【正文】 年黨員組織生活會發(fā)言材料 [五篇材料 ] 第一篇：年黨員組織生活會發(fā)言材料 組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想，總結(jié)交流經(jīng)驗，開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織活動制度。以下是的 22 年黨員組織生活會發(fā)言材料，希望能幫助到大家 ! 22 年黨員組織生活會發(fā)言材料 按照市委組織部和鎮(zhèn)組織辦關(guān)于召開 219 年度基層黨組織組織生活會通知精神和要求，我村黨工委認(rèn)真查擺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、參加組織生活會、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等方面存在的突出問題，認(rèn)真分析存在問題的原因，并制定相應(yīng)的整改措施?，F(xiàn)將黨工委班子有關(guān)情況報告如下 一、存在的主要問題 (一 )“四個意識”方面問題。 大局意識不牢。主要表現(xiàn)為班子成員分析問題時還沒完全做到從全局高度、用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢，覺得能完成任務(wù)就可以，沒有站在全市、全鎮(zhèn)的角度上看待問題，與上級和其它部 門溝通不足，與整體聯(lián)動、團(tuán)結(jié)協(xié)作的要求相比還有較大差距。例如在土地確權(quán)工作上因我村沒完善股份制，工作無法開展，沒有站在全市、全鎮(zhèn)的角度上看待問題，與上級部門溝通解決問題不及時，致使工作擱置了一段時間才開始開展，拖慢了全鎮(zhèn)的整 員的管理教育力度不夠，部分參加組織生活次數(shù)不多，但還未形成有效的方法去管理這部分黨員。 (六 )糾正“四風(fēng)”不止步方面。 形式主義方面。主要表現(xiàn)為重部署輕落實。例如班子成員在傳達(dá)上級有關(guān)會議精神及工作任務(wù)時，還是存在通過會議形式或是文件形式傳達(dá)給黨員或是村委會工作 人員，但對于工作落實的成效缺乏及時跟進(jìn)督查，缺乏全面把握，致使部分工作進(jìn)展緩慢，成效不顯著。 官僚主義方面。主要表現(xiàn)為為民服務(wù)意識有所減弱。對群眾的需求和困難解決不及時。例如班子成員在上級布置聯(lián)系群眾工作任務(wù)緊急時，群眾工作開展比較好。但延續(xù)性不夠，一旦上級布置聯(lián)系群眾工作任務(wù)沒那么急就有所松懈，聯(lián)系群眾工作就做得不夠系統(tǒng)，使得不能及時聽取群眾意見，及時解決群眾困難。 享樂主義方面。主要表現(xiàn)為安于現(xiàn)狀缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神。例如班子成員思想上普遍存在“求穩(wěn)”的思想，在工作方法上比較相信 以往的經(jīng)驗，有時創(chuàng)新工作方法可能會使得小部分群眾有意見時會顯得畏畏縮縮，不敢去做，缺乏創(chuàng)新精神。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 針對以上問題，我村黨工委認(rèn)真圍繞深入貫徹黨的精神，對照黨章黨紀(jì)，認(rèn)為產(chǎn)生問題的根源主要有 (一 )理論學(xué)習(xí)不夠。黨工委班子對政治理論的學(xué)習(xí)不主動，不深入，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。存在主動學(xué)習(xí)少、深入研究少的問題，缺乏對業(yè)務(wù)知識全面深入的學(xué)習(xí)。 (二 )宗旨意識不夠牢固。 通過群眾路線教育、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，黨員干部進(jìn)一步深化了群眾觀點(diǎn)、強(qiáng)化了宗旨意識，但仍存在宗旨觀念淡化的問題。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務(wù)的公仆意識。 (三 )紀(jì)律意識有所弱化。政治敏銳性和政治鑒別力不夠在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠。組織紀(jì)律上不夠堅定不夠到位。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識也還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發(fā)生工作松懈、“四風(fēng)”問題反彈回潮。 (四 )理想信念不夠堅定。一是理論學(xué)習(xí)虛化。有重業(yè) 務(wù)知識學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。二是放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等素養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求。 (五 )勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)。