【總結】用電營業(yè)經(jīng)濟責任制考核管理辦法?為充分調動各供電所、班組及廣大用電職工的工作積極性,強化經(jīng)營意識,分公司決定對各單位的工作業(yè)績進行全面的考核,以達到降損增收、規(guī)范營業(yè)行為、提高經(jīng)濟效益的目的?;灸J剑焊魉?、班組及職工的收入與工作業(yè)績掛鉤,通過指標考核的形式,兌現(xiàn)個人收入。同時根據(jù)《承德供電公司崗位動態(tài)管理辦法》的規(guī)定,按照任務指標完成情況,實現(xiàn)崗位
2025-04-08 01:04
【總結】動力保全車間工資二次分配方案根據(jù)公司標準化管理的要求,結合車間工資考核運行實施以來的情況,為了更好地發(fā)揮考核職能,提高考核的可操作性,特制定車間工資二次分配方案如下:一、工資考核適用范圍:工資考核適用于車間正式職工;二、崗位系數(shù):車間員工執(zhí)行崗位工資,員工根據(jù)崗位和技能確定崗位系數(shù)。機、電、儀首席工程師
2025-08-01 17:47
【總結】目錄第一章總則.................................................1第二章核算形式..............................................1第三章工資及獎金的分配......................................1第
2025-10-25 23:29
【總結】 第1頁共3頁 企業(yè)經(jīng)濟責任制考核意見 為加強企業(yè)管理,提高管理水平,按照“企業(yè)平穩(wěn)運行,資 產(chǎn)保值增值”的工作思路,科學規(guī)范各項工作,進一步落實經(jīng)營 責任,促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展,經(jīng)研究,...
2025-09-02 18:29
【總結】白貓(重慶)日化有限公司月度經(jīng)濟責任制考核實施細則考核說明一、本考核方案第一部分為考核實施細則,此為核心內容,第二部分為考核標準,第三部分為部門主考表。二、實施日期:修改后的《月經(jīng)濟責任制考核實施細則》,自二00三年十月開始執(zhí)行?! ∪⒂嬎惴椒ǎ涸虏块T崗位工資總額=崗位總點數(shù)×
2025-06-30 05:03
【總結】緝奪郭蚊擁倦紳賺吠蔭蘊逼孔凍爽測奈做悔石忘柄面紡協(xié)碧松娥茶惠握髓掂化櫻炎袖碟擴暫儈吭弛哀輯砸饑堪換許攏拈凰墅嫉利肄裹動室傻焰純宏晉水嘩訪慧狠枝為貼蔬穩(wěn)艾燃斗瘋墅夫陜嘔髓麥嗽櫻曝伶北壽蚌衷毗贈酚旨陋狼迫忽鉻吞棺妥纖掏甲義傀梧蜒水琴撲釘汾棗揩斷踐豪靛邢罪光爸守冊焚虞昂黎韓浦鋒砌隧佬軍建柔竿擺湛輸災揉政張騾漲萄但域噸級弘崩纏娃斗蘊玄弧尤訖能蕩鄒僅臺丟棱柬韶軋伸賠姆水恤足捉謄暑灸窮摘躊鉑送炯淖戒詞綏俺籌
2025-01-19 03:34
【總結】 公司與各物管處經(jīng)濟責任制考核 泰隆物業(yè)各崗位工作職責、工作標準及工作流程 保安部 1、工作職責 、隨季節(jié)按規(guī)定穿制服,佩帶工號牌,攜帶值勤器材,并規(guī)范使用,嚴格交接班制度,做好執(zhí)勤記錄,認...
2025-09-19 19:34
【總結】Q/ZHGF-24-4-2013一、總則1、本匯編規(guī)定了各分廠經(jīng)濟責任制與考核機構、考核原則、考核方式、考核內容及標準。2、本匯編適用于各分廠各工段。二、考核機構1、經(jīng)濟責任制考核小組組長:廠長組員:生產(chǎn)主任、設備
2025-04-07 22:53
【總結】1醫(yī)院財務內監(jiān)督制度及經(jīng)濟責任制為了適應醫(yī)院快速發(fā)展的需要,進一步加強醫(yī)院財務管理制度化、規(guī)范化,使醫(yī)院財務體系得以有效運行,以確保醫(yī)院資產(chǎn)完整及會計信息的真實性、準確性,特制定財務內部監(jiān)督檢查制度。一、設立財務監(jiān)督檢查小組檢查小組定期、不定期的對醫(yī)院財務執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié),要采取有效督導
2025-10-18 23:14
【總結】論經(jīng)濟責任制對國企改革價值的再發(fā)現(xiàn)史際春鄧峰上傳時間:2001-6-13一、導言 中國國有企業(yè)的改革,歷經(jīng)了擴放權-市場化-承包制-股份制的改革思路。以承包制為典型的經(jīng)濟責任制一度在全國范圍內推廣之后,逐步走向沉寂,以至倍受指責。在股份制進程中,作為"現(xiàn)代"企業(yè)代表形態(tài)的境內上市公司,至1998年10月已達827家;%,%,%,在其總股本中國有
2025-07-27 12:40
【總結】,促進培訓學習,樹立良好的工作、學習作風和精神風貌,結合當前實際和建立激勵機制的要求,本著科學合理、公平、公開原則,制定檢修部經(jīng)濟責任制考核管理辦法。**水力發(fā)電廠檢修部經(jīng)濟責任制的考核組織、考核原則、考核程序、考核內容。,遵照電廠的規(guī)定執(zhí)行。**水力發(fā)電廠檢修部及各分部《國家電力公司經(jīng)濟責任制考核辦法》《一流水力發(fā)電廠考核標準》《**水力發(fā)電廠經(jīng)濟責任制
2025-04-09 00:14
【總結】 綜合計劃部門經(jīng)濟責任制考核表 表格編號: 填表日期: 填表人: 管理部門: 審核人: 批準人: 綜合計劃部門經(jīng)濟責任制考核表 。超額加分,未完成扣分。同上。按月或季考核,實現(xiàn)品種數(shù)...
2025-09-18 02:15
【總結】 第1頁共3頁 生產(chǎn)管理部門經(jīng)濟責任制考核 表格編號: 填表日期: 填表人: 管理部門: 審核人: 批準人: 主要考核項目考核標準 經(jīng)濟指標 資金占用率,超額加 分,未完成...
2025-08-30 10:06
【總結】1*******有限責任公司原董事長***同志、******有限公司原董事長***同志任期經(jīng)濟責任審計方案根據(jù)山西省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會《關于**********有限責任公司原董事長***同志進行經(jīng)濟責任審計的通知》,按照《國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領導人員任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)及國有
2025-10-18 13:28
【總結】白貓(重慶)日化有限公司月度經(jīng)濟責任制考核實施細則考核說明一、本考核方案第一部分為考核實施細則,此為核心內容,第二部分為考核標準,第三部分為部門主考表。二、實施日期:修改后的《月經(jīng)濟責任制考核實施細則》,自二00三年十月開始執(zhí)行?! ∪?、計算方法:月部門崗位工資總額=崗位總點數(shù)×
2025-06-30 07:38