【正文】 巡察組“直接巡村”民主生活會對照檢查材料 [推薦閱讀 ] 第一篇：巡察組“直接巡村”民主生活會對照檢查材料 根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，縣委第四巡察組于 2020 年 6 月 28 日至 8 月6 日，對 **9 個村開展了“直接巡村”。 2020 年 9 月 17 日，巡察組向 **黨委反饋了“直接巡村”情況。 **黨政班子成員原原本本學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記有關巡視巡察工作重要論述，認真?zhèn)鬟_學習縣委第四巡察組反饋意見，深入開展談心談話，對照縣委第四巡察組反饋指出的問題和提出的意見建議，認真查找、深入思考自身存在的問題和不足，剖析原因，明確努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下： 一、存在問題和不足 （一）聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央、省市縣委決策部署方面 。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。而沒有自覺和系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論及實時的實用理論，致使自己對世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，看待問題、分析問題，解決問題的能力有待進一步提高。特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗去對待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，解決問題時沒有得到及時的 理論指導。 。理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，特別對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究。 學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。 （二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面 。在工作中，落實上級精神和部署有照搬照套現(xiàn)象，有時結合掛鉤單位實際不夠，同時解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題不夠，督促檢查不嚴。隨著年齡增長和環(huán)境變化，個人主觀主義多了些，久而久之對群 眾身邊腐敗問題和不正之風了解不夠，解決的也不及時。 。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少 。批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認為開展批評與自我批評也不一定就能解決問題，沒有理直氣壯去制止和批評。 （三）聚焦基層黨組織軟弱渙散和組織力欠缺方面 。在履行全面從嚴治黨責任方面，從嚴監(jiān)督管理等方面還沒有做到制度化、常態(tài)化。對掛鉤單位出現(xiàn)問題批評糾正的不及時 ，致使個別同志思想上有所放松，干勁上有所懈怠，在一定程度上影響了任務落實和工作成效。 。作為一名領導干部，雖然能夠積極參加雙重組織生活，主題黨日、落實“三會一課”制度，但有時以工作忙為由，放松了會前細致的準備，特別是在參加民主生活會或專題組織生活會上，自我批評多，對班子其他成員“紅臉出汗”批評少，講成績、說經(jīng)驗多一些，點問題、找短板少一些的情況。對掛鉤單位黨員談心談話開展的較少，對黨員干部思想動態(tài)掌握不夠到位，思想政治工作針對性不強。 二、存在問題原因分析 上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面 : （一）對抓好基層黨建工作重視不夠。從思想上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造，缺乏勤奮刻苦的鉆研精神 ,只注重業(yè)務知識學習 ,沒有把理論學習擺在自身建設的重要位置，只滿足完成本職工作，對新政策、新知識沒有自覺地學習，對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。 （二）對基層落實黨建工作制度檢查不夠。重業(yè)務工作輕思想政治教育，不善于運用批評與自我批評的武器，開 展健康有益的思想斗爭等問題，考慮個人榮辱、得失多了，考慮群眾利益和全局利益少了。長遠問題考慮的少，新情況新問題新形勢把握不夠、分析不透、應對不力，滿足于解決眼前問題，習慣于老思路、老方法。 （三）思想政治工作針對性不強。對工作的艱巨性、復雜性缺乏思想準備，進取意識出現(xiàn)一定的淡化，在保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、迎難而上、深入群眾作風方面有所弱化，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能很好地做到在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾、行動上照顧群眾，謀事創(chuàng)業(yè)存在不實。 （四）抓作風建設不夠嚴格 。在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，對工作中堅持大局和原則、不搞變通、不打擦邊球等教育引導不夠。沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況。 三、下步努力方向和整改措施 針對存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因，我從以下幾個方面認真抓好整改落實 : （一）加強理論學習，提高政治素質。進一步學習貫徹黨的十九大精神，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神，堅持用武裝頭腦、指導實踐、推動工作，牢固地樹立“四個意識”，堅定“四個自信” ,做到 “四個服從” ,更加堅定地把好世界觀、人生觀、價值觀，始終在思想上、政治上同黨中央保持一致，不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎。 （二）加強個人修為，忠誠干凈擔當。