互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)部部門(mén)人員日常管理制度(已修改)
2025-09-17 11:34 本頁(yè)面
【正文】 1 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)部部門(mén)人員日常管理制度 篇一：網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部管理制度匯編 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部管理制度匯編 總則 為加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運(yùn)行管理，提高工作質(zhì)量和管理有效性，實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)、操作規(guī)范化，確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全、可靠運(yùn)作，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定如下制度。 第一章 管理制度 為了加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部工作秩序，提高工作效率，形成整體高效的合力，更好的完成各項(xiàng)工作計(jì)劃與任務(wù)，現(xiàn)制定網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部?jī)?nèi)部人員工作制度如下，需內(nèi)部人員謹(jǐn)記遵守： 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)部工作人員應(yīng)本著團(tuán)結(jié)、協(xié)作、 高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)完成內(nèi)部各項(xiàng)工作計(jì)與任務(wù)。 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)部工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照工作內(nèi)容、崗位職責(zé)， 2 考核目標(biāo)，按時(shí)完成工作任務(wù)。 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)部?jī)?nèi)部工作人員要積極配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，及時(shí)做好相互補(bǔ)位工作。 為保證工作的持續(xù)性，全體應(yīng)發(fā)揮連續(xù)作戰(zhàn)的精神，在沒(méi)有請(qǐng)假的前提下，不得未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離休和調(diào)班，違者按曠工論處， (遲到半小時(shí)以上等同曠工 )曠工第一次罰款 50，第二次罰款 100第三次開(kāi)除。 請(qǐng)假要要嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度辦事，請(qǐng)假要提前匯報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，告知請(qǐng)假緣由，否則按曠工處理。 上班期間員工有事須離開(kāi)辦公室時(shí)，要向上級(jí)打招呼，獲 得同意后才能離開(kāi)，違者罰款 20 元。 接受領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)，要盡心盡責(zé)去完成，不能無(wú)故推脫。畏懼接受任務(wù)者，一經(jīng)查明扣 50 元 /次。 辦公室工作人員禁止拉幫結(jié)派，因違反制度造成損害團(tuán)結(jié)的事件，過(guò)錯(cuò)方除承當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失外，另給予 100元扣罰，嚴(yán)重者退回人力資源部。 功過(guò)不能相抵，功就是功，錯(cuò)就是錯(cuò)，從態(tài)度上要時(shí)刻反省自己的行為。 上下班期間一定要管理好各自使用的公共物品，關(guān)門(mén)，關(guān)電，個(gè)人工作區(qū)域保持整潔。 1 日常工作 中對(duì)于部門(mén)有突出貢獻(xiàn)者，部長(zhǎng)應(yīng)該向上 3 級(jí)匯報(bào)，請(qǐng)示上級(jí)上級(jí)給予嘉獎(jiǎng)。 1 網(wǎng)絡(luò)部員工不得向競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)泄露機(jī)密數(shù)據(jù)，造成嚴(yán)重后果者，移送司法機(jī)關(guān)處理。 1 網(wǎng)絡(luò)部工作人員損毀公共財(cái)產(chǎn)，要按照公司財(cái)產(chǎn)管理制度進(jìn)行賠償。 1 網(wǎng)絡(luò)部員工不得私自在企業(yè)宣傳平臺(tái)打廣告，所有信息的發(fā)布必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審核，按情節(jié)權(quán)衡處罰力度。 1 網(wǎng)絡(luò)部員工不得私自接受他人財(cái)物，應(yīng)該潔身自好，嚴(yán)格要求自己。 1 對(duì)于自己電腦上的文檔要分類(lèi)整理，重要文件要加密處理，最好是為自己的電腦設(shè)置密碼。 第二章 企業(yè)信息發(fā)布工作流程 網(wǎng)絡(luò)部在公
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