【正文】 干部管理 任職資格標準 目 錄 一、 關(guān)于任職資格標準 ................................................................................................................ 4 二、 干部級別劃分及資格條件 ..................................................................................................... 5 1. 干部級 別劃分 ....................................................................................................................... 5 2. 各級資格條件 ....................................................................................................................... 5 . 學歷及崗位經(jīng)驗要求 ............................................................................................................ 5 . 項目經(jīng)驗要求 ....................................................................................................................... 5 三、 行為標準 .............................................................................................................................. 7 一級（基層管理） .............................................................................................................................. 7 1 認同與實踐企業(yè)文化 ....................................................................................................................... 7 . 企業(yè)文化學習 ................................................................................................................ 7 . 企業(yè)文化執(zhí)行 ................................................................................................................ 7 知識要求 ..................................................................................................................................... 7 2 工作任務(wù)管理 ................................................................................................................................. 7 . 分解工作任務(wù) ................................................................................................................ 7 . 組織實施任務(wù) ................................................................................................................ 7 . 計劃執(zhí)行過程督查 ......................................................................................................... 8 知識要求 ..................................................................................................................................... 8 3 團隊建設(shè) ........................................................................................................................................ 8 . 執(zhí)行激勵機制 ................................................................................................................ 8 . 績效與改進 ................................................................................................................... 8 . 員工培訓 ....................................................................................................................... 8 . 團隊氛圍建設(shè) ................................................................................................................ 8 知識要求 ..................................................................................................................................... 9 4 制度流程執(zhí)行 ................................................................................................................................. 9 . 制度流程學習 ................................................................................................................ 9 . 制度流程檢查優(yōu)化 ......................................................................................................... 9 知識要求 ..................................................................................................................................... 9 二級（中層管理） .....................................................