【正文】 醫(yī)院科研工作總結(jié)（優(yōu)秀范文 5 篇） 第一篇：醫(yī)院科研工作總結(jié) 醫(yī)院科研工作總結(jié) 一、情況 男， 45 歲，開展 CT 血管立體造影方面的創(chuàng)新研究，有廠家指導(dǎo)和資助，或省科技進(jìn)步三等獎。 男、 50 歲，開展兒童腦電圖多動癥癲癇方面的研究，由廠家指導(dǎo)資助，獲省科技進(jìn)步二等獎。 女， 40 歲，開展腦血管病普查預(yù)防治療國家項(xiàng)目，所負(fù)責(zé)的部分榮獲國家部委獎勵。 男， 49 歲，開展疾病數(shù)據(jù)庫挖掘工作，研究結(jié)果上報國家，獲省科技進(jìn)步二等獎。 女， 43 歲，在染色體研究中，發(fā)現(xiàn)三個世界上還沒有報告過的異常染色體，獲市級科技進(jìn)步二等獎。 二、意義 醫(yī)學(xué)知識不是軍事技術(shù)，不保密，是完全的世界大同，透明的、分工精細(xì)、專業(yè)很全、知識結(jié)構(gòu)無缺陷，最新的科技也不保密，只要下大力氣查文獻(xiàn)，不會做重復(fù)的研究，非常適合搞科研，也容易出成果，不僅對提高診療水平有幫助，省下病人往外地跑，也有助于醫(yī)生的晉升考核和工資提高，利國利民利己，是一件皆大歡喜的創(chuàng)新之舉。 三、分析 上述前兩位是依靠新設(shè)備的引進(jìn)，有設(shè)備廠家的技術(shù)支持、 專業(yè)指導(dǎo)，項(xiàng)目題目是現(xiàn)成的，不用自己文獻(xiàn)綜述后查找論證，步驟明確，主要是提供新的病案資料。 后三位是為國家健康服務(wù)，雖然沒有資金支持，但是有文件支撐，可以作為日常工作，開展科研項(xiàng)目，有國家做后盾，名正言順，只要成功了，能沙里淘金，總結(jié)出國內(nèi)外文獻(xiàn)都查不到的特點(diǎn)，獲獎無疑。 四、措施 立項(xiàng)最后好利用進(jìn)新設(shè)備時、上新項(xiàng)目時，找個投資單位，實(shí)在不行就找個政府支持的項(xiàng)目，再不行，從碩士博士論文庫里找個項(xiàng)目也行，防止重復(fù)研究，能節(jié)省不少時間和金錢。 研究最好找 9 個人，討論問 題時不會斷了思路，分工合作，有跑錢的、有跑實(shí)驗(yàn)室的、有跑資料的、有跑專家領(lǐng)導(dǎo)的、有書寫論文的、有專門挑刺的、有特別能變通修改的、有能找討論場地的、有管飯的，有運(yùn)籌帷幄、統(tǒng)籌全局、指揮若定的，有專門搞運(yùn)輸?shù)牡鹊?，?dāng)然，都是專業(yè)人士才行。 文獻(xiàn)檢索和論文查重最好通過國外的朋友完成，以防完成了一查，國外早就有，白忙活了，通過國內(nèi)查資料，容易漏查，造成重復(fù)了別國的研究，浪費(fèi)錢財。 為了防止思路斷了，再拾起來浪費(fèi)時間，最好在研究期間，不休節(jié)假日，經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)證明，休假回來后，因?yàn)樗悸窋嗔?，重新?順太難、返工誤工、令人頭痛的事情太多，即使做得動作、進(jìn)程、分析記錄再細(xì)，也不如連續(xù)工作效率高。 最好有國內(nèi)外熟悉的同行朋友參與指導(dǎo)、把關(guān)、挑刺兒，提前寫出可靠的鑒定意見草稿，請老專家審核，以防最后項(xiàng)目審查鑒定時過不了關(guān)。 第二篇：醫(yī)院科研工作總結(jié) 醫(yī)院科研科總結(jié) 醫(yī)大二院在黨委和行政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在哈醫(yī)大科研處的大力支持下，在學(xué)術(shù)帶頭人和全院職工的共同努力下，科技工作取得了顯著成績。