保險公司企業(yè)年金計劃范本(已修改)
2025-06-02 06:35 本頁面
【正文】 企業(yè)年金計劃范本 企業(yè)年金指引》 為了保障和提高本企業(yè)職工退體后的企業(yè)年金待遇，建立多支柱養(yǎng)老保障體系，調動本企業(yè)職工的勞動積極性，增強企業(yè)的凝聚力，勞動生產率，促進企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《集體合同規(guī)定》《企業(yè)年金試行辦法》《企業(yè)年金基金管理試行辦法》等法律、法規(guī)及政策，結合本企業(yè)的實際情況，制定本企業(yè)年金計劃（以下簡稱 “本計劃 ”）。 本計劃遵循以下三項原則： 1. 發(fā)展的原則。本企業(yè)通過建立企業(yè)年金制度，提高職工養(yǎng)老待遇，調動職工勞動積極性，提高勞動生產率，從而促進企業(yè)發(fā)展。 2. 效率的原則。企業(yè)年金總體繳費與本企業(yè)的經濟效益掛鉤，效益好時多繳，效益差時少繳或暫不繳；職工的企業(yè)年金繳費與勞動貢獻掛鉤，因勞動貢獻大小而有所不同。 3. 指導與自辦相結合的原則。本計劃堅持政府指導與企業(yè)自主相結合，按照國家和地方有關政策法規(guī)，接受政府宏觀指導，在設立計劃時應該考慮本企業(yè)的實際情況，加以制定。 第一章 定義與釋義 企業(yè)年金：企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。 企業(yè)年金計劃：本計劃及其細則與附錄。 企業(yè)年金基 金：指本企業(yè)根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》制定的 企業(yè)年金計劃所籌集的資金及其投資運營收益所形成的企業(yè)補充養(yǎng)老保險基金。 企業(yè)職工：指與本企業(yè)依法簽訂勞動合同并處于勞動合同期間的自然人。 計劃參加人：本計劃所稱的計劃參加人，是指依照本計劃 本計劃的成員，并在賬戶管理人處開設有個人賬戶的企業(yè)員工。 受托人：是指受托管理本企業(yè)年金基金的法人受托機構。 受益人：本計劃所稱受益人，是指參加本企業(yè)年金計劃井享有受益權的企業(yè)職工。 未歸屬 權益：職工由于離職等原因退出本計劃導致其個人賬戶中企業(yè)繳費及其投資運營收益部分的財產被罰沒而暫時未確定歸屬的權益。本計劃中，未歸屬權益計入企業(yè)賬戶。 受托財產托管專戶：指受托人以 企業(yè)年金基金的名義在托管銀行開立的企業(yè)年金基金財產專用存款賬戶，用于歸集企業(yè)年金的繳費和支付待遇。 第二章 計劃的設立 本計劃名稱為 “企業(yè)年金計劃 ”。 本計劃由企業(yè)與工會（或職工代表）通過集體協(xié)商制定。 本計劃草案已經企業(yè)董事會批準，職工大會（或職工代表大會）討論通過。 本計劃已在 地區(qū)勞動保障行政部門登記，登記號 。 本計劃于 年 月 日設立、生效和實施。 第三章 計劃參加人 具備下列條件的本企業(yè)職工可以加入本計劃。 在本計劃的實施有效期內與本企業(yè)有正式的勞動合同關系，并正在認真履行勞動合同中所規(guī)定的全部義務； 試用期滿； 已參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務。 符合參加條件的本企業(yè)職工應按照如下程序進行登記：誠實、完整、準確地填寫、簽署、提交本計劃申請表，并經企業(yè)簽章確認，自企業(yè)簽章確認的當日起成為本計劃的參加 人。 本計劃參加人的權利是： 在滿足本計劃規(guī)定的條件后，合法享有領取企業(yè)年金待遇的權利； 有對其個人賬戶信息的知情權。 本計劃參加人的義務是： 授權企業(yè)每月從該職工在本企業(yè)領取的工資收入中代扣個人繳費； 授權企業(yè)作為委托人委托本計劃的受托人對其個人賬戶中的資產進行管理； 承諾在未達到 所規(guī)定的條件時，無論本計劃是否依然存續(xù)，不得從個人賬戶中提前提取資金。 計劃參加人可以退出本計劃；退出時只須向企業(yè)提交經過簽章的書面退 出文件即可；企業(yè)以書面形式通知受托人該計劃參加人退出事項，受托人
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