【正文】 教師聘用協(xié)議書(shū)（推薦五篇） 第一篇：教師聘用協(xié)議書(shū) 教師聘用協(xié)議書(shū) 15 篇 隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，各種協(xié)議書(shū)頻頻出現(xiàn)，簽訂協(xié)議書(shū)是提高經(jīng)濟(jì)效益的手段。一起來(lái)參考協(xié)議書(shū)是怎么寫(xiě)的吧，下面是整理的教師聘用協(xié)議書(shū)，希望對(duì)大家有所幫助。 教師聘用協(xié)議書(shū) 1 甲方： 乙方：（身份證號(hào)） 甲方根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方為甲方中職班學(xué)科任課教師，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，就聘用相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方的權(quán)利和義務(wù) 為乙方提供教育教學(xué)場(chǎng)地和必要的教育教學(xué)設(shè)備。 制定各學(xué)科的教育教學(xué)目標(biāo)和教育教學(xué)任務(wù)。 提出完成各學(xué)科教育教學(xué)目標(biāo)及任務(wù)的基本要求。 安排授課的作息時(shí)間和教學(xué)時(shí)數(shù)。 隨時(shí)對(duì)乙方的教育教學(xué)工作和學(xué)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。 負(fù)責(zé)對(duì)乙方的出勤情況作好記錄。 定期對(duì)乙方工作完成情況進(jìn)行考核，并結(jié)合考勤記錄，對(duì)已完成工作任務(wù)的，按每課時(shí)人民幣伍拾圓（ 元）干包的標(biāo)準(zhǔn)支付課時(shí)報(bào)酬。 對(duì)未完成工作任務(wù)或因工作不 力，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或予以解聘，并追究乙方的責(zé)任。 二、乙方的權(quán)利和義務(wù) 嚴(yán)格遵守《教師法》《職業(yè)教育法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。 擬定所教學(xué)科的教育教學(xué)計(jì)劃，并按時(shí)交甲方教務(wù)處檢查。 堅(jiān)持先備課、再上課的原則，每月 30 日前將本月的教案交甲方教務(wù)處檢查并存檔。 承擔(dān)課堂上對(duì)學(xué)生進(jìn)行知識(shí)傳授、品德培養(yǎng)、紀(jì)律和安全教育的責(zé)任，每節(jié)課應(yīng)清點(diǎn)學(xué)生出勤情況。 配合甲方開(kāi)展相關(guān)的教研活動(dòng)，定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的單 元或階段測(cè)試。 有在聘期內(nèi)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作后獲得協(xié)議規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。 費(fèi)用實(shí)行干包制，教師承擔(dān)自己的所有安全責(zé)任。 在聘期內(nèi)，不得擅自辭職和離職。 三、未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決 本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方不得違約，聘用時(shí)間。 甲方代表（簽章）：乙方（簽字）： 教師聘用協(xié)議書(shū) 2 一、聘方 (甲方 )：新世紀(jì)幼兒園法人代表 (負(fù)責(zé)人 )： 應(yīng)聘方 (乙方 )：住址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 二、聘用期限：自年月日至年月日 (一年 ) 三、聘請(qǐng)待遇： ()元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算，幼兒園教師聘用協(xié)議書(shū)。 ：按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn) . 四、其它事宜： ，安排乙方從事 工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的 30%，乙方承擔(dān) 70%，協(xié)議書(shū)《幼兒園教師聘用協(xié)議書(shū)》。 ：乙方一個(gè)月工資 80% (或解聘 )不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。 4 乙方在本園外 (如往返路途中 )所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。 ，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效 . 10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。 財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。 年 月 日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方： (簽字或蓋章 )乙方： (簽字或蓋章 ) 合同簽定日期：年月日 教師聘用協(xié)議書(shū) 3 編號(hào)： _________甲方： _________乙方： _________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，結(jié)合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。 第一條甲方聘用乙方從事 _________系 (部 )教學(xué)工作 第二條乙方的任務(wù)： 課程名稱(chēng)任課班級(jí)上課時(shí)數(shù)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)時(shí)數(shù)上機(jī)輔導(dǎo)時(shí)數(shù)教學(xué)時(shí)間 第三條甲方的權(quán)利與義務(wù) 。 理 。 。 、考查情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和減免酬金 。 ，評(píng)出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。 ，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。 第四條乙方的權(quán)利與義務(wù) 。 。開(kāi)學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系 (部 )審查，合格后備查 。 ，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng) 。 ，須遵守國(guó)家政策、法律和甲方的規(guī)章制度 。 ，不得擅自辭職、離職 。取得甲方支付的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。 第五條甲方支付乙方報(bào)酬的形式 _________元、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)按每學(xué)時(shí)_________元、上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時(shí) _________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實(shí)際授課情況每學(xué)時(shí) _________元預(yù)發(fā)。 ，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額 。若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。 第六條協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實(shí)際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。 甲乙雙方均不得無(wú)故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對(duì)方與本協(xié)議課時(shí)數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。 第七條本協(xié)議中甲方支 付乙方的報(bào)酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時(shí)酬金，不包括醫(yī)療、保險(xiǎn)等費(fèi)用。 