【正文】 職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)《管理會計(jì)》練習(xí)題及答案 第 1 題 : 在管理會計(jì)中 ,狹義相關(guān)范圍是指 (B 業(yè)務(wù)量的變動范圍 )。 第 2 題 : 下列各項(xiàng)中 ,能反映變動成本法局限性的說法是 (D 不符合傳統(tǒng)的成本觀念 ) 。 第 3 題 : 在變動成本法下 ,銷售收入減變動成本等于 (D 貢獻(xiàn)邊際 ) 第 4題 : 如果本期銷售量比上期增加 ,其它條件不變 ,則可斷定變動成本法計(jì)算的本期營業(yè)利潤 (B 一定大于上期 ) 。 第 5 題 : 在計(jì)算保本量和保利量時 ,有關(guān)公式的分母是 (A單位貢獻(xiàn)邊際 )。 第 6 題 : 在其它因素不變時 ,固定成本減少 ,保本點(diǎn) (B 降低 )。 第 7 題 : 經(jīng)營杠桿系數(shù)等于 1 ,說明 (A固定成本等于 0 ) 。 第 8 題 : 已知上年利潤為 10 萬元 ,下一年經(jīng)營杠桿系數(shù)為 ,銷售量變動率為 15%,則下一年利潤預(yù)測數(shù)為 ( 萬 ) 。 第 9 題 : 在管理會計(jì)中 ,單一方案決策又稱為 ( A接受或拒接方案決策 ) 。 第 10 題 : 下列各項(xiàng)中 ,屬于無關(guān)成本的是 ( A沉默成本 ) 。 第 11 題 : 現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)分為兩大分支，一是財(cái)務(wù)會計(jì)，二是（ B 管理會計(jì) ）。 第 12 題 : 為排除業(yè)務(wù)量因素的影響，在管理會計(jì)中，反映變動成本水平的指標(biāo)一般是指（ C變動成本率 ）。 第 13 題 : 在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時，選擇高點(diǎn)坐標(biāo)的依據(jù)是（ B 最高的業(yè)務(wù)量和最高的成本 ）。 第 14 題 : 在變動成本法下，產(chǎn)品成本只包括（ C 變動成本 ）。 第 15 題 : 固定成本與營業(yè)杠桿系數(shù)的關(guān)系是（ B 固定成本越大，營業(yè)杠桿杠桿系數(shù)越大，營業(yè)風(fēng)險越大）。 第 16 題 : 一種能使投資方案的凈現(xiàn)值等于 0 的報酬率叫（ D 凈現(xiàn)值率） 第 17 題 : 既能控制成本與收入，又能控制其所占用的全部資產(chǎn)的責(zé)任中心叫（ C 利潤中心） 第 18 題 : 在兩個方案的選擇中，由于選擇一個方案而放棄 另一個方案所失去的可能收益就是所選方案的（ B 機(jī)會成本） 第 19 題 : 銷售收入為 10 萬元，變動成本率為 60%，則其邊際利潤額為（ A四萬元） 第 20 題 : 全面預(yù)算的內(nèi)容包括（ D 銷售預(yù)算，成本費(fèi)用預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算） 第 21 題 : 下列關(guān)于保本點(diǎn)的敘述正確的是（ D 在保本點(diǎn)上，成本等于收入，不贏不虧） 第 22 題 : 成本差異是指實(shí)際成本脫離（ D 計(jì)劃成本） 額。 第 23 題 : 彈性預(yù)算鐵編制首先是確定適當(dāng)?shù)模?C 業(yè)務(wù)量） 第 24 題 : 安全邊際率 =安全邊際247。 ( B 保本銷售量 ) 第 25 題 : 從保本圖上得知，在保本 點(diǎn)右邊 ( A收入大于成本 ) 第 26 題 : 企業(yè)上年銷售收入為 2020 萬元，利潤為 300 萬元，預(yù)計(jì)下年度銷售收入將增加100 萬元，若銷售利潤率保持不變，則目標(biāo)利潤為 ( B315 萬 ) 第 27 題 : 在長期投資決策評價中，屬于輔助指標(biāo)的是 (A投資利潤率 ) 第 28 題 : 一般說來，計(jì)件工資制下的直接人工費(fèi)屬于 ( B 變動成本 ) 第 29 題 : 在一般情況下，若銷售量不變，期末存貨量等于期初存貨量，全部成本法計(jì)算的凈收益 ( D 無關(guān)系 )變動成本法計(jì)算的凈收益。 