【正文】 有堅決執(zhí)行，有關(guān)改進作風(fēng)的規(guī)定和紀律沒有完全落實到位，致使一些黨員干部思想松懈，紀律約束不嚴，辦事浮躁。 *局的工 作關(guān)系到基層群眾的吃、住、行等日常生活要求，社會關(guān)注度高，矛盾集中。班子成員要以身先力行，堅持“一級做給一級看、一級帶著一級干”，對班子共同存在的問題主動認領(lǐng)，一件一件整改、完成一件銷號一件，并及時向黨員干部公開。 加強對大額資金使用的監(jiān)督，防止出現(xiàn)違反財經(jīng)紀律的行為。多深入基層接地氣、多同群眾座談、多與干部談心、多開展蹲點調(diào)研、多俯下身子研究問題、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，了解真實情況、傾聽群眾意見、發(fā)現(xiàn)解決實際問題。由于 **黨委班子重安排、輕落實，對各項工作督導(dǎo)力度不夠，對各支部學(xué)習(xí)教育安排不到位，日常教育不夠深入，教育效果不好，下村督促檢查不到位，對干部寫作能力方面培訓(xùn)不 足，工作積極性不高。 黨建工作落實不力。 （二） 黨的建設(shè)缺失方面 思想建設(shè)抓的不緊。 1主體責(zé)任落實不力。 1存在干部不作為、慢作為、不擔(dān)當?shù)葐栴}。履行主體責(zé)任上雖然反映在能力水平上，但實質(zhì)根源在思想認識上。 （二） 加大學(xué)習(xí)力度，鍛造一支過硬黨務(wù)干部隊伍。 (一 )在加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守政治紀律方面。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活作用發(fā)揮不夠，制度執(zhí)行不到位 。抓黨管意識不強，黨建責(zé)任履行不力，缺乏像抓業(yè)務(wù)工作問題那樣的緊迫感，自我要求不嚴，自我加壓不夠。 (一 )以“強整改”的決心，高標準完成巡視反饋意見整改落實。全面落實八項規(guī)定實施細到，堅定不移反“四風(fēng)”、正作風(fēng)，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。 支部班子成員積極與成員之間、分管車間和班組的負責(zé)人等開展談心談話，廣泛征求對支部班子及班子成員的意見建議，不斷強化真認賬、真反思、真整改、真負責(zé)的政治自覺、思想自覺和行動自覺。 原因分析：認為扶貧工作控股集團統(tǒng)籌安排，按要求完成規(guī)定的工作即可，對扶貧工作主動關(guān)心不夠。 原因分析：職工工資遲發(fā)、緩發(fā)，生產(chǎn)不飽和，部分職工對此有所議論。 原因分析：個別支委成員兼職過多，忙于其它工作；對各級管理人員的培養(yǎng)教育和監(jiān)督考核不夠嚴格。 整改時間：三、四季度，責(zé)任人： ** 三、今后努力方向 (一 )進一步加強學(xué)習(xí)，增加思想認識。 (五 )切實加強黨的建設(shè)和思想政治教育。 第四篇： 2021 年巡察整改民主生活會個人對照檢查材料 2021年巡察整改民主生活會個人對照檢查材料 按照縣委對 **巡察反饋問 題整改的要求，我認真對照巡察反饋的15 個問題清單，根據(jù)制定的《 **關(guān)于印發(fā)巡察情況反饋意見整改方案的通知》文件，明確責(zé)任分工，細化整改措施，帶頭認領(lǐng)并扎實做好問題整改工作。 （三）在全面從嚴治黨方面。對黨 委班子能夠經(jīng)常性的進行談心交心，在黨風(fēng)廉政和紀律要求上能夠做到經(jīng)常性警示，但主動與局中層干部和一般干部談心較少，在執(zhí)行工作紀律方面還不夠嚴格，更多地依賴分管領(lǐng)導(dǎo)和派駐紀檢組來抓紀律工作。嚴格落實學(xué)習(xí)制度，黨委中心組每月至少組織 12次專題學(xué)習(xí)，支部每月至少組織 1 次集體學(xué)習(xí)、黨小組每月至少組織 1次集體學(xué)習(xí)，切實加強干部思想政治教育。針對開展警示教育，積極組織黨員干部到黨群服務(wù)中心參加學(xué)習(xí)，個人也做到認真學(xué)、用心學(xué)。三是，貫徹落實沒有做到一抓到底。二是理論與實踐結(jié)合不夠緊密，沒有做到學(xué)以致用。針對嚴肅和規(guī)范黨的組織生活，作為市總工會機關(guān)支部書記，按照黨的組織生活規(guī)范流程，嚴格落實組織生活。 （三）完善規(guī)章制度，加強隊伍建設(shè)。農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作覆蓋面廣、任務(wù)重，履行主體責(zé)任和一崗雙責(zé)責(zé)任的精力不足，思想上對抓黨建存在一定畏難情緒，工作方式上沒有找到有效抓手，導(dǎo)致黨員干部的重視程度還不夠高、參與意愿還不夠強。 （二）在黨的建設(shè)方面。