【正文】 競(jìng)職演講稿寫(xiě)法 [合集 ] 第一篇：競(jìng)職演講稿寫(xiě)法 競(jìng)職演講稿的寫(xiě)法 競(jìng)職演講稿的寫(xiě)法 競(jìng)聘演講有時(shí)也叫競(jìng)職演講 ,它是指參加競(jìng)聘者為了實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)上崗 ,就自我競(jìng)聘條件 ,未來(lái)的施政目標(biāo)和構(gòu)想所發(fā)表的公開(kāi)演講 .事先為這種演講寫(xiě)成的書(shū)面材料就是競(jìng)聘演講辭 .競(jìng)聘演講越來(lái)越有實(shí)用價(jià)值 ,引起了越來(lái)越多的領(lǐng)域的重視 .要想在競(jìng)爭(zhēng)的年代實(shí)現(xiàn)自我?jiàn)^斗目標(biāo) ,能夠做好競(jìng)聘演講是十分重要的 ,而它的成功又離不開(kāi)事先的稿件寫(xiě)作 . 一 ,競(jìng)聘演講辭的特點(diǎn) 一般說(shuō)來(lái) ,在競(jìng)聘演講時(shí) ,競(jìng)聘者向評(píng)審人員及聽(tīng)眾一要講清自己的應(yīng)聘條件 ,突出自己的優(yōu)勢(shì) ,并且這種優(yōu)勢(shì)足以完成應(yīng)承擔(dān)的職務(wù)和工作 。二要回答 若在其位 ,如何謀其政 .要在有限的答辯時(shí)間內(nèi)完成上述工作 ,演講的總體內(nèi)容應(yīng)始終圍繞一個(gè)目標(biāo) —— 崗位職務(wù)工作進(jìn)行 ,做到目標(biāo)明確 ,語(yǔ)不離宗 ,不可開(kāi)口千言 ,離題萬(wàn)里 . 競(jìng)聘演講的全過(guò)程 ,其實(shí)是候選人之間就未來(lái)推行的施政目標(biāo) ,施政構(gòu) 想 ,施政方案進(jìn)行比較與選擇的過(guò)程 .競(jìng)聘除了基本素質(zhì)條件之外 ,實(shí)際上更重要的是施政目標(biāo)與施政措施的競(jìng)爭(zhēng) .寫(xiě)作時(shí)應(yīng)在此處壓倒對(duì)方 ,只有具備了明確 ,先進(jìn)的施政目標(biāo) ,且有切實(shí)可行的施政措施來(lái)保證 ,才會(huì)取得競(jìng)爭(zhēng)的成功 . 競(jìng)聘演講是演講的一種 ,也存在演講技巧問(wèn)題 .它除了要求演講者具備良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力外 ,還應(yīng)當(dāng)充分考慮競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 ,聽(tīng)眾的心態(tài) ,臨場(chǎng)狀況等多種因素 ,用據(jù)理力爭(zhēng)的方式 ,巧妙地說(shuō)明 他不行 ,我行 ,或 他行 ,我更行 .當(dāng)然自我推銷(xiāo)要有藝術(shù)性 ,切忌為了競(jìng)爭(zhēng)而貶低對(duì)手 ,所遵循的原則是 唯真唯實(shí) ,具體可信 . 二 ,競(jìng)聘演講辭的基本寫(xiě)法競(jìng)聘演講由于要考慮多種臨場(chǎng) 因素與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象 ,它的結(jié)構(gòu)就必須靈活多樣 ,但就其基本內(nèi)容而言 ,仍可分為以下幾個(gè)部分 : 競(jìng)聘演講辭的標(biāo)題有三種寫(xiě)法 .一種是文種標(biāo)題法 ,即只標(biāo) 競(jìng)聘演講辭 。一種是公文標(biāo)題法 ,由競(jìng)聘人和文種構(gòu)成或競(jìng)聘職務(wù)和文種構(gòu)成 ,如《關(guān)于競(jìng)聘公司經(jīng)理的演講》 。還有一種是文章標(biāo)題法 ,可用單行標(biāo)題擬制 ,也可采用正副標(biāo)題形式 ,如《讓收音機(jī)制造廠騰飛起來(lái) :—— 關(guān)于競(jìng)聘收音 機(jī)制造廠廠長(zhǎng)的演講》 . 即對(duì)評(píng)委或聽(tīng)眾的稱(chēng)呼 .一般用 各位評(píng)委 各位聽(tīng)眾 即可 .文 (1)開(kāi)頭 .為制造友善 ,和諧的氣氛 ,開(kāi)篇應(yīng)以 感謝給我這樣的機(jī)會(huì)讓我參加答辯 懇請(qǐng)?jiān)u委及與會(huì)同志指教 等禮節(jié)性致謝詞導(dǎo)入正題 .緊接著闡明自己發(fā)表競(jìng)聘演講的理由 .開(kāi)頭應(yīng)寫(xiě)得自然真切 ,干凈利落 . (2)主體 .這是全文的重點(diǎn)和核心 .應(yīng)圍繞以下幾個(gè)方面展開(kāi) : .可分兩個(gè)層次 :一層簡(jiǎn)明介紹競(jìng)聘者的自然情況 ,使評(píng)委明了競(jìng)聘者的基本條件 。