【正文】 關(guān)于簡易合同模板匯總（五篇模版） 第一篇：關(guān)于簡易合同模板匯總 關(guān)于簡易合同模板匯總 6 篇 隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是整理的簡易合同 6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 簡易合同篇 1 甲方： 乙方：（身份證號碼：） 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同：自年月日起至年月日止。 二、工作內(nèi)容及工作地點 （一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事銷售業(yè)務(wù)工作。 甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 乙 方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 （三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為泉州市。 三、工作時間和休息休假 甲方實行每月 3 天假期、每天 小時工作制。 四、勞動報酬 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 六、勞動合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商 約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同： 勞動合同期滿的； 乙方連續(xù) 3 個月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成 10000 元以上損失。 七、其他條款 （一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。 （二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。 （三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方法定代表人簽名：乙方簽名： 公章 本合同訂立與年月日 1 簡易合同篇 2 發(fā)包方（簡稱甲方）： 承包方（簡稱乙方）：（施工工程隊負(fù)責(zé)人） 身份證：聯(lián)絡(luò)方式： 家庭住址： 第一條工程概況 ： ：磚混結(jié)構(gòu)；房型 __房 __廳 __套，建筑面積約 __平方米。 ： ：甲方住房的水電改造工程，墻體改造，墻體拆除，墻面及地面拆除，地磚、瓷磚鋪貼，吊頂安裝，門窗拆除，包水管，頂面、墻面涂料，廚具、潔具、燈具安裝，隔斷制作，搬運工程等其他裝修工程中應(yīng)包含的所有工程。（關(guān)于采購及搬運工程的補(bǔ)充約定：甲方所有采購都由乙方協(xié)助完成，甲方在采購過程中，承諾在免費的前提下盡力要求裝修材料供應(yīng)商將裝修材料送貨至甲方房屋內(nèi)。但如遇材料供應(yīng)商堅持只負(fù)責(zé)送貨到甲方住宅樓下或者不予送貨的情況，則乙方負(fù)責(zé)將該等裝修材料搬運到房屋內(nèi)或者乙方負(fù)責(zé)將貨物運送至施工現(xiàn)場）。 ： ____元（包括屋內(nèi)垃圾清理費和材料搬運費），乙方已拿走甲方的冰箱及暖氣片價值 ______元，抵工程款 ______元整，剩余工程款 ____元。大寫（人民幣 ______整。以上總價款根據(jù)乙方實地考察甲方房屋，并初步了解所需完成工程后確定，該總價款包含所有乙方承擔(dān)的裝修工程中涉及的人工。 ：自 ____年 __月 __日開工，至 ____年 __月 __日竣工，工期約 __天。另，如雙方經(jīng)過協(xié)商，對工期的延長達(dá)成一致意見，則按達(dá)成的統(tǒng)一意見執(zhí)行。 第二條關(guān)于乙方職責(zé)的約定 方（即）在裝修期間承擔(dān)施工工程隊負(fù)責(zé)人的職責(zé)，對本次裝修工程的質(zhì)量和工期負(fù)責(zé)。乙方全面承擔(dān)聯(lián)絡(luò)甲方，提供材料需求，現(xiàn)場管理裝修施工質(zhì)量和施工人員等職責(zé)。如在施工過程中，產(chǎn)生質(zhì)量問題和各類應(yīng)由施工工程隊承擔(dān)的對甲方造成的損失，甲方只針對乙方（即）提出賠償。 ，需保證全程在現(xiàn)場進(jìn)行施工和管理（陪同甲方進(jìn)行材料選購除外。如遇特殊情況，需與甲方協(xié)商并且獲得認(rèn)可）。 。如甲方對乙方裝修人員的施工水平存在疑義，可以要求乙方無條件更 換。 第三條關(guān)于材料供應(yīng)的約定 ，裝修施工設(shè)備、工具由乙方提供。 ，應(yīng)符合設(shè)計要求的合格產(chǎn)品，并應(yīng)按時供應(yīng)到現(xiàn)場，乙方必須協(xié)助甲方辦理驗收手續(xù)。如甲方供應(yīng)的材料、設(shè)備發(fā)生質(zhì)量問題或規(guī)格差異，乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方仍表示使用的，由此造成工程損失的，責(zé)任由甲方承擔(dān)。甲方供應(yīng)的材料抵現(xiàn)場后，經(jīng)甲乙雙方共同驗收，由乙方負(fù)責(zé)保管并組織施工，由于保管不當(dāng)或施工工藝不當(dāng)造成的材料損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償。 的搬運上樓工作（瓷磚除外）。 ，乙方必須至少提前一周書面向甲方提出下一工序需要購買的材料的清單及協(xié)助甲方進(jìn)行材料采購，以便甲方于周末采購材料。甲方應(yīng)按時提供乙方需要的材料。由于甲方提供材料延誤，造成的工期延誤由甲方承擔(dān)責(zé)任。乙方同時必須提供大致精確（ +/510%）的所需材料的數(shù)量。由于乙方材料估算錯誤過大而導(dǎo)致的材料重新購買或材料退回的交通費用將由乙方承擔(dān)，或者由乙方負(fù)責(zé)運輸退回供應(yīng)商。 、設(shè)備，均應(yīng)用于本協(xié)議規(guī)定的住宅裝飾，非經(jīng)甲方同意，乙方不得挪作他用。如乙方違反此規(guī)定，應(yīng)按挪用材料、設(shè)備價款的雙倍補(bǔ)償給甲方。 第四條關(guān)于工程質(zhì)量及驗收的約定 dbj086297《住宅建筑裝飾工程技術(shù)規(guī)程》、db31/t301999《住宅裝飾裝修驗收標(biāo)準(zhǔn)》和市建設(shè)行政主管部門制定的其它地方標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量評定驗收標(biāo)準(zhǔn)。 、設(shè)備質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量，其返工費用由甲方承擔(dān)，工期順延。 事故，其返工費和材料損失由乙方承擔(dān)。 ，甲方提出設(shè)計修改意見及增減工程項目，須提前與乙方聯(lián)系后，方能進(jìn)行該項目的施工。第二篇：簡易合同模板匯總 【精選】簡易合同模板匯總 10 篇 隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同對我們的約束力越來越不可忽視，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是收集整理的簡易合同 10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 簡易合同篇 1 用人單位 (甲方 )：法定代表人 ： 受聘用人 (乙方 )：身份證號： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款： 一、勞動合同期限、試用期 第一條本合同期限為年期限合同。 