【正文】 供電企業(yè)黨風廉政建設工作報告 第一篇：供電企業(yè)黨風廉政建設工作報告 縣級供電公司是電力系統(tǒng)終端企業(yè)，也是系統(tǒng)黨風廉政建設的基層單位，肩負著國有資產(chǎn)經(jīng)營和保值增值的重任。在新形勢下，如何按照“三個代表”重要思想的要求，與時俱進，不斷開創(chuàng)縣供電企業(yè)黨風廉政建設新局面，促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展是縣級供電企業(yè)面臨的重大課題。 一、加強縣公司黨風廉政建設的重要性 當前，隨著中國現(xiàn) 代化建設步伐的不斷加快，電力行業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展的支柱作用越來越突出，被社會的關注度也大幅度提高。在中央高度重視黨風廉政建設，人民群眾極度關注黨風廉政建設，民主法制建設也日趨完善的今天，供電企業(yè)黨風廉政建設工作已經(jīng)成為電力事業(yè)發(fā)展的生命線。加強企業(yè)黨風廉政建設，建設高素質的干部隊伍，必須把黨風廉政建設擺上突出位置，抓好廉政才能促進勤政，才能使廣大干部始終保持一種迎難而上的精神狀態(tài)，保持一種勇往直前的工作熱情，保持一種求真務實的良好作風，才能有效地推動縣級供電事業(yè)的快速發(fā)展，也就是說加強縣級公司黨風廉政 建設是縣級供電企業(yè)適應市場化發(fā)展的必然要求。從近兩年來江蘇省電力系統(tǒng)經(jīng)濟案件的發(fā)案特點分析看，呈現(xiàn)出低職務高發(fā)案率的特點，的涉案人員中，股級、一般人員及供電所人員占 75%以上，其中多經(jīng)企業(yè)人員違紀違法的比例占全部涉案人員的 50%，從事基建和物資管理崗位的涉案人員占全部涉案人員的 30%，而低職務發(fā)案的特點也正是印證了縣級供電企業(yè)必須扎實開展黨風廉政建設工作的重要性、必要性和緊迫性。 二、盱眙縣供電公司黨風廉政建設的現(xiàn)狀、存在問題及原因 盱眙縣供電公司黨風廉政建設工作在市公司黨委、盱眙縣委的正確 領導下，始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系為主線，緊緊圍繞省公司建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略目標和“三抓一創(chuàng)”的工作思路，堅持“從嚴治黨、從嚴治企、從嚴治領導班子”的方針，建立健全了以黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責、依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。近年來，始終以黨風廉政建設制度為著力點，重點抓住幾項制度的落實工作： 一是認真落實黨風廉政建設制，對黨風廉政建設及反腐敗工作堅持實 行誰主管、誰負責原則。 二是落實黨委中心組學習和民主生活會制度，不斷提高公司領導班子對黨風廉政建設工作的認識。 三是堅持領導干部向職代會述職制度，將黨員干部工作情況置于群眾的監(jiān)督之中。 四是堅持落實重大事項申報制度，將黨員干部的行動落實到組織監(jiān)督之中。同時，始終堅持長期開展黨風廉政教育工作，通過開展形式多樣的正反面宣傳教育，不斷提高全體工作人員廉潔自律的工作意識。通過近年來的探索和實踐，盱眙縣供電公司在黨風廉政建設工作中也取得了一定的成績，連續(xù)五年獲得淮安供電公司黨風廉政建設先進單位 稱號，公司黨委從在農(nóng)村供電所推行的所務公開工作經(jīng)驗得到了省公司的肯定，并給予了全省推廣。但是，我們也清醒的認識到，公司在黨風廉政建設工作中還存在一定的問題，主要表現(xiàn)在對黨風廉政建設工作重要性的認識存在不足，處理生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、服務與黨風廉政建設的關系上結合不夠緊密，存在重生產(chǎn)，輕視黨風廉政的意識；部分多經(jīng)企業(yè)黨風廉政制度建設不夠健全，存在不規(guī)范經(jīng)營的問題，多經(jīng)企業(yè)管理人員的法律意識不夠，對商業(yè)賄賂概念和存在的形式認識不足；監(jiān)督體系還不夠完整特別是對關鍵崗位、關鍵人的監(jiān)督有缺位現(xiàn)象。公司發(fā)生了一起中層干部涉 嫌受賄被檢察機關拘捕審查的案件，曾于 99 年到期間擔任杜梁電纜有限公司經(jīng)理的宋建平同志在 3 月被盱眙縣人民檢察院拘捕，雖然目前案件仍沒有定性，但宋本人有經(jīng)濟問題是不可否認的。