進一步完善部室各項規(guī)章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執(zhí)行中央有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識，千方百計為職工群眾解難事、辦實事。 整改時間：長期；責(zé)任人： ** 面。 整改時間：長期；責(zé)任人： ** 。 整改時間：長期；責(zé)任人： ** 。 整改時間：長期；責(zé)任人： *** 。通過學(xué)習(xí)研討，黨員干部“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“四個服從”更加堅決，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。完善黨建工作主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，進一步明 確各級黨組的工作內(nèi)容、責(zé)任劃分、工作機制，理順機構(gòu)職能。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主體責(zé)任意識不強，自我要求不高，對工作中提一些泛泛的要求，沒有拿出實實在在的舉措，辦法還不多、本領(lǐng)還不強。 (一 )“四個意識”不牢固。少數(shù)黨員沒有按期繳納黨費，主動性自覺性不強 。 第三篇黨組班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料 黨組認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí) *反饋意見和 XX 組長在整改落實動員大會精神，原原本本思想，特別是 **重要論述、重要講話精神，深入開展談心談話，對照第 *反饋指出的問題和提出的意見建議，認真查找、深入思考自身存在的問題和不足，剖析原因，明確努力方向。 三、整改措施 （一）樹牢“四個意識”，以高度政治自覺抓整改。黨建責(zé)任履行不力，缺乏像抓業(yè)務(wù)工作問題那樣的緊迫感， **黨委班子成員自我要求不嚴，自我加壓不夠。 1財務(wù)管理不規(guī)范。 制度建設(shè)建得不全、執(zhí)行得不嚴。 意識形態(tài)領(lǐng)域存在的問題。 “三重一大”決策制度執(zhí)行不到位。 **黨委以 **巡察二組反饋意見為遵循，以深入查找問題根源，以立行立改、全面整改為著力點，以完善機制、實效長效為落腳點，扎實開展整改工作。 （四）強化責(zé)任擔(dān)當，增強宗旨意識。堅持制度制約，注重健全改進作風(fēng)常態(tài)化制度，加強對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督。在政治定位上聚焦全面從嚴治黨，推動管黨治黨工作，為推進各項事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。說明班子成員的開拓進取意識有所弱化，服務(wù)發(fā)展全局的能力不強。班子成員有時認為只要自己不伸手也出不了問題，導(dǎo)致放松了紀律的 自覺管束和黨性的提高。主要有以下原因： （一）政治站位不 高。 （四）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面。二是存在好人主義。 （二）黨的建設(shè)弱化方面。 以上是我的對照檢查材料，不足之處 ，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。 重點學(xué)習(xí)十九大精神，牢固樹立“四種意識”和“兩個維護”，特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔(dān)當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責(zé)。 二是理想信念有所弱化。 一是示范帶動不夠。缺乏敢于碰硬、敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當?shù)木瘛? （二）踐行“四個意識”有差距，黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，對重大問題深入研究不夠，“四個意識”喊得響、行動弱，對違反政治紀律和政治規(guī)矩問題態(tài)度不鮮明存在失察失管。 （三）加強宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。 （四）抓作風(fēng)建設(shè)不夠嚴格 。對掛鉤單位黨員談心談話開展的較少，對黨員干部思想動態(tài)掌握不夠到位，思想政治工作針對性不強。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少 。特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗去對待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深，解決問題時沒有得到及時的 理論指導(dǎo)。 