xx年人力資源管理工作總結(jié)(已修改)
2025-05-03 05:45 本頁面
【正文】 xx年人力資源管理工作總結(jié) xx 年人力資源管理工作總結(jié) 撰寫人： ___________ 日 期： ___________ xx 年人力資源管理工作總結(jié) xx 人力資源管理工作總結(jié)范文 xx 人力資源管理工作總結(jié)范文 1 xx 年，在辦公室領導及兄弟科室的大力支持下，在科室全體同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各項工作任務，現(xiàn)報告 一、 xx 年工作完成情況 (一 )干部隊伍建設 抓好干部學習教育工作。一是組織干部參加各類學習培訓。今年，共組織 20 多名干部參加市委組織部、市直機關工委等單位組織的培訓達 30 批次。二是組織大討論活動。根據(jù)市委統(tǒng)一安排，認真組織機關干部集中開展了“解放思想，開放崛起”和“轉(zhuǎn)變作風，提高執(zhí)行力”大討論活動，就如何解放思想、轉(zhuǎn)變作風、提高執(zhí)行力、加快發(fā)展等問題深入地進行了討論。通過活動的開展，使大家充分認識到面對當前市情，提高執(zhí)行力的重要性和必要性，并針對存在的問題，提出了整改措施。三是鼓勵干部自學。積極購買計算機、法律等書籍，發(fā)放到每名干部手中，號召 大家自覺更新知識，擴大知識面。 。一年來，在辦公室黨組的正確領導下，我們認真落實了《干部選拔任用工作條例》的內(nèi)容和要求，共調(diào)整干部 37 名，為 4 名干部辦理了調(diào)進調(diào)出手續(xù)。在選拔任用過程中，對干部選拔任用的標準嚴格掌握不走樣，對干部選拔任用程序切實遵守不變通，嚴格執(zhí)行了民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序，落實了任前公示制，考察預告制，任職試用制，進一步加強了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，達到了公開、公正、公平的目的。根據(jù)辦公室工作需要，我們會同后勤做好司機的選聘工作，在試用期滿后 及時與 4 名司機簽定了勞動合同，落實了待遇。 。我們在廣泛征求意見的基礎上，對辦公室機關管理制度進行了全面的修訂完善，擬定了 24 類 122 條政府機關工作人員必須遵守的學習、工作和生活
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