恩澤醫(yī)療中心員工任職期限管理辦法(已修改)
2025-06-02 10:56 本頁面
【正文】 臺州恩澤醫(yī)療中心（集團） 行政管理制度 員工任職 期限管理 辦法 （ 修訂 試行 ） TZEZQWHR01 1 范圍 本制度規(guī)定了在 恩澤醫(yī)療中心（集團）下屬各院區(qū)或公司 （下簡稱院區(qū)） 工作的所有職工與 單位 約定的聘用時間及相應的聘用條件。 本制度適用于與 恩澤醫(yī)療中心（集團）下屬各院區(qū)或公司 確定工作聘用關系的所有職工。 本聘用期限管 理規(guī)定與聘期內(nèi)的職工聘用性質(zhì)（身份）、崗位及技術(shù)職稱聘用 既 相對獨立 又相互補充配套 。 2 規(guī)范性引用文件 下列文件中的條款通過本 制度 的引用而成為本 制度 的條款。 —— 《 國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部 關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見 的通知 》 （國辦發(fā)〔 2020〕 35號） —— 《關于印發(fā) 事業(yè)單位試行人員聘用制度有關問題的解釋 的通知》（國人部發(fā)〔 2020〕61號） —— 《 浙江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳 關于浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則 的通知 》 （浙政辦發(fā)〔 2020〕 117號） —— 《 市委辦公室 市政府辦公室 關于印發(fā) 臺州市事業(yè)單位人員聘用制度實施辦法 的通知 》（臺市委辦〔 2020〕 51號） 3 術(shù)語 聘用期限：指在符合國家法律法規(guī)和相關人事政策規(guī)定的前提下，職工與醫(yī)院 （集團）之間以聘用合同形式，明確約定聘用時間。在約定期限內(nèi)，雙方有明確的權(quán)利和義務。 臨時聘用：指聘用合同約定期 1年以下的聘用時間。 短期聘用：指聘用合同約定 1年（含）以上 3年（含）以下的聘用時間。 中期聘用：指聘用合同約定 4年（含）以上 10年以下的聘用時間。 長期聘用：指聘用合同約定 10年（含）以上 或至職工退休的聘用時間。 項目聘用：指聘用合同約定以完成一定工作為期限的聘用時間。TZEZQWHR01 4 職責 人力資源部負責職工聘用期限及相應聘用條件的審核，負責聘用期限合同的簽訂管理。 各 院區(qū) 部門第一負責人負責本部門職工聘用 期限 的具體操作和審核推薦 ，并受集團和醫(yī)院 授權(quán)，對職工進行 聘用期限內(nèi) 聘用關系的日常管理 。 依據(jù)聘用條件，聘用期
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