同時注重改變管理理念，積極開拓創(chuàng)新，努力營造科研氛圍，培養(yǎng)科研梯隊(duì)，加強(qiáng)設(shè)施建設(shè)，使我 院科研工作即擁有了自己的特一色、又為管今理后 工制 作度 的創(chuàng) 開新 展， 打營 下造 堅(jiān)良 實(shí)好 的科 基研 礎(chǔ)環(huán) 境 醫(yī)院根據(jù)生物醫(yī)學(xué)發(fā)展趨勢，利用“大科學(xué)”的管理理念，實(shí)現(xiàn)院科技發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型，確定了醫(yī)院科技優(yōu)勢學(xué)科和領(lǐng)域；改變原有的科研運(yùn)行體制，制定或修訂一系列科研管理規(guī)定和辦法。修訂的指導(dǎo)思想就是營造寬松的科研環(huán)境，條例細(xì)則具有可操作性和前瞻性，加 大獎勵力度，重點(diǎn)向科研第一線的人員傾斜，管理科學(xué)化、規(guī)范化和信息化。 為了鼓勵全院科技人員深入開展科學(xué)研究工作，進(jìn)一步調(diào)動科技人員的積極性、創(chuàng)造性，獎勵在科研工作中成績突出的在院科技人員，爭取高層次的科研課題，獲得高水平的科研成果，發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論著，推動我院科研工作向深層次發(fā)展，于 2021 年制定了“院科研獎勵暫行規(guī) 定 ” ， 200 3 年 又 進(jìn) 行 重 新 修 訂 為了加強(qiáng) 學(xué)術(shù)交流，使科技人員了解科研發(fā)展趨勢、掌握前沿?zé)狳c(diǎn)、開展深入研究、提高學(xué)術(shù)水平，進(jìn)一步規(guī)范外出參加學(xué)術(shù)會議的管理，于 2021 年重新修訂了“外出參加學(xué)術(shù)會議 管 理 辦 法 ” 為了促進(jìn)高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文的發(fā)表，增強(qiáng)醫(yī)院的科研實(shí)力，提高我院學(xué)術(shù)水平，于 2021 年重新修訂“哈醫(yī)大二院論文管理辦法”。同時為使全院科技人員更好的了解醫(yī)學(xué)科技期刊，同時也為更準(zhǔn)確、全面反映我院科技人員的水平，促進(jìn)學(xué)科的發(fā)展，配合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、崗位考核，編寫“哈醫(yī)大二院論文發(fā)表核心期刊簡介”，全書共分18 類，收錄 436 種期刊，約 15萬字。 為了提高我院專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)信息交流，擴(kuò)大學(xué)術(shù)活動的范圍，促進(jìn)我院學(xué)術(shù)水平的提高，于 2021 年制定“院學(xué)術(shù)活動管理辦法”。 為 了實(shí)現(xiàn)我院“建設(shè)世界水平的醫(yī)院”的目標(biāo)，確?！笆晃濉逼陂g取得一批標(biāo)志性成果，在“院科研基金管理辦法”基礎(chǔ)上，于 2021年特設(shè)立哈醫(yī)大二院重點(diǎn)研究計(jì)劃專項(xiàng)基金項(xiàng)目，制定了“院重 點(diǎn) 研 究 計(jì) 劃 基 金 管 理 辦 法 ” 二、強(qiáng)化激勵機(jī)制，建立富有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的科技隊(duì)伍 為了鼓勵青年科技人員獨(dú)立承擔(dān)科學(xué)研究工作，培養(yǎng)他們迅速成為學(xué)術(shù)骨干，以快速提高醫(yī)院科研水平，于 1993 年設(shè)立院青年 啟動科研基金， 2021 年改為院科研基金。 2021－ 2021 年共資助 11 3 項(xiàng) ， 資 助 經(jīng) 費(fèi) 215. 