第八條本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。 第九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。 甲方 (蓋章 )： _________________ 甲方代表 (簽字 )： _____系 (部 )___________年 _______月 _______日 簽訂地點(diǎn)： _____________________ 乙方 ( 簽字 ) ： ____________________________ 年 _______ 月_______日 簽訂地點(diǎn)： _____________________ 教師聘用協(xié)議書(shū) 4 甲方： 地址： 電話： 郵箱： 乙方： 地址： 電話： 郵箱： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為 _________教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。 一、工作崗位 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在 _________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。 聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在 _________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于 _________個(gè)月。 二、聘期 本崗位首次聘期為 _________年，即自 _________年 _________月_________日至 _________年 _________月 _________日。其中，試用期為 _________個(gè)月。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。 三、工作目標(biāo) 乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。 2 、 乙 方 在 聘 期 內(nèi) 應(yīng) 完 成 的 工 作 目 標(biāo) ：_________________________________________。 四、崗位任務(wù) 乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面： 教學(xué)任務(wù)： （ 1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到 _________學(xué)時(shí)以上。 （ 2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫(xiě)，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等）。 爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)： （ 1）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過(guò) 1 項(xiàng)省部級(jí) 以上科研項(xiàng)目；或至少主持 1 項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題；或主持 1 項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目（科研經(jīng)費(fèi)在 _________元以上）。 （ 2）乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。 學(xué)科建設(shè)任務(wù)： （ 1）乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。 （ 2）乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有 1 篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第 1 作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)________大學(xué)）；或考核期內(nèi)有 1 篇公開(kāi)發(fā)表在 SCI 收錄雜志學(xué)術(shù)論著（第 1 作者或通訊作者，作者單位為 _________大學(xué)）。 4 、 人 才 培 養(yǎng) 任 務(wù) ：______________________________________________。 隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。 五、禁止兼職 乙 方承諾，未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。 六、教師道德 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛(ài)護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。 乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)。 七、考核 甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委 員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì)）匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見(jiàn)確定考核結(jié)果。 對(duì)考核不合格者，經(jīng)甲方專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。 乙方 ________年聘期結(jié)束后甲方對(duì)乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí)，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。 考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。 甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對(duì)考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門(mén)提出申訴。 八、工資和福利 在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。 除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況 下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。 乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家法律， _________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。 甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行。 公派出國(guó)（出境）按照學(xué)校教職工出國(guó)（出境）辦法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。 九、成果獎(jiǎng)勵(lì) 年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評(píng)出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。 乙 方在聘期內(nèi)做出突出成績(jī)的，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資助。 乙方在本校每連續(xù)工作滿 _______年，在學(xué)院允許的前提下，可享受 ______個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前 _______個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。 乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請(qǐng)額外享受不超過(guò) ______年的帶薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。 十、合同的變更、解除和終止 甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合