把忠誠作為第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，以政治紀律為準繩，真正做到在黨為黨，說老實話、辦老實事，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。 （三）加強宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。在服務大局上下功夫，牢固樹立全心全意為人民服務思想，保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素、勤儉節(jié)約，不奢侈浪費、不追求享受，在工作作風上，堅守一線深入基層，傾聽群眾意見，把群眾滿意作為第一標準，腳踏實地地投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。 （四）加強廉潔自律，增強抵御能力。帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，守住思想防線，管住行為、守住清白，不參加超標準、違反規(guī)定的宴請，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風，不講排場、不比闊氣、不鋪張浪費。 第二篇：巡察整改專題生活會對照檢查材料 巡察整改專題生活會對照檢查材料 ?？h公路管理局黨組成員、副局長 袁金奇 按照縣委召開專題民主生活會的相關要求，我認真對照縣委第三巡察組反饋意見 整改工作的整改要求，在深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的基礎上，深入剖析，舉一反三，結合自身思想和崗位實際，認真查擺問題，深刻剖析原因，進一步明確整改方向?，F(xiàn)將情況報告如下： 一、自身存在的突出問題 （一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重形式輕落實，學習表面化程式化，系統(tǒng)學習不夠深入。 沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界，缺乏擠時間學習的自覺性，僅滿足于一般性了解，甚至感興趣的學得多，不感興趣的學得少，與分管的業(yè)務工作有 關的知識學得多，對關聯(lián)性不大理論知識學得少。 （二）踐行“四個意識”有差距，黨的領導核心作用發(fā)揮不充分，對重大問題深入研究不夠，“四個意識”喊得響、行動弱，對違反政治紀律和政治規(guī)矩問題態(tài)度不鮮明存在失察失管。 一是作為一名領導干部，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決，但由于多忙于具體工作事務，對一些行業(yè)發(fā)展中存在的問題的調查研究沉不下心，對項目建設和基層員工工作情況了解不夠。具體表現(xiàn)：項目建設進度較慢，辦法少。平時和一線員工交流談心少，以致在工作上缺乏針對性，在知人、知事、知情上還有一定差距。二是推進工作的韌勁不足。有時存在急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”和“滴水穿石”精神。三是迎難而上的勁頭不足。 習慣“按部就班”等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。缺乏敢于碰硬、敢于負責、勇于擔當?shù)木瘛? （三）落實意識形態(tài)工作責任制不到位，責任傳導不力，重視程度層層遞減。 經(jīng)常以會議落實會議、以文件落實文件作為抓工作的主要措施，把布置當落實，把開會當執(zhí)行，分管工作會議多、文件多的情況較為突出，有時接到工作任務，想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，甚至有時還存在應付的想法，只求過得去、不求過得硬，影響了工作效果。 （四）全面從嚴治黨主體責任落實不力，監(jiān)督執(zhí) 紀問責持續(xù)發(fā)力不夠。 一是理論學習的自覺性、計劃性、針對性上有所欠缺，在系統(tǒng)學習運用中國特色社會主義理論體系指導工作實踐方面還不夠，把握新形勢新要求和人民群眾新訴求的敏銳性和準確性還不夠。二是在黨風廉政和紀律要求上能夠做到經(jīng)常性警示，在執(zhí)行工作紀律方面還不夠嚴格。平時在抓工作、抓項目建設上仍然是老觀念、老辦法，而對如何自覺學習更好開展工作考慮得不多。 （五）組織生活從嚴要求上存在差距。 一是示范帶動不夠。在機關每周二集中學習上堅持得不夠好，雖然有事務比較忙的因素，也說明自己放松了對學 習要求。二是開展批評不夠。自己平時比較注重與班子成員、各股室之間的溝通協(xié)調，及時解決工作問題，在民主生活會、組織生活會上所提批評意見多以建議為主，與黨內政治生活要求還有一定差距。三是人事檔案管理不夠嚴格、不夠規(guī)范，以至于出現(xiàn)違規(guī)評定職稱、違規(guī)聘用職稱現(xiàn)象，在干部任用程序不夠規(guī)范，存在未批現(xiàn)任現(xiàn)象，對起草的文件材料把關不嚴格等問題。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面： 一是黨性修養(yǎng)有所放松。 在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強不強，跟工作的好壞沒有多大關系。在參加黨內政治生活時，主觀能動性發(fā)揮不足，對自己所肩負的重要職責認識不到位，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。 二是理想信念有所弱化。 認為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“滿足感”現(xiàn)象。在學習和工作沖突時，經(jīng)常學習服從于任務，導致學習“欠賬”越攢越多。對共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義理想信念還沒有上升為一種理性自覺、一種持 久堅守、一種沉著定力，在精神上及時“補鈣”不夠，造成了世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”螺絲松動。 三是組織紀律有所松懈。 作為領導干部，黨內政治生活還是不夠嚴肅，對業(yè)務工作上心的多，對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性、艱巨性和長期性認識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。沒有充分意識到政治紀律是