【正文】 1 XX 大學(xué) 本科生畢業(yè)論文 題 目： 淺析 中國傳統(tǒng)管理思想與現(xiàn)代企業(yè)管理 準(zhǔn)考證號 : 姓 名 : 學(xué) 院 : 指導(dǎo)老師 : 專 業(yè) : 完成時間 : 2 畢業(yè)論文聲明 本人鄭重聲明： 1．此畢業(yè)論 文是本人在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下獨立進(jìn)行研究取得的成果。除了特別加以標(biāo)注地方外，本文不包含其他人或其它機構(gòu)已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本文研究做出重要貢獻(xiàn)的個人與集體均已在文中作了明確標(biāo)明。本人完全意識到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。 2．本人完全了解學(xué)校、學(xué)院有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校與學(xué)院保留并向國家有關(guān)部門或機構(gòu)送交此論文的復(fù)印件和電子版，允許此文被查閱和借閱。 畢業(yè)論文作者（簽名）： 年 月 日 中國傳統(tǒng)管理思想與現(xiàn)代企業(yè)管理 1 摘 要 中國傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長，博大精深。但近代以來，對于西方管理思想我們總是以一種膜拜的心理來學(xué)習(xí)。而當(dāng)前中西方管理思想有著不斷融合的趨勢。我們有必要對我國古代管理思想進(jìn)行深入的研究，作為中國文化代表的儒家文化是一個博大精深的體系，其中蘊含著豐富的管理思想，其精華主要體現(xiàn)在 “以人為本”、“修己安人”、“中庸之道”等方面。這些閃光的思想對現(xiàn)代的企業(yè)管理有著深遠(yuǎn)的影響和重要的借鑒意義。本論文從儒家文化與現(xiàn)代企業(yè)管理的含義和關(guān)系出發(fā)，在結(jié)合相關(guān)文獻(xiàn)的研究與總結(jié)之后，得 出基于儒家文化的現(xiàn)代管理方法結(jié)構(gòu)，以期為管理實踐做出理論上的指導(dǎo)和借鑒。 關(guān)鍵詞 ： 中國傳統(tǒng)文化；儒家文化；現(xiàn)代企業(yè)管理 . 中國傳統(tǒng)管理思想與現(xiàn)代企業(yè)管理 1 Abstract Chinese traditional culture is of long standing, broad and profound. But since the modern times, the western management thought we are always in a psychological study. But the current western management thoughts have the tendency of bination. It is necessary for Chinese ancient management thought of indepth study, as a Chinese culture represented by Confucianism is a broad and profound system, which contains rich management thought, its essence is mainly reflected in the peopleoriented, repair has an people, the doctrine of the mean etc.. These flashes of thought in the modern enterprise management is having farreaching influence and significance. This paper from the Confucian culture and modern enterprise management meaning and relation sets out, in bination with related literature research and summary, based on Confucian culture and modern management methods, in order to make the management practice of theoretical guidance and reference. Key words: Chinese traditional culture。 Confucian culture。 modern enterprise management. 中國傳統(tǒng)管理思想與現(xiàn)代企業(yè)管理 1 目 錄 摘 要 ............................................................................................................................. 1 Abstract........................................................................................................................... 1 引 言 ............................................................................................................................. 1 第 1章 儒家文化和現(xiàn)代企業(yè)管理的含義 ........................................................................ 2 什么是儒家文化 .................................................................................................. 2 中庸之道與以德為先 ........................................................................................... 2 “中庸”之道 .......................................................................................... 2 以德為先 ................................................................................................... 3 什么是現(xiàn)代企業(yè)管理 ............................................................................................ 3 現(xiàn)代企業(yè)管理的演進(jìn) .................................................................................. 3 現(xiàn)代企業(yè)管理的含義 .................................................................................. 4 第 2章 儒家思想對現(xiàn)代企業(yè)管理的作用 .......................................................................... 5 儒家思想為現(xiàn)代企業(yè)管理提供了寶貴財富 ............................................................ 5 “己所不欲，勿施于人”的仁政思想 ........................................................... 5 “民為邦本”的人本思想 ............................................................................ 5 自強不 息的進(jìn)取精神 .................................................................................. 6 “誠信為本”的企業(yè)信念 ............................................................................ 6 “和義取利”的價值觀 ................................................................................ 6 儒家管理思想及其對企業(yè)管理的現(xiàn)代價值 ............................................................ 7 “仁” 在企業(yè)管理中的現(xiàn)代價值 ................................................................ 7 “中庸”“和” 在企業(yè)管理中的現(xiàn)代價值 ...............................................