互聯(lián)網(wǎng)運營部部門人員日常管理制度(已修改)
2024-09-22 11:34 本頁面
【正文】 1 互聯(lián)網(wǎng)運營部部門人員日常管理制度 篇一：網(wǎng)絡運營部管理制度匯編 網(wǎng)絡運營部管理制度匯編 總則 為加強對計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的運行管理，提高工作質(zhì)量和管理有效性，實現(xiàn)計算機系統(tǒng)維護、操作規(guī)范化，確保計算機系統(tǒng)安全、可靠運作，結(jié)合我公司實際情況，特制定如下制度。 第一章 管理制度 為了加強網(wǎng)絡運營部工作秩序，提高工作效率，形成整體高效的合力，更好的完成各項工作計劃與任務，現(xiàn)制定網(wǎng)絡運營部內(nèi)部人員工作制度如下，需內(nèi)部人員謹記遵守： 網(wǎng)絡運部工作人員應本著團結(jié)、協(xié)作、 高效、嚴謹?shù)淖黠L完成內(nèi)部各項工作計與任務。 網(wǎng)絡運部工作人員應嚴格按照工作內(nèi)容、崗位職責， 2 考核目標，按時完成工作任務。 網(wǎng)絡運部內(nèi)部工作人員要積極配合，團結(jié)協(xié)作，及時做好相互補位工作。 為保證工作的持續(xù)性，全體應發(fā)揮連續(xù)作戰(zhàn)的精神，在沒有請假的前提下，不得未經(jīng)批準擅自離休和調(diào)班，違者按曠工論處， (遲到半小時以上等同曠工 )曠工第一次罰款 50，第二次罰款 100第三次開除。 請假要要嚴格按照公司規(guī)章制度辦事，請假要提前匯報部門領(lǐng)導，告知請假緣由，否則按曠工處理。 上班期間員工有事須離開辦公室時，要向上級打招呼，獲 得同意后才能離開，違者罰款 20 元。 接受領(lǐng)導安排任務，要盡心盡責去完成，不能無故推脫。畏懼接受任務者，一經(jīng)查明扣 50 元 /次。 辦公室工作人員禁止拉幫結(jié)派，因違反制度造成損害團結(jié)的事件，過錯方除承當經(jīng)濟損失外，另給予 100元扣罰，嚴重者退回人力資源部。 功過不能相抵，功就是功，錯就是錯，從態(tài)度上要時刻反省自己的行為。 上下班期間一定要管理好各自使用的公共物品，關(guān)門，關(guān)電，個人工作區(qū)域保持整潔。 1 日常工作 中對于部門有突出貢獻者，部長應該向上 3 級匯報，請示上級上級給予嘉獎。 1 網(wǎng)絡部員工不得向競爭行業(yè)泄露機密數(shù)據(jù)，造成嚴重后果者，移送司法機關(guān)處理。 1 網(wǎng)絡部工作人員損毀公共財產(chǎn)，要按照公司財產(chǎn)管理制度進行賠償。 1 網(wǎng)絡部員工不得私自在企業(yè)宣傳平臺打廣告，所有信息的發(fā)布必須經(jīng)過嚴格審核，按情節(jié)權(quán)衡處罰力度。 1 網(wǎng)絡部員工不得私自接受他人財物，應該潔身自好，嚴格要求自己。 1 對于自己電腦上的文檔要分類整理，重要文件要加密處理，最好是為自己的電腦設置密碼。 第二章 企業(yè)信息發(fā)布工作流程 網(wǎng)絡部在公
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