第二層緊接第一層對(duì)自己與競(jìng)聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷 ,資歷作出系統(tǒng) ,翔實(shí)的說(shuō)明 ,便于評(píng)審者比較與選擇 . .競(jìng)聘條件包括政治素質(zhì) ,政策水平 ,管理 能力 ,業(yè)務(wù)能力以及才 ,學(xué) ,膽 ,識(shí)各方面的條件 .競(jìng)聘條件是決定競(jìng)聘者是否被聘任的重要因素之一 ,應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào) .但切忌夸夸其談 ,應(yīng)多用事實(shí)說(shuō)話(huà) ,事實(shí)勝于雄辯 .可以結(jié)合自己前一時(shí)期的工作來(lái)寫(xiě) ,如自己曾做過(guò)什么相關(guān)的工作 ,效果如何 .從中展露出自己的水平 ,能力 ,知識(shí)和才華 .采取引而不發(fā)的辦法 ,通過(guò)這些事實(shí) ,讓評(píng)委及聽(tīng)眾自然而然地得出肯定的結(jié)論 . ,施政構(gòu)想 ,施政方案 .這部分是競(jìng)聘者假設(shè)已被聘任后 ,對(duì)應(yīng)聘崗位所提出的 目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)的具體措施 .選招 ,選聘單位除了看競(jìng)聘人基本素質(zhì)條件之外 ,還 要考慮競(jìng)招 ,競(jìng)聘的施政目標(biāo)和施政措施 .演講者應(yīng)鮮明突出地提出自己的施政目標(biāo)和施政措施 .這些目標(biāo)和措施既要適應(yīng)總體形勢(shì) ,又要體現(xiàn)部門(mén)特點(diǎn) .基本目標(biāo)要具有客觀性 ,明確性和先進(jìn)性 .要定性定量相結(jié)合 ,能量化的盡量量化 ,以便評(píng)委進(jìn)行比較 ,評(píng)估 .目標(biāo)還應(yīng)圍繞人們對(duì)競(jìng)聘崗位較為關(guān)注的焦點(diǎn) ,難點(diǎn)重點(diǎn)提出 .基本目標(biāo)必須有切實(shí)可行的措施做保證 .因此 ,保證措施十分重要 .措施必須針對(duì)目標(biāo)來(lái)制定 ,要明確具體 ,有可操作性 ,且密切聯(lián)系崗位實(shí)際 ,從崗位工作出發(fā) . (3)結(jié)尾 .一要寫(xiě)出自己競(jìng)聘 ,競(jìng)招的決心和信心 ,請(qǐng)求有關(guān)部門(mén)和代表考慮自己的愿望和請(qǐng)求 。二要表明自己能官能民的態(tài)度 .好的結(jié)尾應(yīng)寫(xiě)得懇切 ,有力 ,意近旨遠(yuǎn) ,使人閉目能為之長(zhǎng)思 .三 ,競(jìng)聘演講辭的寫(xiě)作要求 競(jìng)聘演講辭的寫(xiě)作質(zhì)量不僅取決于競(jìng)聘者的文字水平 ,也是其政治素養(yǎng) ,理論水平 ,業(yè)務(wù)能力等諸多方面的綜合反映 .因此 ,除了觀點(diǎn)鮮明 ,內(nèi)容充實(shí) ,語(yǔ)言通順外 ,還要注意以下問(wèn)題 : ,明確具體競(jìng)聘者應(yīng)實(shí)事求是 ,言行一致 .每介紹一段經(jīng)歷 ,一項(xiàng)業(yè)績(jī)都必須客觀實(shí)在 .給國(guó)家做出什么貢獻(xiàn) ,給單位創(chuàng)造什么 效益 ,給職工提供什么福利等 ,一定要講清楚 ,不能吞吞吐吐 ,模棱兩可 .要言而有信 ,不說(shuō)過(guò)頭話(huà) .能夠辦到的就說(shuō) ,辦不到的就不要開(kāi) 空頭支票 . ,有的放矢 競(jìng)聘演講是針對(duì)某崗位而展開(kāi)的 ,因此 ,寫(xiě)作前必須到招聘單位了解情況 ,可以通過(guò)調(diào)查摸底 ,群眾訪談等方式 ,切實(shí)弄清楚單位的歷史 ,現(xiàn)狀 ,尤其對(duì)于當(dāng)前存在的焦點(diǎn) ,難點(diǎn)問(wèn)題及其存在的根本原因要問(wèn)清查透 ,力爭(zhēng)找到解決問(wèn)題的最佳途徑 ,以便在演講時(shí)擊中要害 ,戰(zhàn)勝對(duì)手 . ,平和禮貌 競(jìng)聘者是通過(guò)答辯實(shí)現(xiàn)被聘用目的的 ,只有給人 以謙虛誠(chéng)懇 ,平和禮貌的感覺(jué) ,才能被認(rèn)可和接受 .評(píng)審人員及與會(huì)者是不會(huì)接受狂妄傲慢 ,目中無(wú)人的競(jìng)聘者并委以重任的 .所以 ,競(jìng)聘演講辭十分講究語(yǔ)言的分寸 ,表述既要生動(dòng) ,有風(fēng)采 ,打動(dòng)人心 ,同時(shí)又要謙誠(chéng)可信 ,情感真摯 . 第二篇：競(jìng)職演講稿寫(xiě)法 競(jìng)職演講