這起案件雖然是個案，但也暴露出公司在管理工作上，特別是對多經(jīng)企業(yè)黨風廉政建設工作抓的不嚴，力度不夠。更多地關注多經(jīng)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，疏于對多經(jīng)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中的一些不規(guī)范行為的分析和研究，企業(yè)一把手身兼多職（宋在任時本人既是總經(jīng)理又是黨支部書記），權力過于集中，民主管理相對缺乏。在黨風廉政建設機制方面，當時的多經(jīng)企業(yè)沒有形成教育、制度、監(jiān)督 并重的預防體系，權力的集中導致缺乏有效的監(jiān)督，過分的看中企業(yè)效益也使得廉政制度蒼白無力。以上問題存在的重要原因是公司教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系還不夠健全。而建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系要把握的關鍵環(huán)節(jié)還有人的因數(shù)。所以，縣級供電公司在今后幾年的黨風廉政建設工作中的重點還應該放在如何結合實際，建立健全富有企業(yè)特色的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系工作上，因為建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系是我們黨在社會主義市場經(jīng)濟條件下，對反腐倡廉工作實踐經(jīng)驗的深刻總 結和理論創(chuàng)新，也是對反腐倡廉規(guī)律認識的深化，全面貫徹了黨的十六大精神和 “三個代表”重要思想，進一步指出了反腐敗工作的努力方向；充分體現(xiàn)了對我國基本國情和反腐敗斗爭發(fā)展趨勢的深刻認識，具有鮮明的中國特色和時代特征；正確處理了懲處與防范、治本與治標的關系，有助于進一步揭示了反腐倡廉的內(nèi)在規(guī)律。 三、結合公司實際，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系要把握“四個必須” （ 一）必須始終堅持以“三個代表”重要思想統(tǒng)領反腐倡廉宣傳教育工作。要緊緊圍繞保持黨的先進性，按照與 時俱進和執(zhí)政為民的要求，大力開展以理想信念為核心、以全心全意為人民服務為宗旨、以科學的發(fā)展觀和正確的權力觀為主要內(nèi)容的廉政教育。要把宣傳教育的實際成效充分體現(xiàn)在實踐“三個代表”重要思想的具體行動中，真正使公司系統(tǒng)廣大黨員干部做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。 （二）必須突出重點，區(qū)分層次，增強教育的針對性和有效性。在教育的對象上，要突出重點，抓好黨員領導干部特別是黨政“一把手”的教育；在教育的內(nèi)容上，要全面系統(tǒng)，不斷加強黨的基礎理論教育、黨的宗旨教育、反腐敗形勢教育、黨紀政紀條規(guī)教育、正面典型 示范教育和反面案例警示教育等；在教育的形式上，要靈活多樣，把系統(tǒng)培訓與開展自學結合起來，把典型教育與自我教育結合起來，把廉政承諾與對照檢查結合起來，通過對黨員領導干部的教育，使他們樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，在復雜的社會環(huán)境和各種不良誘惑面前，做到自重、自省、自警、自勵。同時，要擴展教育范圍，區(qū)分教育層次。對公司員工，要加強職業(yè)道德教育，使他們增強主人翁意識，做到愛崗敬業(yè)，加強社會公德教育，使他們能夠誠信守法，做到明辨是非、愛憎分明。 （三）必須完善機制，凝聚力量 ，形成宣傳教育整體合力。通過建立堅強有力的領導機制、運轉協(xié)調(diào)的工作機制和切實可行的激勵機制，把各方面的資源整合起來，力量凝聚起來，真正形成黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責的開展黨風廉政宣傳教育工作的新局面。紀委要自覺主動，充分發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用，爭取相關部門的支持和參與；要勇于實踐，及時總結“大宣教”工作的新經(jīng)驗、新做法，積極探索“大宣教”工作的新方法、新路子；要進一步拓展“大宣教”的領域，加強反腐倡廉網(wǎng)上宣傳，引導反腐倡廉正確輿論；