畢業(yè)論文我國監(jiān)理行業(yè)現(xiàn)狀的剖析及對策(已修改)
2025-02-20 08:27 本頁面
【正文】 1 山東理工大學 畢 業(yè) 論 文 土木工程專業(yè) 2021 年 11 月 2 我國監(jiān)理行業(yè)現(xiàn)狀的剖析及對策 關(guān)鍵字： 監(jiān)理行業(yè)，現(xiàn)狀，對策，發(fā)展 工程監(jiān)理自它產(chǎn)生之日起，就得到了黨和國家的高度重視。實踐表明，監(jiān)理工作在提高工程質(zhì)量、保證工程進度及控制投資三個方面均發(fā)揮了重要作用，取得了明顯的社會效益和經(jīng)濟效益，促進了我國工程建設(shè)管理水平的提高，得到了全社會的廣泛認同。在當前形勢下如何加強監(jiān)理隊伍建設(shè)，提 高監(jiān)理工作水平，成為我們大家共同關(guān)注的問題。 （一）我國監(jiān)理行業(yè)現(xiàn)狀的剖析 監(jiān)理行業(yè)取費低，嚴重制約監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展。 一方面，工程監(jiān)理的取費標準過低，已不能滿足工程監(jiān)理企業(yè)正常開展工作的需要；另一方面，市場不夠成熟，惡性競爭、違規(guī)壓價的情況比較突出，很多工程項目的監(jiān)理費甚至達不到合理的監(jiān)理成本水平。過低的監(jiān)理取費，嚴重影響了監(jiān)理工作質(zhì)量，使工程監(jiān)理企業(yè)無法吸引高素質(zhì)的監(jiān)理人才，造成監(jiān)理人才流失，企業(yè)缺乏發(fā)展后勁，嚴重制約著監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展。 監(jiān)理招投標不規(guī)范，監(jiān)理企業(yè)間惡性競爭愈演愈激烈。 《招投標法 》規(guī)定 在中華人民共和國境內(nèi)進行的（一）大型基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)等關(guān)系社會公共利益、公眾安全的 3 項目；（二）全部或者部分使用國有資金投資或者國家融資的項目；（三）使用國際組織或者外國政府貸款、援助資金的項目，包括項目的勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理以及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料等的采購，必須進行招標。但是在實際的操作中，對監(jiān)理的招投標卻存在著嚴重的問題。比如上千萬的工程，監(jiān)理投標企業(yè)的投標差價竟然可以是幾千甚至幾百元，如此小的差價，是不是就代表著企業(yè)間的實際水平就是如此相當呢，我看未必，有的企業(yè)的投標文件里面竟然都沒 有與此項目有關(guān)聯(lián)的項目總監(jiān)，也能中標。這里面的各究問題，是我們的行政主管部門應(yīng)該仔細研究的，必須及時的解決好監(jiān)理招投標問題，否則，企業(yè)間的惡性競爭會愈演愈烈，對我們的工程建設(shè)質(zhì)量勢必也有著很大的危害。 工程監(jiān)理集中于施工階段的質(zhì)量控制，監(jiān)理水平及潛能難以發(fā)揮。 將施工階段的監(jiān)理作為工程監(jiān)理的工作重點是十分必要的。但是如果工程監(jiān)理企業(yè)和監(jiān)理人員只是將監(jiān)理工作集中于施工階段的質(zhì)量控制的話，企業(yè)及個人的潛能是很難以發(fā)揮的。 監(jiān)理行業(yè)人才流失嚴重，人才基礎(chǔ)極其薄弱。 我國最近幾年從事監(jiān)理行業(yè)的人才成逐年增加 的趨勢，但是我們也應(yīng)當清醒的認識到目前監(jiān)理行業(yè)人才流失嚴重，人才基礎(chǔ)極其薄弱的現(xiàn)狀。雖然表面上看來，從業(yè)人員不在 4 少數(shù)，但是有多少人能一輩子致力于監(jiān)理工作的開展及研究呢。有的人，干上幾年甚至幾個月就對監(jiān)理工作失去了興趣，覺得監(jiān)理工作既枯燥乏味又讓人身心俱疲，往往是開頭豪情萬丈，結(jié)局
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