專題民主生活會落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)“兩個責(zé)任”發(fā)言提綱范文合集(已修改)
2025-05-03 03:06 本頁面
【正文】 專題民主生活會落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)“兩個責(zé)任”發(fā)言提綱范文合集 第一篇：專題民主生活會落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)“兩個責(zé)任”發(fā)言提綱 專題民主生活會落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)“兩個責(zé)任”發(fā)言提綱范文 按照《 X 關(guān)于召開專題民主生活會的通知》，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)省第 X次黨代會精神、《中共中央關(guān)于部分紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)案件及其教訓(xùn)警示的通報》、專題片《打鐵還需自身硬》、《中共 X 省紀(jì)委關(guān)于 XX 嚴(yán)重違紀(jì)案件的通報》等，聯(lián)系思想、學(xué)習(xí)、工作、生活實際，我認(rèn)真查擺了自身在修身做人、用權(quán)律己以及遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律，貫徹落實集團公司改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)“兩個責(zé)任”方面存在的主要問題。現(xiàn)對照檢查如下。 一、存在的主要問題 （一）修身做人、用權(quán)律己方面存在的問題 修身方面，主動加強思想政治學(xué)習(xí)，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、淬煉黨性、提升素養(yǎng)還不夠，常常是學(xué)習(xí)計劃排得多，執(zhí)行落實打折扣。對照“四個意識”、“兩學(xué)一做”要求來看，在政治覺悟、修身養(yǎng)性方面自我要求還不夠嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。用權(quán)方面，刀刃向內(nèi)的決心不夠，主要表現(xiàn)在：在集團鐵的紀(jì)檢隊伍鍛造上，要求不夠高，對下屬公司大多數(shù)紀(jì)委書記的形勢任務(wù)教育、批評教育、交心談心力度不夠；對少數(shù)剛成立的子公司紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)未及時設(shè)置，紀(jì)檢監(jiān)察干部配置不到位、質(zhì)量不高督促整改不夠及時。律己方面，習(xí)慣于監(jiān)督別人，大多 數(shù)時候滿足于自我監(jiān)督和班子之間的互相監(jiān)督，在主動自覺地接受廣大黨員干部和職工群眾的監(jiān)督上自覺性不夠，透明度還不夠高。 （二）遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律方面的問題 遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律方面，覺得只要自己認(rèn)清大是大非、與黨中央保持高度一致、貫徹落實好上級黨委、紀(jì)委的決策部署就可以了，對自己不聯(lián)系分管的領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況新問題關(guān)注不夠、研究不深。對照中央八項規(guī)定找差距方面，下基層調(diào)研走訪、監(jiān)督檢查、直面矛盾、解決問題不夠；開展“回頭看”監(jiān)督檢查力度不夠、整改逗硬力度不夠；有時喝 “耿直酒”、“感情酒”，對一些可參加可不參加的應(yīng)酬沒有堅決謝絕；下基層調(diào)研檢查時，對菜品配置、陪同人數(shù)超標(biāo)等，沒有堅決抵制。檢視 XX、 XX 嚴(yán)重違紀(jì)案件方面，對如何強化隊伍建設(shè)，打造紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍鐵軍，有效解決“燈下黑”的問題思考不多、思路不寬。主要表現(xiàn)在：對集團紀(jì)檢工作者和各公司紀(jì)委書記的選拔、培養(yǎng)、交流和使用的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，要求還不夠嚴(yán)；對各級紀(jì)檢干部的教育培訓(xùn)、上掛下派、實戰(zhàn)練兵還不夠，尤其是在提升紀(jì)檢干部素質(zhì)能力特別是在政策把握水平上還不夠；在日常工作中，比較注重對各級黨員干部的監(jiān)督，對各級紀(jì)委書記 的監(jiān)督和巡察比較欠缺。 （三）落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)“兩個責(zé)任”方面的問題 作為 XX 集團專職黨委副書記，落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)掛帥多出征少。主要表現(xiàn)在：對黨風(fēng)廉潔建設(shè)形勢教育的深度和廣度還不夠，督促班子成員落實“一崗雙責(zé)”力度不夠，雖然建立、下發(fā)了黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任清單，但督促各分子公司黨委落實的力度不夠，與分子公司黨委書記一對一交流談心少、依靠會議、文件傳達得多。作為紀(jì)委書記，針對下屬一些正風(fēng)肅紀(jì)責(zé)任單位監(jiān)管缺位空轉(zhuǎn)、歸位履職不力的問題，對“作風(fēng)巡查”整改落實、開展的“回頭看”督查等，問責(zé)追責(zé)，多以提醒 誡勉促其整改，運用剛性手段嚴(yán)厲問責(zé)少。在轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)方面，還需要進一步推進和深化。在打造集團公司過硬的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，提升其“四個意識”，強化隊伍內(nèi)部監(jiān)督管理方面，還需要進一步細化和落實。 二、問題產(chǎn)生的原因剖析 （一）理論學(xué)習(xí)松懈被動。有一定的“重干輕學(xué)”思想，在學(xué)習(xí)上以學(xué)文件、參加集團黨委和紀(jì)委組織的集中學(xué)習(xí)為主，主動擠出時間開展自學(xué)不夠，缺乏對馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論的系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)，未能準(zhǔn)確把握黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)內(nèi)涵和 精神實質(zhì)。對中央的重大戰(zhàn)略決策部署和習(xí)近平總書記系列重要講話精神、省委、國資委文件精神學(xué)習(xí)的比較多，但這些學(xué)習(xí)都是為了應(yīng)付工作現(xiàn)實需要而學(xué)習(xí)，尤其工作忙起來就將學(xué)習(xí)當(dāng)成軟任務(wù)，遇到問題才翻理論、政策，沒有很好地領(lǐng)悟其中蘊涵的精髓要義、立場、觀點和方法。 （二）黨性修養(yǎng)有所弱化。日常工作生活中抓事務(wù)性的事情多，抓經(jīng)常性的修養(yǎng)少，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求。作為一名黨的紀(jì)檢干部，頭腦中沒有時刻繃緊為黨執(zhí)紀(jì)這根弦，仍存有“拉不下臉來”“不愿得罪 人”的“好人主義”思想。對職能職責(zé)范圍外的片面言論、消極現(xiàn)象，沒有堅定地站在維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、推動黨的事業(yè)發(fā)展高度，及時地予以駁斥和提醒糾正。 （三）組織紀(jì)律觀念不強。認(rèn)為自己作為紀(jì)委書記，遵規(guī)守紀(jì)、改進作風(fēng)、廉潔自律已經(jīng)做得很好了，對《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》以及中央八項規(guī)定等黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)用結(jié)合不夠，對照XX 拉票賄選案、 XX、 XX 嚴(yán)重違紀(jì)案深刻檢視反思不夠，主動征求對自己個人的意見建議特別是批評性意見不多，存在“和光同塵”、盲目從眾的心理，沒有真正狠下心來打破人情世故的束縛。 （四）工作創(chuàng)新改革不足。下基層調(diào)研頻次、覆蓋面不夠，調(diào)研中常?？戳咙c多、提要求多，有針對性解決問題較少，對深層次矛盾沒有及時系統(tǒng)地去研究解決；在抓黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制落實、履行監(jiān)督責(zé)任方面，往往側(cè)重于年初的責(zé)任分工和任務(wù)分解，不注重抓日常工作的監(jiān)督檢查。在紀(jì)檢工作的開展，尤其是敏感問題上，按上級指示循規(guī)蹈矩完成，敢闖敢干、先行先試的創(chuàng)新精神不足。 三、
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