專題民主生活會落實黨風廉潔建設“兩個責任”發(fā)言提綱范文合集-文庫吧
2025-03-28 03:06 本頁面
【正文】 下步整改措施和努力方向 下一步，我將進一步加強思想政治學習，堅定理想信念，牢樹宗旨意識，改進工作作風，帶好管好紀檢監(jiān)察隊伍。以謙虛謹慎的品格、刀刃向內(nèi)的決心和自我革新的勇氣，堅決把自己在修身做人、用權(quán)律己、紀檢監(jiān)察隊伍建設、紀檢監(jiān)察工作開展等方面存在的問題整改落實到位。 （一）堅定理想信念，嚴以修身，老實做人。進一步增強學習主動性、自覺性、系統(tǒng)性，深刻領(lǐng)會黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新觀念新戰(zhàn)略，對照建設忠誠、干凈、擔當紀檢監(jiān)察干部隊伍要求，對照“四講四有”合格黨員標準，補足“精神之鈣”，淬煉黨性修養(yǎng)，提升境界情操。堅持“在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨”，帶頭“講政治、守 紀律、守規(guī)矩”，牢記黨員身份，對黨忠誠老實，遠離低級趣味，抵制歪風邪氣。 （三）牢樹宗旨意識，審慎用權(quán)、加倍律己。持續(xù)大力弘揚謙抑品格，堅決破除“四氣”，帶頭提升紀檢監(jiān)察隊伍能力素質(zhì)。深化三項整治、“作風巡查”，加大對“庸懶散浮拖”行為問責追責力度，嚴查違規(guī)工程招投標、人事干部任免、勞務分包等發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，確保群眾反映強烈的問題切實解決、整改到位。身為紀檢干部，手握戒尺更要心存敬畏，無論在工作上還是生活中，我將更加注重審慎用權(quán)、加倍律己，管好自己和家屬親友，老老實實做人，清清白 白為官，始終用群眾賦予的權(quán)力服務群眾。 （四）改進工作作風，深入基層、擔當作為。堅持虛懷納諫、有則改之、無則加勉，主動找班子成員、干部職工、黨員群眾交心談心，主動征求不同意見特別是批評意見，切實整改個人在遵守黨的紀律規(guī)矩、落實中央八項規(guī)定精神、干部選任以及落實“兩個責任”方面存在的問題。克服松懈倦怠情緒，糾正“好人主義”思想，聚焦主責主業(yè)、堅守責任擔當，立足路橋集團實際，在鍛造過硬隊伍、強化紀律規(guī)矩約束、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責、強化案件查辦治本、強化干部教育監(jiān)管等方面及早謀劃、務實打拼、積極創(chuàng)新，“讓干凈 的人有更多干事的機會，讓干事的人有更干凈的環(huán)境”。 以上不言，不足之處，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。謝謝大家！ 第二篇：專題民主生活會落實黨風廉潔建設“兩個責任”發(fā)言提綱 專題民主生活會落實黨風廉潔建設“兩個責任”發(fā)言提綱范文 按照《 X 關(guān)于召開專題民主生活會的通知》，通過認真學習省第 X次黨代會精神、《中共中央關(guān)于部分紀檢監(jiān)察干部違紀案件及其教訓警示的通報》、專題片《打鐵還需自身硬》、《中共 X 省紀委關(guān)于 XX 嚴重違紀案件的通報》等，聯(lián)系思想、學習、工作、生活實際，我認真查擺了自身在修身做人、用權(quán)律己以及遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律，貫徹落實集團公司改進工作作風、密切聯(lián)系群眾、落實黨風廉潔建設“兩個責任”方面存在的主要問題?，F(xiàn)對照檢查如下。 一、存在的主要問題 （一）修身做人、用權(quán)律己方面存在的問題 修身方面，主動加強思想政治學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、淬煉黨性、提升素養(yǎng)還不夠，常常是學習計劃排得多，執(zhí)行落實打折扣。對照“四個意識”、“兩學一做”要求來看，在政治覺悟、修身養(yǎng)性方面自我要求還不夠嚴、標準還不夠高。用權(quán)方面，刀刃向內(nèi)的決心不夠，主要表現(xiàn)在：在集團鐵的紀檢隊伍鍛造上，要求不夠高，對下屬公司大多數(shù)紀委書記的形勢任務教育、批評教育、交心談心力度不夠；對少數(shù)剛成立的子公司紀檢監(jiān)察機構(gòu)未及時設置，紀檢監(jiān)察干部配置不到位、質(zhì)量不高督促整改不夠及時。律己方面，習慣于監(jiān)督別人，大多 數(shù)時候滿足于自我監(jiān)督和班子之間的互相監(jiān)督，在主動自覺地接受廣大黨員干部和職工群眾的監(jiān)督上自覺性不夠，透明度還不夠高。 （二）遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律方面的問題 遵守政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律方面，覺得只要自己認清大是大非、與黨中央保持高度一致、貫徹落實好上級黨委、紀委的決策部署就可以了，對自己不聯(lián)系分管的領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況新問題關(guān)注不夠、研究不深。對照中央八項規(guī)定找差距方面，下基層調(diào)研走訪、監(jiān)督檢查、直面矛盾、解決問題不夠；開展“回頭看”監(jiān)督檢查力度不夠、整改逗硬力度不夠；有時喝 “耿直酒”、“感情酒”，對一些可參加可不參加的應酬沒有堅決謝絕；下基層調(diào)研檢查時，對菜品配置、陪同人數(shù)超標等，沒有堅決抵制。檢視 XX、 XX 嚴重違紀案件方面，對如何強化隊伍建設，打造紀檢監(jiān)察干部隊伍鐵軍，有效解決“燈下黑”的問題思考不多、思路不寬。主要表現(xiàn)在：對集團紀檢工作者和各公司紀委書記的選拔、培養(yǎng)、交流和使用的標準還不夠高，要求還不夠嚴；對各級紀檢干部的教育培訓、上掛下派、實戰(zhàn)練兵還不夠，尤其是在提升紀檢干部素質(zhì)能力特別是在政策把握水平上還不夠；在日常工作中，比較注重對各級黨員干部的監(jiān)督，對各級紀委書記 的監(jiān)督和巡察比較欠缺。 （三）落實黨風廉潔建設“兩個責任”方面的問題 作為 XX 集團專職黨委副書記，落實黨風廉潔建設掛帥多出征少。主要表現(xiàn)在：對黨風廉潔建設形勢教育的深度和廣度還不夠，督促班子成員落實“一崗雙責”力度不夠，雖然建立、下發(fā)了黨風廉潔建設責任清單，但督促各分子公司黨委落實的力度不夠，與分子公司黨委書記一對一交流談心少、依靠會議、文件傳達得多。作為紀委書記，針對下屬一些正風肅紀責任單位監(jiān)管缺位空轉(zhuǎn)、歸位履職不力的問題，對“作風巡查”整改落實、開展的“回頭看”督查等，問責追責，多以提醒 誡勉促其整改，運用剛性手段嚴厲問責少。在轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風方面，還需要進一步推進和深化。在打造集團公司過硬的紀檢監(jiān)察隊伍，提升其“四個意識”，強化隊伍內(nèi)部監(jiān)督管理方面，還需
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