第 30 題 : 在財(cái)務(wù)會計(jì)中，應(yīng)當(dāng)將銷售費(fèi)用歸屬于下列各項(xiàng)中 的（ D 非生產(chǎn)成本） 第 31 題 : 按照管理會計(jì)的解釋，成本的相關(guān)性是指（ A與決策有關(guān)的成本特性） 第 32 題 : 階梯式混合成本又可稱為（ A半固定成本） 第 33 題 : 將全部成本分為固定成本、變動成本和混合成本所采用的分類標(biāo)志是 (D 成本的 性態(tài) ) 第 34 題 : 在歷史資料分析法的具體應(yīng)用方法中，計(jì)算結(jié)果最為精確的方法是（ C回歸直線法） 第 35 題 : 當(dāng)相關(guān)系數(shù) r 等于 +1 時，表明成本與業(yè)務(wù)量之間的關(guān)系是（ B 完全正相關(guān)） 第 36 題 : 在不改變企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力的前提下，采取降低固定成本總額的措施通常是指降低（ B 酌 量性固定成本） 第 37 題 : 單耗相對穩(wěn)定的外購零部件成本屬于（ C 技術(shù)性變動成本） 第 38 題 : 下列項(xiàng)目中，只能在發(fā)生當(dāng)期予以補(bǔ)償，不可能遞延到下期的成本是（ D 期間成本） 第 39 題 : 為排除業(yè)務(wù)量因素的影響，在管理會計(jì)中，反映變動成本水平的指標(biāo)一般是指（ B單位變動成本） 第 40 題 : 在管理會計(jì)中，狹義相關(guān)范圍是指（ B 業(yè)務(wù)量的變動范圍） 第 41 題 : 在應(yīng)用歷史資料分析法進(jìn)行成本形態(tài)分析時，必須首先確定 a，然后才能計(jì)算出b 的方法時（ C 散步點(diǎn)法） 第 42 題 : 某企業(yè)在進(jìn)行成本形態(tài)分析時，需要對混合成本進(jìn) 行分解。據(jù)此可以斷定：該企業(yè)應(yīng)用的是（ C 踱步分析程序） 第 43 題 : 在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時，選擇高點(diǎn)坐標(biāo)的依據(jù)是（ A最高的業(yè)務(wù)量） 第 44 題 : 下列應(yīng)計(jì)入制造成本的是（ A制造費(fèi)用） 第 45 題 : 下列應(yīng)計(jì)入期間成本的是（ A管理費(fèi)用） 第 46 題 : 下列關(guān)于變動成本法描述正確的是（ C 不受業(yè)務(wù)量增減變動而固定不變） 第 47 題 : 由于某項(xiàng)決策引起的需要動用本金現(xiàn)金、承兌匯票、有價證券等流動資產(chǎn)的成本是（ B 付現(xiàn)成本） 第 48 題 : 產(chǎn)品的銷售收入超過其變動成本的金額稱為（ C 際貢獻(xiàn)） 第 49 題 : 大 眾公司生產(chǎn)的 A產(chǎn)品，每件售價 120 元，每件變動成本 80元，固定成本總額30000 元，全年業(yè)務(wù)量 2020 件。則保本點(diǎn)的銷售量為（ B750 件） 第 50 題 : 根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)水平，正常的生產(chǎn)能力，以有效經(jīng)營條件為基礎(chǔ)而制定的標(biāo)準(zhǔn)成本是（ C 正常標(biāo)準(zhǔn)成本） 第 51 題 : 企業(yè)每年需要對部件 18000 件，外購價格每件 15 元。該企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)車間有剩余生產(chǎn)能力，可加工該部件，加工成本資料如下：直接材料 6元，直接人工 元 , 變動制造費(fèi)用 3 元 ,固定制造費(fèi)用 2 元 ,則 A部件應(yīng) (A自制 ) 第 52 題 : 某人希望連續(xù) 5 年內(nèi)的每年年末從銀行取款 5000元，銀行年利率為 5%，問此人第一年年初應(yīng)一次存入多少錢，此題要用到（ C 年金現(xiàn)值系數(shù) ） 第 53 題 : 用凈現(xiàn)值法判斷方案是否可行，則 (C 凈現(xiàn)值大于 0 可行 )。 第 54 題 : 作為客戶財(cái)富管家的理財(cái)規(guī)劃師，不僅要幫助客戶管理財(cái)富，還要幫助他們找到最適合且能最大限度增加財(cái)富的職業(yè)渠道。