人武部長民主生活會發(fā)言材料共五篇(已修改)
2025-05-06 09:22 本頁面
【正文】 人武部長民主生活會發(fā)言材料（共五篇） 第一篇：人武部長民主生活會發(fā)言材料 2021 年，按黨委政府分工我主管武裝工作，綜治安全信訪工作，主管招商引資，聯(lián)系 xx 村?？偨Y這一段時間的工作，取得了一點的成績，但對照檢查，差距甚遠。自我檢查還存在許多不足，主要表現(xiàn)在： 一、學習上抓得不緊，學的不深 學習是一個人的工作基礎，也是掌握本領的一種有效的手段，只有加強學習，才能掌握更多的本領。換屆后，在學習上，除參加黨委、政府的例會學習外，在其他方面用于學習的時間的相對較少。另外，在學習上不夠深入，對一些黨的政策路線、法令、法規(guī)也掌握的不夠，沒有更深層次的去領會科學發(fā)展 觀同帶領群眾致富密切聯(lián)系。到工作時，方發(fā)覺“書到用時方恨少”這個淺顯道理，回過頭來看自己的學習，發(fā)現(xiàn)浪費了大量時間，由于學得不深，以至于在平時工作中，解決問題的辦法不多，解決問題的力度不夠。 二、紀律上要求不嚴 紀律上要求不嚴，表現(xiàn)在對自己和組上干部兩方面。一是對自己紀律要求不嚴，表現(xiàn)在：本人今年主管工作較多，如招商引資，綜治信訪，這也要求我在外面的時間比較多，要出外招商，同客戶接洽，接訪等往往占用了我大量時間，導致在鎮(zhèn)里值班，工作時間較少，給干部群眾帶來了這個干部作風散漫?？傄詾椋约簬О嘀灰约簣猿謲徫痪托?，這往往是對干部不負責任，給干部帶來可值班可不值班，進而影響干部工作。 三、思想上進位意識不夠 2021 年，是我在農村基層工作的第 21 個年頭，擔任副科也有 13年，在工作中，總認為自己年齡偏大 了，政治前途無望了，就產生了在工作中做好自己分內的事就行了。思想進位意識慢慢淡薄，導致在工作中無動力，無主動性，無創(chuàng)新意識。 四、生活作風儉樸不夠，吃苦耐勞勁頭不夠 上級部門要求所有基層干部要深入基層，同群眾“同吃、同住、同勞動”，一個月至少有二十天泡在基層第一線。反觀這段時間工作，發(fā)現(xiàn)自己對上級部門要求還遠遠不夠，能深入基層，但還做不到同群眾“同吃、同住、同勞動”，能住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但泡在基層第一線的時間不夠。在平時生活中，儉樸作風還不實，有時也會出現(xiàn)一些小資意識。吃苦耐勞勁頭不夠，有點怕苦怕累 的思想。 回顧這段時間工作，除了以上幾個突出問題外，還存在其他的問題，如工作匯報很少，帶領群眾致富方法少，解決無理纏訪戶點子不多，上下溝通做得不夠，在自己看到問題的同時，要不斷克服自己的缺點、糾正、改變自己的錯誤認識，要做好以下幾點： 一、加強學習，學以致用 在學習上，利用一切可以利用的時間，學習黨的理論、方針、政策及法律、法規(guī)，要學懂、讀懂、讀透，可向上級領導學也可向身邊的同志學，還可向基層干部學，并在工作中加以實戰(zhàn)，只有從實踐中來的知識才是真理，進一步達到學以致用的目的。 二、解放思想，轉變作風，嚴明紀律 思想上要牢固進位意識，尤其體現(xiàn)在“創(chuàng)先爭優(yōu)”，“三包為民”工作中，人無進位意識就無動力。作風要轉變，徹底改變散漫，自覺作風，要主動開拓性去工作。自身要過硬，要牢固樹立廉政觀念。帶頭嚴格遵守黨委、政府制定的各項規(guī)章制度，以身作則，做一個紀律模范。 三、工作上要勤思，勤做 在具體工作中，要想的多，要做的更多。只有想的多才能具有更多的方式方法去解決問題。只有做得多，才能把想法具體化，才能把工作做得更好。 第二篇：鎮(zhèn)人武部長民主生活會發(fā)言提綱 民主生活會發(fā)言提綱 根據(jù) XXX 組 [2021]綜字 28 號文件要求，本人認真學習《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨的規(guī)章制度，結合學習體會，深刻反思了黨性觀念、道德品德、能力素質和工作作風方面存在的問題及原因，以達到改正不足，促進工作的目的。現(xiàn)就本人存在不足及今后努力方面向各位領導和同志們作簡要匯報： 一、存在不足 理論學習深度仍然
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