【正文】 黨委書記民主生活會個人發(fā)言提綱 5 篇 第一篇：黨委書記民主生活會個人發(fā)言提綱 廣州車務(wù)段黨委書記民主生活會個人發(fā)言提綱 點擊數(shù)： 31297 更新時間： 20213 3 廣州車務(wù)段黨委書記曾地柱 今年 6 月前，本人在 XXX 任職段長 7 年多，在鐵路管理體制改革、基層站段合并后，擔(dān)任 XXX 黨委書記職務(wù)。自開展黨員先進(jìn)性教育活動以來，作為第一責(zé)任人，自己義無旁貸地?fù)?dān)負(fù)起組織領(lǐng)導(dǎo)、部署落實和協(xié)調(diào)安排先進(jìn)性教育活動的責(zé)任，按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，不折不扣地完成學(xué)習(xí)動員和分析評議階段每個環(huán)節(jié)的任務(wù)，同時按照規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、《保持黨員先進(jìn)性教育讀本》等有關(guān)文件及各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，并積極指導(dǎo)督促基層黨支部和聯(lián)系點支部開展好此次教育活動，確保整體工作的推進(jìn)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高 了對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育重要性、必要性的認(rèn)識，進(jìn)一步明確了新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，進(jìn)一步改造了主觀世界。圍繞這次民主生活會的主題，結(jié)合自己查、職工提、互相點的意見和建議，聯(lián)系自己的思想和工作實際，進(jìn)行深刻的自查剖析，以達(dá)到自己和班子成員之間消除誤會，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)整體合力的目的。 一、存在問題： 在會前廣泛開展的意見征集活動和談心活動中，干部職工對段領(lǐng)導(dǎo)班子和我個人提出了不少誠懇的意見和建議，我感謝大家?，F(xiàn)結(jié)合胡錦濤總書記“六個堅持”的先進(jìn)性要求、車務(wù)段制定的領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性“五 個表率”、《黨章》有關(guān)規(guī)定和安全“三查”的要求，對自己作一次黨性剖析，主要存在以下問題： 理想信念不夠堅定。主要表現(xiàn)在：一是對政治理論缺乏濃厚興趣。總認(rèn)為政治理論空洞，覺得不如做點具體的事情來得實在。尤其擔(dān)任段長職務(wù)時，日常滿足于看報紙、文件、電視新聞，有系統(tǒng)、有理性地學(xué)習(xí)政治理論和原著少。二是產(chǎn)生過信念動搖。在上世紀(jì) 90 年代初，面對西方對社會主義陣營的攻擊和蘇聯(lián)社會主義的瓦解，特別是看到不斷揭露的黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象，有過疑惑，甚至是信念的動搖。三是政治敏銳感不夠強(qiáng)。隨著改革不斷深入發(fā)展，在一些社會是 非問題面前，缺乏強(qiáng)烈的政治敏銳感，工作預(yù)見性不夠，在碰到一些棘手問題時總感到茫然和束手無策。 黨性觀念有時不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：一是實踐“三個代表”不夠到位。在貫徹和執(zhí)行黨的路線方針政策上處于一般化水平，存在思想不夠解放，缺少創(chuàng)新主動性等問題，面對當(dāng)前的改革局面，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，創(chuàng)造性開展工作的精神。二是在自身黨性修養(yǎng)上缺乏高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求。對自己要求不夠嚴(yán)，有隨波逐流思想，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用還不夠突出，工作中習(xí)慣于經(jīng)驗管理；批評別人多，自我反思少。三是不夠大膽履行職責(zé)，怕 影響關(guān)系。當(dāng)前單位處于改革后的磨合期間，工作忙，任務(wù)壓力大，領(lǐng)導(dǎo)班子成員互相之間還不很了解，注重于以和為貴，擔(dān)心剛開始就把關(guān)系搞僵，今后難以開展工作，有時不能帶頭大膽地開展批評與自我批評。 工作作風(fēng)還不夠扎實。主要表現(xiàn)在：一是抓干部管理責(zé)任落實不夠嚴(yán)。