職業(yè)規(guī)劃是一切理財(cái)規(guī)劃的基礎(chǔ)，也可以說是理財(cái)規(guī)劃的最高境界。職業(yè)規(guī)劃是涉及 (A職業(yè)定位 B 退休計(jì)劃 C 職業(yè)成長 E 更換工作 )。 第 55 題 : 經(jīng)典的職業(yè)規(guī)劃的理論有 GinsBerg， GinsBurg， AxelreD AnD HermA理論。它認(rèn)為影響職業(yè)選擇的因素主要有： (A真實(shí)需要 C 教育因素 D 情感因素 E 個人價值 )。 第 56 題 : 職業(yè)選擇是一個發(fā)展的過程。這種過程起源于人的幼年，結(jié)束于青年時期。而現(xiàn)實(shí)階段跨了青少年中期和青年時期，它包含的三個階段是： (A探索階段 B具體化階段 D 幻想階段 )。 第 57 題 : Super 理論雖然為職業(yè)選擇的專業(yè)研究提供了理論基礎(chǔ)，但是隨著職業(yè)選擇理論的發(fā)展，這個理論也漸漸不能適應(yīng)形勢，因?yàn)樗雎粤?(B婦女 C不同種族 E 貧窮 )的因素。 第 58 題 : 在 HollAnD 的職業(yè) 象征理論建立在一系列假設(shè)基礎(chǔ)上，在這些假設(shè)中，可以將人 歸類為 (A現(xiàn)實(shí)性和鉆研型 B 藝術(shù)性和社會型 C 冒險型和傳統(tǒng)型 )中的一種。 第 59 題 : 約翰 ?霍倫的理論是建立在他稱之為人生定位這一概念的基礎(chǔ)之上的，在他的理論中人生定位被解釋為是建立在遺傳和對環(huán)境需求進(jìn)行反應(yīng)的個人生命歷史之上的一種發(fā)展的過程?；魝惖睦碚摻⒌募僭O(shè)條件： ( A在我們的文化中，認(rèn)可以被歸類為：現(xiàn)實(shí)型、鉆研型，技術(shù)型，社會性和傳統(tǒng)型 B 同時也存在著 6 種相對應(yīng)的環(huán)境模型：現(xiàn)實(shí)型、鉆研型，技術(shù)型，社會性和傳統(tǒng)型 C人們需照著能鍛煉自己的技術(shù)和能力的 環(huán)境，表現(xiàn)他們的 觀點(diǎn)和價值，并承擔(dān)合理的 D 人性和環(huán)境決定行為 )。 第 60 題 : 社會認(rèn)識職業(yè)理論產(chǎn)生于阿爾伯特 ?班杜拉的社會認(rèn)識論，并試圖說明文化、性別、遺傳天賦、社會關(guān)系和不可預(yù)料的人生事件這些可能影響和改變職業(yè)選擇努力的因素。以下是該理論的創(chuàng)立者的是： (B 蘭特 D 布朗 E Hackett )。 第 61 題 : 社會認(rèn)識職業(yè)理論假設(shè)職業(yè)選擇被個人發(fā)展的信念所影響，并通過以下四個主要渠道進(jìn)行改變 (A個人成就 B 替代學(xué)習(xí) C 社會同化 E 生理狀態(tài)和反應(yīng) )。 第 62 題 : 社會認(rèn)識職業(yè)理論試圖說明文化、性別、遺傳天 賦、社會關(guān)系和不可預(yù)料的人生事件這些可能影響和改變職業(yè)選擇努力的因素，著重研究對個人職業(yè)選擇的影響有 (A 個人效果 C 成果 D 個人目標(biāo) E 預(yù)期 )。 第 63 題 : 成本按其核算的目標(biāo)分類為 (A質(zhì)量成本 C 責(zé)任成本 D 業(yè)務(wù)成本 )。 第 64 題 : 固定成本具有的特征是 (A固定成本總額的不變性 B單位固定成本反比例變動性 )。 第 65 題 : 變動成本具有的特征是 (D 變動成本總額的正比例變動性 E 單位成本的不變性 )。 第 66 題 : 下列成本項(xiàng)目中 ,(A新產(chǎn)品開發(fā)費(fèi) D 廣告費(fèi) E 職工培訓(xùn)費(fèi) )是酌量性固定成本。 第 67 題 : 成本性態(tài)分析 最終將全部成本區(qū)分為 (A固定成本 B 變動成本 )。 第 68 題 : 成本性態(tài)分析的方法有 (A直接分析法 B 歷史資料分析法 C高低點(diǎn)法 D散布圖法E 技術(shù)測定法 )。 第 69 題 : 在我國 ,下列成本項(xiàng)目中屬于固定成本的是 (A 按平均年限法計(jì)提折舊費(fèi) B 保險費(fèi)C 廣告費(fèi) )。 第 70 題 : 以下屬于半變動成本的有 (A電話費(fèi) B 煤氣費(fèi) C 水電費(fèi) )。 第 71 題 : 歷史資料分析法具體包括的方法有（ A高低點(diǎn)法 B 分布圖法 C 平均直線法 ）。 