2020 年 9 月 17 日，巡察組向 **黨委反饋了“直接巡村”情況。 學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達到應(yīng)有的深度，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。 （三）聚焦基層黨組織軟弱渙散和組織力欠缺方面 。 （二）對基層落實黨建工作制度檢查不夠。 三、下步努力方向和整改措施 針對存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因，我從以下幾個方面認真抓好整改落實 : （一）加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。平時和一線員工交流談心少，以致在工作上缺乏針對性，在知人、知事、知情上還有一定差距。 （四）全面從嚴治黨主體責(zé)任落實不力，監(jiān)督執(zhí) 紀問責(zé)持續(xù)發(fā)力不夠。自己平時比較注重與班子成員、各股室之間的溝通協(xié)調(diào)，及時解決工作問題，在民主生活會、組織生活會上所提批評意見多以建議為主，與黨內(nèi)政治生活要求還有一定差距。對共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義理想信念還沒有上升為一種理性自覺、一種持 久堅守、一種沉著定力，在精神上及時“補鈣”不夠，造成了世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”螺絲松動。 牢記“打鐵還需自身硬”，嚴格遵守中央八項規(guī)定，認真落實黨 風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”，把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，貫徹民主集中制。 下面我代表區(qū) *局黨組班子就巡察反饋存在問題、原因和整改措施，作深刻剖析，不妥之處，還望各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。三是黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：對支部的建設(shè)重視不夠，抓得不嚴，機關(guān)黨支部未按期換屆，換屆選舉時有表決權(quán)的實到會人數(shù)未達到要求，原支部書記調(diào)離后，新任支部書記未經(jīng)相關(guān)程序產(chǎn)生，采用了黨組直接任命的方式， 201*年以舉手表決方式違規(guī)接收預(yù)備 黨員，程序不規(guī)范，存在瑕疵；抓黨建的創(chuàng)新意識不強，組織生活質(zhì)量不高，活動形式單一，“三會一課”“固定黨日”等工作不扎實，黨員的干事創(chuàng)業(yè)主動性不強，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。主要表現(xiàn)在：對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作統(tǒng)籌謀劃少，抓落實不夠，對班子成員的廉政談話不深入，未組織研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，未按期召開廉情分析會、未聽取班子成員落實“一崗雙責(zé)”情況，對班子成員的廉政談話不深入，以工作安排代替廉政談話，對本系統(tǒng)存在的借學(xué)習(xí)考察之機公款旅游等違紀違規(guī)行為沒有及時予以糾正。二是執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴。通過對照看齊找差距，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，反映出善于從政治上駕馭問題、歸納問題的能力還不夠，推動工作與全面從嚴管黨治黨的站位高度還有一定差距，領(lǐng)導(dǎo)班子的黨性修養(yǎng)還未做到持續(xù)鍛煉，在權(quán)力觀上沒有堅持辯證地認識規(guī)律，黨建統(tǒng)領(lǐng)作用不突出、紀律規(guī)矩落實不徹底，其根源就是沒有從發(fā)展的角度審視差異、看待問題、解決矛盾，產(chǎn)生了主觀性的權(quán)力觀思想。去年違反中央“八項規(guī)定”精神，違規(guī)變相公款旅游的根本原因，歸根結(jié)底就是思想上放松了警惕，對黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí)不夠，認識上產(chǎn)生了偏差，“紅線”意識不強，放松了要求。雖在打擊違法建設(shè)、油煙治理、環(huán)境衛(wèi)生保潔等方面都取得了一些成績，但在聯(lián)系群眾、深入基