1 萬 元 為了鼓勵院科研人員積極開展科研工作，保證各級中標(biāo)課題的研究工作的順利進(jìn)行，高質(zhì)量、高水平的按期完成，于 2021 年設(shè)立了中標(biāo)課題配套經(jīng)費(fèi)制度。 2021－ 2021 年為 292 項(xiàng)課題共 配 套 科 研 經(jīng) 費(fèi) 5 萬 元 為了鼓勵我院科技人員多出科研精品，調(diào)整了科研獎勵政策，國家級成果由原來的 8 萬元，增加到 100 萬元。極大地調(diào)動了科技人員的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)了科研熱情。 2021－ 2021 年 全 院 共 獎 勵 650 余 萬 元 吸引人才、引進(jìn)人才，加大人才資助力度，注重與國內(nèi)外的合作交流，派遣在醫(yī)療、科研工作中取得突出成績的科技工作者出國學(xué)習(xí)或參加國際學(xué)術(shù)會議。激勵科技人員公平競爭、刻苦學(xué)習(xí)、積極參與國際合作和新技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用 ，為青年科技骨干脫穎而出創(chuàng)造競爭的機(jī)會。 三、加強(qiáng)科研設(shè)施建設(shè)，為促進(jìn)科研發(fā)展奠定基礎(chǔ) 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室關(guān)系到學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，是科研工作的重中之重，我院的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室有自己的特色和優(yōu)勢，積極整合實(shí)驗(yàn)室資源，引進(jìn)先進(jìn)的大型儀器設(shè)備，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室高級人才的培養(yǎng)，建立健全中心實(shí)驗(yàn)室大型設(shè)備及實(shí)驗(yàn)條件集中共用管理制度。建立院中心實(shí)驗(yàn)室、 動物實(shí)驗(yàn)中心，擴(kuò)建了分子生物實(shí)驗(yàn)室、基因診斷室，組建國家、 省普通高校、校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 8 個，并順利通過各主管部門驗(yàn)收，達(dá)到資源共享。 四、制定切實(shí)可行的科研目標(biāo)，為科研工作開展打開新局面 我院肩負(fù)著建設(shè)國內(nèi)一流、國際知名的集科研、教學(xué)、臨床服務(wù)一體的教學(xué)醫(yī)院的任務(wù)， 科研水平和成果產(chǎn)出是重要的指標(biāo)，這就要求我們在科研管理上不斷創(chuàng)新、勇于改革。 在抓科研方向上：我們堅(jiān)持醫(yī)院的科研工作要圍繞研究我國衛(wèi)生領(lǐng)域重大衛(wèi)生問題為中心，充分發(fā)揮我院在衛(wèi)生研究領(lǐng)域的優(yōu)勢，通過承擔(dān)國家級重大項(xiàng)目，形成一支具有科技創(chuàng)新能力、 結(jié) 構(gòu) 合 理 的 科 研 隊(duì) 伍 在科技管理上：堅(jiān)持以人為本，注重實(shí)效，鼓勵醫(yī)務(wù)人員和科研人員提前了解國家和有關(guān)部門的相關(guān)規(guī)劃和計(jì)劃，組織項(xiàng)目申報、評審和驗(yàn)收等實(shí)行預(yù)答辯制度，極大地提高了項(xiàng)目的匯報質(zhì)量；積極組織項(xiàng)目申報，申報過程中對申報書審查嚴(yán)格把關(guān)。