人武部長民主生活會發(fā)言材料共五篇-文庫吧資料
2025-04-28 09:22本頁面
【正文】 ，無論在分局、路局的檢查中都受到好評，但是還有很多部門、單位，工作主動性差、協(xié)調(diào)配合觀念薄弱，工作推諉扯皮、處理困難的現(xiàn)象，其實(shí)就是干部管理和考核的問題需要加強(qiáng)；領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、分工負(fù)責(zé)、逐級負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)也需要進(jìn)一步落實(shí)，對于部分涉及多部門、多崗位暴露出沒人負(fù)責(zé)或責(zé)任不到位等問題，作為主管段長我具體追究處罰個(gè)人很少，給 人以面慈手軟的感覺。對于涉及到機(jī)構(gòu)優(yōu)化、布局調(diào)整的敏感話題雖然在調(diào)查研究，班子也在深入探討 ，分析利弊，但具體操作實(shí)施與干部職工的期盼有差距，這是改革開拓精神不強(qiáng)，主動性不足，態(tài)度不堅(jiān)決造成的。沒有體現(xiàn)行政領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識有高度、工作抓深度、落實(shí)抓力度的與時(shí)俱進(jìn)作風(fēng)。主要表現(xiàn)在擔(dān)任正職后。不妥之處，請同志們批評指正。只有做得多，才能把想法具體化，才能把工作做得更好。 三、工作上要勤思，勤做 在具體工作中，要想的多，要做的更多。自身要過硬，要牢固樹立廉政觀念。 二、解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)明紀(jì)律 思想上要牢固進(jìn)位意識，尤其體現(xiàn)在“創(chuàng)先爭優(yōu)”，“三包為民”工作中，人無進(jìn)位意識就無動力。吃苦耐勞勁頭不夠，有點(diǎn)怕苦怕累的思想。反觀這段時(shí)間工作，發(fā)現(xiàn)自己對上級部門要求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，能深入基層，但還做不到同群眾“同吃、同住、同勞動”，能住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但泡在基層第一線的時(shí)間不夠。思想進(jìn)位意識慢慢淡薄，導(dǎo)致在工作中無動力，無主動性，無創(chuàng)新意識?？傄詾椋?自己帶班只要自己堅(jiān)持崗位就行，這往往是對干部不負(fù)責(zé)任，給干部帶來可值班可不值班，進(jìn)而影響干部工作。 二、紀(jì)律上要求不嚴(yán) 紀(jì)律上要求不嚴(yán)，表現(xiàn)在對自己和組上干部兩方面。另外，在學(xué)習(xí)上不夠深入，對一些黨的政策路線、法令、法規(guī)也掌握的不夠，沒有更深層次的去領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展 觀同帶領(lǐng)群眾致富密切聯(lián)系。自我檢查還存在許多不足，主要表現(xiàn)在： 一、學(xué)習(xí)上抓得不緊，學(xué)的不深 學(xué)習(xí)是一個(gè)人的工作基礎(chǔ)，也是掌握本領(lǐng)的一種有效的手段，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能掌握更多的本領(lǐng)。 第三篇：人武部長民主生活會發(fā)言材料 2021 年，按黨委政府分工 我主管武裝工作，綜治安全信訪工作，主管招商引資，聯(lián)系 xx 村。 要進(jìn)一步強(qiáng)化從我做起，從現(xiàn)在做起的意識，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，腳踏實(shí)地做好自己的工作，以自己的實(shí)際行動去影響帶動職工搞好工作。沒有“一盤棋”的認(rèn)識，特別是對上、對外協(xié)調(diào)方面，缺少主觀 能動性。 協(xié)調(diào)能力不足。 工作方法有待改進(jìn)。雖然本人多年從事武裝工作?，F(xiàn)就本人存在不足及今后努力方面向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作簡要匯報(bào)： 一、存在不足 理論學(xué)習(xí)深度仍然不夠，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，能堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想，在世界、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀等方面是比較端正的 ，但理論學(xué)習(xí)未能堅(jiān)持不懈，學(xué)習(xí)自覺性不夠，特別是理論聯(lián)系實(shí)際上還存在一定的差距。只有做得多，才能把想法具體化，才能把工作做得更好。 三、工作上要勤思，勤做 在具體工作中，要想的多，要做的更多。自身要過硬，要牢固樹立廉政觀念。 二、解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)明紀(jì)律 思想上要牢固進(jìn)位意識，尤其體現(xiàn)在“創(chuàng)先爭優(yōu)”，“三包為民”工作中，人無進(jìn)位意識就無動力。吃苦耐勞勁頭不夠，有點(diǎn)怕苦怕累 的思想。反觀這段時(shí)間工作，發(fā)現(xiàn)自己對上級部門要求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，能深入基層，但還做不到同群眾“同吃、同住、同勞動”，能住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但泡在基層第一線的時(shí)間不夠。思想進(jìn)位意識慢慢淡薄，導(dǎo)致在工作中無動力，無主動性，無創(chuàng)新意識?？傄詾?，自己帶班只要自己堅(jiān)持崗位就行，這往往是對干部不負(fù)責(zé)任，給干部帶來可值班可不值班，進(jìn)而影響干部工作。 二、紀(jì)律上要求不嚴(yán) 紀(jì)律上要求不嚴(yán)，表現(xiàn)在對自己和組上干部兩方面。另外，在學(xué)習(xí)上不夠深入，對一些黨的政策路線、法令、法規(guī)也掌握的不夠，沒有更深層次的去領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展 觀同帶領(lǐng)群眾致富密切聯(lián)系。自我檢查還存在許多
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