對落實崗位責(zé)任制和逐級負(fù)責(zé)制嘴上強(qiáng)調(diào)多，抓落實考核不夠嚴(yán)，存在好人主義，導(dǎo)致現(xiàn)場作業(yè)控制不嚴(yán)， 干部管理責(zé)任不到位，違章違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生。二是工作作風(fēng)不夠深入。對段生產(chǎn)經(jīng)營和車站工作，依賴于副職主管，親自指導(dǎo)不夠，存在布置要求多，具體檢查督 促少的現(xiàn)象，對生產(chǎn)一線深層次的問題掌握不夠。三是“安全第一”的思想不夠牢。抓安全管理存在時緊時松現(xiàn)象，有畏難情緒和厭倦心理。擔(dān)任黨委書記圍繞安全生產(chǎn)抓思想教育工作顯得方法不活，針對性不夠強(qiáng)，抓安全生產(chǎn)的作風(fēng)還不夠?qū)崱? 密切聯(lián)系群眾不夠。雖然自己也為車站和職工解決了一些實際問題，但距離“三個代表”重要思想和職工群眾的要求還有差距。一是深入現(xiàn)場少，與職工群眾家訪談心少。下站往往是來去匆匆，很少在車站住上幾天；到現(xiàn)場多在站長室，找干部多，找職工少，聽匯報多，深入調(diào)查少，到班組與職工談心和思想交流少。二 是對職工的疾苦關(guān)心不夠。下到車站，怕職工提的要求滿足不了，怕惹麻煩，不敢正面接觸“困難戶”，對職工群眾的疾苦、愿望、要求等情況了解不多，密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系做得不夠。三是對下屬關(guān)心愛護(hù)不夠。有時性情急躁，工作方法簡單，批評下屬過于嚴(yán)厲，不留面子，沒有及時做好過細(xì)的思想工作。 組織紀(jì)律觀念仍有一定差距。擔(dān)任基層站段領(lǐng)導(dǎo)工作多年，自己在廉潔自律方面還是比較注意的，沒有發(fā)生違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題，但是作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，與黨組織和群眾的要求還有差距。主要表現(xiàn)在：一是對干部隊伍建設(shè)的工作抓得不夠緊。 擔(dān)任黨委書記之后，作為黨委中心組學(xué)習(xí)的組長，對黨委中心組學(xué)習(xí)抓得不夠緊，沒有及時抓好中心組學(xué)習(xí)計劃的落實，本人負(fù)主要責(zé)任。二是貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有差距。對上級黨風(fēng)廉政建設(shè)法律、法規(guī)系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，領(lǐng)會不深，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不夠嚴(yán)，對廉政建設(shè)上存在的個別問題或漏洞，往往強(qiáng)調(diào)客觀因素，沒有及時做好“事前”教育和防范工作。三是廉潔自律的自覺性還不夠高。擔(dān)任段長期間，由于與上下、周邊往來較多，顧及面子，怕影響關(guān)系，今后難辦事，有時思想上放松了自我約束，有吃請現(xiàn)象。 二、原因分析： 職工 群眾的意見是忠言逆耳，我的態(tài)度是有則改之，無則加勉。對上述問題，從主觀上分析原因主要有以下五個方面： 理論學(xué)習(xí)認(rèn)識上有差距。由于對理論學(xué)習(xí)存在認(rèn)識上的誤區(qū)，在學(xué)習(xí)上滿足于一知半解，不求進(jìn)取，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，導(dǎo)致理想信念的不夠堅定。一是有淺薄的滿足感。自認(rèn)為從黨校畢業(yè)，又擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部較長時間，多少也讀了一些馬列原著、毛澤東著作和鄧小平文選，也算有一定理論功底，產(chǎn)生自我滿足感。二是有無關(guān)的思想。擔(dān)任段長時，認(rèn)為自己是行政領(lǐng)導(dǎo)，主要是抓經(jīng)營、抓生產(chǎn)、抓具體事，學(xué)習(xí)理論、把關(guān)定向是中高級領(lǐng)導(dǎo)干 部的事，與我們實際工作關(guān)系不大。三是有作用不大的念頭。總認(rèn)為現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)是中心工作，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)實體，提高經(jīng)濟(jì)效益才是重中之重，安全、效益都是干出來的，不是學(xué)出來的。這三種思想作怪，造成了自己思想水平不夠高，理想信念的動搖。 中流思想影響，缺乏進(jìn)取精神?？傉J(rèn)為鐵路工作花樣太多，一時一個樣。當(dāng)先進(jìn)太累，以花費(fèi)人力物力，身邊工作人員辛苦多埋怨；當(dāng)后進(jìn)屁股挨打受批評，當(dāng)中流最好。