中小企業(yè)用工合同協(xié)議書(已修改)
2025-05-03 04:01 本頁面
【正文】 中小企業(yè)用工合同協(xié)議書 第一篇：中小企業(yè)用工合同協(xié)議書 用工合同協(xié)議書 甲方： 姓名 :身份證號碼 :乙方： 姓名 :身份證號碼 : 一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 二、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止 ,其中試用期為個月。 三、工作任務(wù)： 1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作 。2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。3 乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德 。4 因甲方生產(chǎn) (工作 )情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。 四、勞動報酬： 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以法定貸幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 （一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。 （二）乙方在試用 期內(nèi)的工資為每月元。 （三）經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定期其每月工資為元。 五、勞動紀(jì)律： 1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 2 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。 七、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 1 本協(xié) 議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前 1個周辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。 4 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 30 天通知對方。 5 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 6 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。 7 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議 一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日 第二篇：中小企業(yè)用工合同協(xié)議書 用工合同協(xié)議書 甲方： 姓名 : 身份證號碼
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