女子醫(yī)院?jiǎn)T工離職管理制度(已修改)
2025-08-31 20:01 本頁(yè)面
【正文】 XXXX 女子醫(yī)院?jiǎn)T工離職管理制度 名稱 員工離職管理制度 編 碼 版 本 修改狀態(tài) 頁(yè) 次 1 第一條 、 為使員工離職有所依據(jù)，工作不受影響，保持工作的穩(wěn)定性與連續(xù)性，特制定本制度。 第二條 、 本制度適用于醫(yī)院全體員工。 第三條、員工離職分為以下 4種情形，即： 辭職：因員工個(gè)人原因離開工作崗位。 解聘：?jiǎn)T工因各種原因不能勝任其工作崗位或因公司不景氣而裁員。 開除：嚴(yán)重違反院規(guī)院紀(jì)或有違法犯罪行為。 自動(dòng)離職：?jiǎn)T工無故曠工 3天以上（含 3天）。 第四條、員工辭職應(yīng)提前一個(gè)月（試用期 內(nèi)需提前 10天）寫出書面申請(qǐng)，報(bào)人力資源部。 第五條、員工離職得到批準(zhǔn)后，持《員工離職移交表》到各部門（單位）辦理移交手續(xù)，辦妥后再送到人力資源部審核。 第六條、移交手續(xù)包括工作移交和事務(wù)移交。 工作移交：指離職員工在原工
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1