公司年度培訓計劃書樣本(已修改)
2025-02-22 07:44 本頁面
【正文】 **公司年度培訓計劃 第一部分：培訓需求分析與目標確定 一． 企業(yè)戰(zhàn)略對培訓的要求 1． 公司戰(zhàn)略中對培訓職能的界定 2． 次年度經(jīng)營計劃分析 （ 1） 次年度的經(jīng)營目標闡述 （ 2） 達成目標的關鍵成功因素分析 （ 3） 達成目標的重點、難點分析 （ 4） 培訓在達成經(jīng)營目標方面的貢獻 3． 年度人力資源計劃分析 （ 1） 組織機構的調整帶來的培訓需求分析 （ 2） 內部崗位調整（晉升、新募、崗位輪換）帶來的培訓需求 二． 外部環(huán)境變化對培訓的要求 1． 行業(yè)環(huán)境分析 （ 1） 國家立法或相關規(guī)定對培訓的需求 （ 2） 本行業(yè)主要技術發(fā)展趨勢 （ 3） 新技術在本行業(yè)、本企業(yè)的
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