醫(yī)院20xx年評(píng)先評(píng)優(yōu)管理辦法(已修改)
2025-04-03 12:41 本頁(yè)面
【正文】 醫(yī)院 20XX年評(píng)先評(píng)優(yōu)管理辦法 醫(yī)院 2021年評(píng)先評(píng)優(yōu)管理辦法 為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院評(píng)先評(píng)優(yōu)工作，完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，確保醫(yī)院評(píng)先評(píng)優(yōu)工作公平、公正、公開(kāi)，充分發(fā)揮先進(jìn)的榜樣、示范、輻射和帶動(dòng)作用，調(diào)動(dòng)各科室和廣大職工的積極性，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，我院制定下發(fā)了醫(yī)院評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)施辦法。 一、關(guān)于個(gè)人年度考核工作 考核對(duì)象是：在編在職的職工（包括人事代理及進(jìn)修）、院內(nèi)合同工、醫(yī)院聘用制人員。 個(gè)人年度考核作為評(píng)先、評(píng)優(yōu)的直接依據(jù)，考核等次將與個(gè)人的職稱(chēng)晉升、工資調(diào)整等直接掛鉤。 具體要求是： 認(rèn)真填寫(xiě)年度考核登記表，做好個(gè)人小結(jié)。內(nèi)容應(yīng)包括當(dāng)年個(gè)人學(xué)習(xí)、工作、科技進(jìn)步、廉潔從政、廉潔行醫(yī)等方面情況，能量化的做到量化，切勿空話、套話。 各支部、科室要對(duì)職工的一年工作及其小結(jié)作正確評(píng)價(jià)和定格，不能簡(jiǎn)單地填寫(xiě)同意個(gè)人小結(jié)之類(lèi)的空話、套話，對(duì)評(píng)優(yōu)和不合格等次的，一定要經(jīng)支部擴(kuò)大會(huì)議討論定等。 護(hù)士長(zhǎng)以上管理干部的定等由院部評(píng)定。 二、關(guān)于先進(jìn)工作者、優(yōu)秀等次人員的評(píng)選 （一）評(píng)選范圍 在我院工作滿(mǎn)一年的在編、在崗職工（含院內(nèi)合同工及聘用制人員）。 （二）評(píng)選條件 堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上與黨中央保持一致。 遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)同志、樂(lè)于助人，不以權(quán)謀私，廉潔行醫(yī)、廉潔從政，并能自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，在三個(gè)文明建設(shè)中起表率作用。 愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、廉潔自律、不謀私利、合理用藥、合理檢查，處處維護(hù)醫(yī)院的利益和病員的利益。 敢于管理、敢
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