本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前個月為試用期，年月日起至年月日止。 二、工作崗位、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位 (工作 )從事職務(wù)，并兼任工作。 第 三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。簡易勞動合同書范本第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。 第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位 (職務(wù) )工作時，甲方有權(quán)決定對其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位 (職務(wù) )。 三、工作時間和休息、休假 第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間 8 小時，加延長工作時間平均每周 工作不超過 44 小時。 第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。 第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實行周六、周日雙休制度。 四、勞動報酬 第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于西安市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的 %。 第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進(jìn)行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。 第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。 第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對乙方加薪或減薪。 加薪：乙方對甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按適當(dāng)增加工資。 減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額： ⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的 。 ⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的 。 ⑶乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn) 。 ⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。 五、保險、福利待遇 第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應(yīng)繳納的費用部分負(fù)責(zé)代扣 代繳。 第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。 六、勞動保護(hù)、工作條件和教育培訓(xùn) 第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動工具。 第十八條甲方根據(jù)工作需要，對 乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 七、勞動紀(jì)律 第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，愛護(hù)甲方財產(chǎn)。 第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。 第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職 (含業(yè)余兼職 )。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十二條勞動合 同的變更 有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。 合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化 。 甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化 。 乙方的工作表現(xiàn)、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求 。 在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限。 第二十三條乙方解除勞動合同的情形 合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。 在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的 。 乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的 。 甲方未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或必要工作條件的 。 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的 。 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的 。 因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的 。 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 乙方在解除勞動合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。 第二十四條甲方解除勞動合同的情形 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (2)、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度的 。 (3)、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的 。 (4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職的 。 (5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的 。 ⑹、有吸毒、賭博惡習(xí)的 。 ⑺、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 ⑻、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。 乙方有下列情況之一的，甲方在額外補(bǔ)償乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： ⑴、乙方