是客戶部有活力的美女 ”，然后 登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結(jié)合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號 (此代號可以作為互動游戲中口號 )。 第一部分 :培訓 (每個部門時間控制在 15 分鐘， Qamp。A 階段控制在 2分鐘，中間有 10分鐘休息時間，共計 2 小時 30分鐘 ) 所需物料 :投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。培訓師 :各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充 流程 :各部門負責人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓。 客戶部 : 媒介部 : 設(shè)計部 : 策劃部 : 第二部分 :互動游戲 宗旨 :加強團隊合作，促進各部門之間協(xié)作，增進同事之間的了解。 公司小型團建活動方案 4 一、組織機構(gòu)及工作職責 成立 單位團隊建設(shè)領(lǐng)導小組 組長 : 副組長 : 成員 : 領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在 單位綜合管理部， 兼任辦公室主任。負責 單位團隊建設(shè)日常管理工作。 工作職責 ⑴組織制定中心團隊建設(shè)目標及工作措施 。 ⑵組織策劃團隊建設(shè)各類活動并開展各項團隊建設(shè)活動 。⑶協(xié)調(diào)解決團隊建設(shè)推進過程中出現(xiàn)的困難和問題 。 ⑷檢查團隊建設(shè)工作，掌握建設(shè)情況，提供資源，督促指導和促進團隊建設(shè)不斷向前。 二、團隊建設(shè)目標 強化組織建設(shè)，打造一流煤化工生產(chǎn)技術(shù)管理團隊 三年內(nèi)通過持續(xù)開展一系列的團隊組織建設(shè)活動，建設(shè)一支專業(yè)結(jié)構(gòu)、學歷與年齡結(jié)構(gòu)，管理人才與技術(shù)人才相匹配的煤化工技