因此，對單位的工作和本人的要求都降低了標(biāo)準(zhǔn)，在堅持理想、信念、宗旨和艱苦奮斗的作風(fēng)上都有所放松了，在自身黨性修養(yǎng)上有隨波逐流思 想，缺乏進(jìn)取精神，缺乏高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求。因此，工作產(chǎn)生厭倦心理，采取應(yīng)付方式，只求過得去，不求過得硬，長期處于一般化水平，這與新時期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性要求和我段領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性“五個表率”要求相差甚 遠(yuǎn)。 對作風(fēng)建設(shè)長期性認(rèn)識不足。雖然這幾年在作風(fēng)建設(shè)上做了一些努力，但是，對于作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性，缺乏足夠的認(rèn)識和理解，特別是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題危害性認(rèn)識不足，認(rèn)為經(jīng)過“三講”、“三個代表”等多次的思想教育活動，自己在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上也作了不少的努力，在指導(dǎo)思想上產(chǎn)生了偏差，放松了自 身作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)格要求；同時，由于對當(dāng)前改革大局和鐵路跨越式發(fā)展的重大意義認(rèn)識不足，對新階段面臨的新情況、新任務(wù)、新特點缺乏深入的調(diào)查研究，對改革中存在的問題了解不夠透徹，產(chǎn)生了畏難情緒，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性，這與把“三個代表”重要思想、與時俱進(jìn)的要求貫徹落實到各項具體工作中，適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用是相背離的。 公仆意識淡化。在履行職責(zé)的工作實踐中，對黨的群眾路線認(rèn)識不深，全心全意為人民服務(wù)的公仆意識有所淡化，沒有把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實干，密切聯(lián)系群眾上升到“三個代表”的高度來認(rèn) 識，沒有認(rèn)真落實立黨為公、執(zhí)政為民的要求，特別是沒有把“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念和“為人民服務(wù)”的宗旨真正貫徹落實到實際工作中，以致于在工作中存在密切聯(lián)系職工不夠的問題，缺少深入實際，腳踏實地的嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，群眾對班子的一些意見，我有責(zé)任，也與我的工作作風(fēng)有密切的聯(lián)系。 放松了世界觀的改造。由于受社會一些負(fù)面思潮的影響，同時對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，指導(dǎo)實踐，缺乏自覺持之以恒的黨性鍛煉，因而不自覺地放松了自我要求，放松了世界觀的改造，缺少以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求規(guī)范自己行為的自 覺性。面對當(dāng)前紛繁復(fù)雜的社會形勢變化，對市場經(jīng)濟(jì)中的一些現(xiàn)象認(rèn)為是不可避免的，小問題群眾有看法有議論是難免的，只要大方向不錯就行了，放松了對黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求。 三、整改措施： 隨著保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認(rèn)識到身上存在的問題，也更加增強(qiáng)了改正錯誤、提高思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作和生活中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)： 切實加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治素養(yǎng)。理論成熟是政治成熟的基礎(chǔ)，理論是管信念、管思想、管靈魂，沒有科學(xué)理論武裝頭腦，就不可能有政治上的成熟，因此，必須進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，努力提高政治理論修養(yǎng)。一是堅持按規(guī)