【總結(jié)】35/35一、總則:1.制定目的:規(guī)范各公司安全(含消防)衛(wèi)生、管理、保證人身及經(jīng)營(yíng)安全。2.適用范圍本規(guī)則適用于安全(生產(chǎn))責(zé)任制、安全教育、環(huán)境衛(wèi)生管理、安全檢查、電氣安全、職位安全操作規(guī)程、安全事故管理、安全檔案管理、勞保用品發(fā)放使用管理、消防與倉(cāng)庫(kù)安全管理、安全衛(wèi)生獎(jiǎng)懲等安全衛(wèi)生有關(guān)事項(xiàng)。3.權(quán)責(zé)單位:總經(jīng)理室負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止與起
2025-04-12 00:00
【總結(jié)】安全規(guī)章管理制度編制日期審核日期批準(zhǔn)日期陜西友日久實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司目錄一、安全生產(chǎn)責(zé)任制 4二、安全培訓(xùn)制度 8三、安全檢查制度 9四、安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核制度 10五、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 13六、安全裝置與防護(hù)器具管理制
2025-04-12 06:18
【總結(jié)】廣夏(銀川)實(shí)業(yè)股份有限公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理制度二○○二年三月目錄第一章 總則 2第二章 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理組織體系 3第三章 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制 4第四章 計(jì)劃指標(biāo)管理 6第五章 檢查與考核 7第六章 附則 8附一:經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制流程 9附二:經(jīng)營(yíng)計(jì)劃提綱 10第一章 總則第一條為了加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)
2025-08-03 11:39
【總結(jié)】達(dá)宇實(shí)業(yè)股份有限公司管理制度公司辦公管理制度第一章總則第一條為使公司系統(tǒng)的辦公工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、程序化、制度化,迸一步加強(qiáng)管理和協(xié)調(diào),明確辦公程序,提高辦公效率,保障和促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展,制定本制度。第二條公司行政部負(fù)責(zé)本制度的組織實(shí)施和管理監(jiān)督。第二章經(jīng)理辦公會(huì)議
2025-04-13 00:50
【總結(jié)】昌明宏創(chuàng)科技實(shí)業(yè)有限公司管理制度為充分調(diào)動(dòng)、發(fā)揮昌明宏創(chuàng)科技實(shí)業(yè)有限公司全體員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,樹(shù)立良好的公司形象,保證公司實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益,公司本著“以人為本”的人力資源管理理念,特制定如下人力資源管理規(guī)章制度。一、公司人力資源管理規(guī)章制度包括:聘用管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)管理和績(jī)效管理四個(gè)部分。二、本管理規(guī)定所涉及的各種人力資源表單、協(xié)議等
2025-04-17 22:09
【總結(jié)】廣州歐萊斯機(jī)電實(shí)業(yè)有限公司管理制度為了加強(qiáng)公司的規(guī)范管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制訂本公司管理制度。行政人事管理制度為進(jìn)一步完善人事行政管理制度,使公司各項(xiàng)人事行政工作有法可依,有章可循,照章辦事,制定本制度。一、
2025-04-15 08:28
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共7頁(yè)華坤電線實(shí)業(yè)有限公司
2025-08-07 14:13
【總結(jié)】1惠州市升華工業(yè)有限公司(電路板廠)生產(chǎn)部培訓(xùn)講義林衛(wèi)權(quán)2020年11月17日2第八章IPC標(biāo)準(zhǔn)第一節(jié)IPC基礎(chǔ)知識(shí)介紹一、IPC知識(shí)簡(jiǎn)介二、適用原則三、性能等級(jí)四、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)五、檢驗(yàn)手段31.IPC知識(shí)簡(jiǎn)
2024-10-17 16:10
【總結(jié)】1/43公司管理制度***有限公司二OO五年四月2/43目錄員工守則.......................................................................................1用工、考勤制度.....................................
2025-04-17 22:52
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)第1頁(yè)共10頁(yè)一、總則將本公司員工薪資待遇予以規(guī)范化、公平化、合理化;促使公司與員工及員工之間互助互惠、精誠(chéng)團(tuán)結(jié),共同努力提高績(jī)效。適用于公司內(nèi)所有員工之薪資管理。人力資源
2025-08-09 17:45
【總結(jié)】甘肅奇正實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司人力需求規(guī)劃管理制度1.目的:奇正集團(tuán)持續(xù)不斷的實(shí)施組織和人才的優(yōu)化、梯隊(duì)建設(shè)以及相應(yīng)戰(zhàn)略的規(guī)劃,為滿足公司整體需求,合理配置人力結(jié)構(gòu),特制訂本管理制度。2.適用范圍:本制度適用于集團(tuán)公司各職能部、業(yè)務(wù)部門(mén);,如因自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要,可參照本制度制定對(duì)應(yīng)制度,并報(bào)集團(tuán)人事行政部審批備案后執(zhí)行。3.人力規(guī)劃需求提交內(nèi)容及項(xiàng)目: (附件一
2025-07-22 09:48
【總結(jié)】LYQB寧夏凌云建材實(shí)業(yè)有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/LY3008-3-1-2016發(fā)放號(hào):—————————————————————————————————技術(shù)質(zhì)檢部管理制度 版次:B 受控狀態(tài):
2025-04-18 22:09
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632廣夏(銀川)實(shí)業(yè)股份有限公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理制度二○○二年三月目錄第一章 總則 2第二章 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理組織體系 3第三章 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制 4第四章 計(jì)劃指標(biāo)管理 6第五章 檢查與考核 7第六章 附則 8附一:經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制流程 9
2025-01-19 04:27
【總結(jié)】----更改目的:新文件編寫(xiě):日期:審批:日期:審批:日期:1.目的:建立晨日科技的薪酬體系,提供薪資確定標(biāo)準(zhǔn)。2.范圍:適用于公司全體員工。3.責(zé)任:人事行政部負(fù)責(zé)員工的薪金定級(jí)、調(diào)整,財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)薪金的發(fā)放。4.內(nèi)容:
2025-05-30 14:16
【總結(jié)】前言進(jìn)入20世紀(jì)80年代以來(lái),以數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化為特征的信息技術(shù)的飛速發(fā)展,使全球的社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式發(fā)生了根本性的變化,這主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面,一是高新技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的滲透和改造,二是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的異軍突起。這標(biāo)志著知識(shí)在生產(chǎn)要素中的地位正在提高,日益成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與發(fā)展的關(guān)鍵因素,同時(shí)也昭示著一個(gè)嶄新的時(shí)代――知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代正在向人類(lèi)走來(lái),人類(lèi)已登上了工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的頂峰,開(kāi)始向知識(shí)經(jīng)
2025-04-16 03:23