第 72 題 : 在相關(guān)范圍內(nèi)保持不變的有（ B 單位變動成本 C 固定成本總額 ）。 第 73 題 : 下列各項(xiàng)中，屬于未來成 本的有（ C 標(biāo)準(zhǔn)成本 E 預(yù)算成本 ）。 第 74 題 : 由于相關(guān)范圍的存在，使得成本性態(tài)具有以下特點(diǎn)，即（ A 相對性 B 暫時性 C可轉(zhuǎn)化型 ）。 第 75 題 : 在應(yīng)用回歸直線法時，只有當(dāng)相關(guān)系數(shù)復(fù)合以下條件之一時才能繼續(xù)計(jì)算回歸系數(shù)，即（ Cr=+1Dr+1） 第 76 題 : 下列各項(xiàng)中，一般應(yīng)納入變動成本的有（ A直接材料 C單獨(dú)核算的包裝物成本 D按產(chǎn)量法計(jì)提的折舊） 第 77 題 : 下列關(guān)于管理會計(jì)說法正確的是（ B 采用會計(jì)的、統(tǒng)計(jì)的和數(shù)學(xué)的方法 C 會計(jì)報告不具有法律效應(yīng) D 不要求精確，只計(jì)算近似值） 第 78 題 : 下列屬于約束性 固定成本的是（ A固定資產(chǎn)折舊 B 管理人員工資） 第 79 題 : 業(yè)務(wù)預(yù)算具體包括（ A銷售預(yù)算 B 生產(chǎn)預(yù)算 D 制造費(fèi)用預(yù)算） 第 80 題 : 現(xiàn)金預(yù)算包括（ A現(xiàn)金收入 B現(xiàn)金指出 C 現(xiàn)金多余或不足 D 資金的籌集和運(yùn)用） 第 81 題 : 預(yù)測分析的基本內(nèi)容一般包括（ A 銷售預(yù)測 B 利潤預(yù)測 C 成本預(yù)測 D 資金需要量預(yù)測） 第 82 題 : 理財(cái)師在制定詳盡的退休規(guī)劃之前，需要比較客戶退休后的資金需求和退休后的收入之間的差別。客戶的退休生活最終都要以一定的收入來源為基礎(chǔ)，其收入主要包括 ( A社會保障 B 企業(yè)年金 C 商業(yè)保險 D 投資收益 E 兼職工作收入 ) 第 83 題 : 通?？蛻舻耐诵莺蟮馁Y金需求與對客戶退休收入的預(yù)測之間會存在差距，理財(cái)規(guī)劃師應(yīng)找出目前計(jì)劃中不合理的部分并加以修改，通常利用 ( A提高儲蓄比例 B 參加額外商業(yè)保險計(jì)劃 D延長工作年限 E 進(jìn)行更多高收益率投資 )途徑 對退休養(yǎng)老規(guī)劃方案的進(jìn)一步修改。 第 84 題 : 任何一項(xiàng)退休養(yǎng)老規(guī)劃都必須充分考慮經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等客觀因素的影響，這些不以個人意志為轉(zhuǎn)移的影響因素大致可以包括以下 （ A退休時間 B 性別差異 C人口結(jié)構(gòu) D 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行周期 F 通貨膨脹的長期趨勢） 第 85 題 : 理財(cái)規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過程中，必須建議 養(yǎng)老計(jì)劃的客戶必須遵循以下的幾點(diǎn)原則 ( A 及早規(guī)劃原則 B 彈性化原則 C 退休基金使用的收益化原則 D 保證給付的資金滿足基本支出，報酬較高的其他投資滿足生活品質(zhì)支出原則 E 謹(jǐn)慎性原則 ) 第 86 題 : 理財(cái)規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過程中，必須建議養(yǎng)老計(jì)劃的客戶必須遵循一定的原則，以下是遵循彈性化原則的有： ( B 退休養(yǎng)老規(guī)劃的制定，應(yīng)當(dāng)視個人身心需求及實(shí)踐能力而定 E 由于所在單位效益不佳，導(dǎo)致收入水平下降，可以對不確定的收入采取保守 ) 第 87 題 : 為了遵循“保證給付的資金滿足基本支出，報酬較高的其他投資滿足生活品質(zhì)支出 ”原則。一般來說．滿足基本支出的保證給付 （ A 基本養(yǎng)老保險 C 企業(yè)年金 E 個人商業(yè)保險） 第 88 題 : 客戶之所以需要將自己的錢通過受托人的安養(yǎng)信托機(jī)制進(jìn)行管理，是因?yàn)榭蛻粲匈Y產(chǎn)