隨著工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“鐵柱磨成針”的決心。 三、今后努力方向和改進(jìn)措施 (一 )加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。以解決思想和工作中存在的實際情況為出發(fā)點(diǎn)，每天堅持學(xué) 習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的僅是個很，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，學(xué)會用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法觀察問題、分析問題、解決問題。 (二 )加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨員管理。努力強(qiáng)化黨員的管理，著力通過調(diào)研，結(jié)合實際制定石步村黨工委黨員管理制度，落實每季度對每名黨員按參與組織生活的表現(xiàn)進(jìn)行考核評分，考核評分不合格黨員由黨工委組織集中進(jìn)行黨員紀(jì)律教育。 22 年黨員組織生活會發(fā)言材料 根據(jù)本次組織生活會要求，自己圍繞“旗幟鮮明講政治，擔(dān)當(dāng)作為抓落實”這個主題，聯(lián)系自己的思想、工作和生活實際，認(rèn)真查找、反躬自省，通過征求意見、談心談話和個人自查，深入剖析了存在的問題，明確了下一步努力方向。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下 一、查擺的突出問題 (一 )學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是學(xué)習(xí)不夠。雖然通過個人自學(xué)、集體組織學(xué)形式認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但也僅僅是停留在記筆記、看手機(jī)階段，從來沒有認(rèn)真收集總結(jié)，“猴子搬包谷”搬一個丟一個，沒有建立推動形成長效機(jī)制。二是對內(nèi)涵認(rèn)識不清、了解不全、把握不準(zhǔn)。用的時候?qū)W一下，需要的時候看一下，摘抄幾個句子、學(xué)習(xí)幾個好的 工作提法，沒有系統(tǒng)、全面、認(rèn)真的學(xué)過。 (二 )樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”方面。主要體現(xiàn)在對“四個意識”“四個自信”“兩個維護(hù)”標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)不夠深入全面，掌握不夠透徹，運(yùn)用不夠熟練。經(jīng)常聽、經(jīng)常要求自己，要提高“政治站位”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護(hù)”，但對其政治意義和深刻內(nèi)涵研究的不夠，對如何才能進(jìn)一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”的措施、要求還不到 位，存在“口號化”“庸俗化”的現(xiàn)象。 (三 )履職踐諾方面。一是落實上級黨組織的決策部署思想保守，按部就班。上級黨組織怎么安排，自己就怎么干。比如黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，推進(jìn)方案主要按照上級黨組織的要求制定，結(jié)合實際研究創(chuàng)新不足。二是工作滿足于不出錯、過得去，只要不踩紅線，與上級黨組織保持步調(diào)一致就行了，放松了對工作標(biāo)準(zhǔn)的要求。比如有時比較忙時，對于有些不重要的表冊，急急忙忙完成，造成數(shù)據(jù)不夠精準(zhǔn)、存在邏輯錯誤。再比如有時比較忙時，先抓重要的、重點(diǎn)的工作，忽略了其他工作，導(dǎo)致個別工作比較滯后，存在思想認(rèn) 識不夠的問題。 (四 )擔(dān)當(dāng)作為方面。一是老好人思想嚴(yán)重，作為黨委秘書，除了日常工作外，還承擔(dān)著協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)管理辦公室、機(jī)關(guān)的工作，但在機(jī)關(guān)管理上，怕得罪人、怕惹人。對于機(jī)關(guān)干部遲到的現(xiàn)象，睜只眼閉只眼，只要分管領(lǐng)導(dǎo)不罵、沒發(fā)現(xiàn)，能過就過。對于機(jī)關(guān)干部打掃衛(wèi)生不及時的現(xiàn)象，也只是等到 82 時，電話咨詢一聲，讓盡快打掃，沒有指出錯誤，導(dǎo)致下次還是一樣。對于機(jī)關(guān)干部不團(tuán)結(jié)、一盤散沙，別人的工作自己不參與，別人的工作，哪怕自己有時間，也不想幫、不想管，能推就推、能躲就躲，“各掃門前雪”的現(xiàn)象，沒有應(yīng)對措施，一 味的只是要求、動員。對于機(jī)關(guān)干部動員不動、一請假就等于不工作、說多了有怨言、說少了不頂用的現(xiàn)象，怕惹人、不好說、不愿說，只想著過了就過了。二是攻堅克難力度不夠，面對新形勢新問題新挑戰(zhàn)時，缺乏銳意開拓、奮發(fā)進(jìn)取的精氣神，在思想上滿足于完成