【總結(jié)】應(yīng)聘登記表1、基本信息姓名應(yīng)聘部門照片應(yīng)聘崗位意向區(qū)域性別期望薪資籍貫民族婚否出生年月電腦水平英語水平畢業(yè)院校證照職稱最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)聯(lián)系電話手機(jī)號碼郵箱/QQ聯(lián)
2025-06-30 21:08
【總結(jié)】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,確保
2025-04-08 08:53
【總結(jié)】變更工資申請表日期:姓名所屬部門職位入司日期考核記錄[]優(yōu)[]好[]普通[]差現(xiàn)在工作率將調(diào)整工作率理由(任選一種)[]晉升[]調(diào)整工作[]考績優(yōu)
2025-08-22 08:29
【總結(jié)】人力資源規(guī)劃管理表格一、人員需求預(yù)測表(一)年度人員需求預(yù)測表單位:人人員狀況第一年第二年第三年……年初需求狀況年初人員需求數(shù)預(yù)測年度內(nèi)需求之增加(減少)預(yù)計(jì)年度內(nèi)人員變動情況由于調(diào)動和晉升而得到的人員補(bǔ)充由于調(diào)離和晉升而造成的人員缺失由于資源浪費(fèi)而造成的人員缺失
2025-08-03 08:52
【總結(jié)】人力資源公司管理制度山東聯(lián)盛人力資源有限公司目錄第一章總則第二章招聘1.招聘目的與范圍2.招聘原則和標(biāo)準(zhǔn)3.招聘申請程序4.招聘組織程序5.招聘費(fèi)用管理6.招聘文件或表格第三章試用期員工管理1.目的與適用范2.試用期管理程序3.試用期薪酬福利第四章臨
2025-04-15 22:02
【總結(jié)】合理化建議管理?xiàng)l例_____________________________________________________________________________為充分保護(hù)的調(diào)動全體員工參與公司管理的積極性,改善公司管理,提高經(jīng)營效益,特制定本條例。以下范圍的建議是應(yīng)鼓勵和可接受的:經(jīng)營管理思路和方法的改進(jìn);各種工作流程、規(guī)程的改進(jìn);新產(chǎn)品開發(fā)、營銷
2025-04-15 22:12
【總結(jié)】物業(yè)公司人力資源管理表格一、員工招聘申請表員工招聘申請表申請單位申請日期申請人數(shù)職位名稱原有人數(shù)職務(wù)類別□原有 □新增□永久 □臨時□職員 □工人雇用事由擬核工資試用期間正式津貼聘用人員條件姓 名年齡
2025-06-30 23:07
【總結(jié)】.....學(xué)習(xí)參考人力資源管理工具箱第2版.....學(xué)習(xí)參考目錄人力資
2025-06-30 21:25
【總結(jié)】《整套人力資源管理制度》[上]hr0001人力資源管理理念與規(guī)劃人力資源管理理念與規(guī)劃一、指導(dǎo)思想與基本理念1
【總結(jié)】人力資源管理手冊目錄第一章手冊的目的????????????????????????3第二章人力資源部的工作職責(zé)???????????????????4第三章招聘工作?????????????????????????6第四章新員工入司工作流程???????????????????11
2024-10-06 08:58
2025-04-08 08:28
【總結(jié)】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,確保企業(yè)
2025-04-08 08:23
【總結(jié)】----人員需求申請表申請部門:日期:招聘崗位名稱需到崗時間招聘原因:招聘說明:申請人簽名:任職
2025-05-27 09:05
【總結(jié)】----企業(yè)顧問人事表格匯編附錄1:招聘申請表附錄2:面試評估表附錄3:第二輪面試使用附錄4:應(yīng)聘人員登記表附錄5:錄用決定表附錄6:工作通知書附錄7:內(nèi)部空缺職位公告
2025-05-30 12:11
【總結(jié)】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,
2025-04-23 09:17