小議企業(yè)人力資源成本會(huì)計(jì)的確認(rèn)與核算所有專業(yè)(已修改)
2025-06-01 03:43 本頁面
【正文】 小議企業(yè)人力資源成本會(huì)計(jì)的確認(rèn)與核算 企業(yè) 管理的核心是人 ,人力資源可以看作是企業(yè)的重要“資本”和寶貴“資源” ,人力資源必然會(huì)在使用過程中產(chǎn)生一定的成本 ,即人力資源成本。而至今人力資源 會(huì)計(jì) 仍然未能在理論上與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)融為一體 ,實(shí)務(wù)中也未能得以大規(guī)模應(yīng)用。對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的探索和研究仍然進(jìn)展緩慢 ,其原因在于人力資源會(huì)計(jì)面臨的種種難題尚無法統(tǒng)一認(rèn)識(shí) ,其中重要的一點(diǎn)就是如何認(rèn)識(shí)人力資源成本問題。 一、人力資潦成本會(huì)計(jì)的概述 在知識(shí) 經(jīng)濟(jì) 時(shí)代 ,知識(shí)資本對(duì)國(guó)家、企業(yè)的貢獻(xiàn)日益突出 ,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)體系對(duì)人力資源的處理將不能滿足新經(jīng)濟(jì)環(huán)境的需要 ,將人力資源作為資產(chǎn)納入會(huì)計(jì)體系 ,推行人力資源會(huì)計(jì)將是今后會(huì)計(jì)改革的方向。人力資源會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)科的一個(gè)嶄新分支 ,是鑒別和計(jì)量人力資源數(shù)據(jù)的一種會(huì)計(jì)程序和方法 ,其目標(biāo)是將企業(yè)人力資源變化的信息 ,提供給企業(yè)和外界有關(guān)人士使用。 人力資源是指企業(yè)或其他組織所擁有或能使用的各種具有勞動(dòng)能力的人員 ,是將企業(yè)中人的因素資產(chǎn)化處理 ,被視為企業(yè)的一項(xiàng)最重要的資源。美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)人力資源會(huì)計(jì)委員會(huì)認(rèn)為 ,人力資源會(huì)計(jì)是用來確認(rèn)和計(jì)量有關(guān)人力資源會(huì)計(jì)信息 ,并將這些信息傳遞給有關(guān)利害關(guān)系人的程序。 企業(yè)管理的目標(biāo)是賺取利潤(rùn) ,管理的核心是人 ,企業(yè)最應(yīng)努力挖掘的潛力是人力投入與產(chǎn)出的潛力。在當(dāng)今日益激烈競(jìng)爭(zhēng)的形勢(shì)下
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