對青年醫(yī)務(wù)人員、回國人員和有思路但又缺乏經(jīng)費(fèi)的科研人員設(shè)立“青年科研啟動基金”，以幫助青年科研人員開始科研工作。對已獲資助的課題，我院采取了進(jìn)度跟蹤，定期檢查的措施，及時與課題負(fù)責(zé)人溝通，以協(xié)調(diào)課題進(jìn)度，從人力和物力上支持課題的順利進(jìn)行；對即將結(jié)題的項(xiàng)目，抓好收尾環(huán)節(jié)，保 證順利完成課題的結(jié)題驗(yàn)收與成果申報工作。在科研辦公室內(nèi)部管理方面， 堅(jiān)持每周一次的交流會，使科研辦公室人員及時溝通情況，保證管理工作的順利進(jìn)行。 管理理念的創(chuàng)新，科研政策的優(yōu)化，科研支撐條件的提高，科研激勵政策的促進(jìn)，使醫(yī)院科研人員情緒高漲，科研工作迅猛發(fā)展，取得輝煌成績?，F(xiàn)醫(yī)院建有國家新藥臨床實(shí)驗(yàn)研究中心，國家藥品臨床研究基地，黑龍江省器官移植中心、產(chǎn)前診斷與遺傳病診斷中心、血液凈化中心及黑龍江省風(fēng)濕病研究所、黑龍江省心血管外科研究所、黑龍江省普通高校藥物藥理重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、麻醉基礎(chǔ)理論與應(yīng)用 研究重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。 20212021 年期間獲各層次資助課題 768 項(xiàng)，資助經(jīng)費(fèi) 2921萬元。其中：國家攻關(guān)、 863 項(xiàng)目 (包括合作 )8 項(xiàng)；國家杰出青年基金1 項(xiàng)；國家自然基金 42 項(xiàng)。獲各級獎勵 136 項(xiàng)。其中國家科技進(jìn)步二等獎 1 項(xiàng)；部委級科技進(jìn)步獎 8 項(xiàng)；黑龍江省科技進(jìn)步獎 60 項(xiàng)；心臟移植成果獲得建院 50 年來第一次國家科技進(jìn)步獎。在各級雜志和學(xué)會上發(fā)表論文 5475 篇。其中外文 63 篇，中華級、國家級 1607 篇，被 sci收錄 51 篇。出版專著 108 部。主辦或承辦國家級學(xué)術(shù)會議 29 次。邀請美國、加拿大、日本等國內(nèi)外著名專家來院 講學(xué) 112 人次。聘任龍江學(xué)者 2 人。篇二： 2021 科研教 2021 學(xué)年工度 作科 研總 教 結(jié) 學(xué) (工 定作 稿總 ) 結(jié) 2021 年，醫(yī)院科教工作在分管院長及醫(yī)務(wù)部主任指導(dǎo)和醫(yī)院全體員工支持下，堅(jiān)持貫徹實(shí)施“科教興醫(yī)”的發(fā)展戰(zhàn)略，醫(yī)院扎實(shí)推進(jìn)“科技興院”步伐，不斷完善科研項(xiàng)目、實(shí)習(xí)教學(xué)、繼續(xù)教育等管理制度，順利完成了各項(xiàng)科研教學(xué)工作任務(wù)，現(xiàn)將 2021 年開展的工作總結(jié)如下： 一、 外 出 進(jìn) 修 2021 年我院共派出 31 名醫(yī)護(hù)人員分別到德國、深圳市婦幼保健院、華西醫(yī)院、重醫(yī)附一院、重醫(yī)附二院、進(jìn)修骨科、婦產(chǎn)科、康復(fù)、呼吸內(nèi)科、影像、護(hù)理等專業(yè)，其中派出外三科胡小軍完成市衛(wèi)生局赴德國學(xué)習(xí) 3 個月，派出眼科醫(yī)生陳靜完成重慶市委組織部“三峽之光”訪問學(xué)者項(xiàng)目到廣州中山醫(yī)院培訓(xùn) 6 個月，派出各類短期學(xué)習(xí)班、學(xué)術(shù)會、研討會共 60 余人次，對進(jìn)修結(jié)束回院的進(jìn)修人員將學(xué)到的新知識、新技術(shù)很快應(yīng)用到臨床工作中，對提二高我院、的