某商貿(mào)有限公司規(guī)章管理制度(15頁)-其它制度表格(已修改)
2025-08-30 08:51 本頁面
【正文】 某商貿(mào)有限公司規(guī)章管理制度 為了加強(qiáng)管理、統(tǒng)一規(guī)范，促進(jìn)三海商貿(mào)的發(fā)展壯大，提高各部門的工作質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)效益，特制定本規(guī)章制度。 公司全體員工必須嚴(yán)格遵守本管理制度的各項(xiàng)決議及工作紀(jì)律。 一、 作息制度 （ 5 月 1 日 9 月 31 日） 早上 8： 00 上班 （ 10 月 1 日 4 月 30 日） 早上 8： 30 上班 每周日休息，如有變動(dòng)，以臨時(shí)通知為準(zhǔn)。 二、 考勤制度 如遇工作當(dāng)日有事假，須事先通知或出示批準(zhǔn)假條（否則按曠工處理）并扣除當(dāng)日工資。凡曠工者扣除當(dāng)日工資的 2 倍。病假 發(fā)放當(dāng)日工資的 50%，若無門診病歷、注射單或醫(yī)院證明等，按事假處理。病假超過 3 天以上者，按事假處理。 在當(dāng)月考核中，出現(xiàn)遲到 2 次者，扣除當(dāng)月工資 20 元，出現(xiàn)3 次以上者，以 10 元 /次扣除。 若當(dāng)月考核中全勤并且表現(xiàn)積極者，業(yè)務(wù)安排合理有效，當(dāng)月獎(jiǎng)金 50 元。 在當(dāng)月事假超過 7 天以上者，不享受公司任何提成及福利待遇。 一年中累積請(qǐng)假在 15 天以上者或年底連續(xù)請(qǐng)假超過 6 天者 ,不享受年終獎(jiǎng)勵(lì)及福利待遇。（正常休假除外） 三、 行為規(guī)范 （一）職業(yè)道德 遵守行業(yè)道德，遵守國家法律、法規(guī)和社會(huì)道德。 恪盡職守，服從指令，勤懇工作 ，講求效益。 不得泄露公司機(jī)密或假公濟(jì)私，嬴私舞弊。 不得超越本職權(quán)范圍開展業(yè)務(wù)活動(dòng)或利用公司名義在外招搖撞騙。 不得從事第二職業(yè)，如經(jīng)公司調(diào)查屬實(shí)罰款 1000 元。 各部門同事之間互相真誠合作，互相配合，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。 在業(yè)務(wù)的開展過程中，始終要維護(hù)本公司利益。 不得損害他人利益，不得用公司便利條件進(jìn)行個(gè)人行為。 （二）行為規(guī)范 嚴(yán)格遵守公司作息時(shí)間，不得遲到或無故曠工。 無條件服從公司直屬上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，不得拒絕或拖延要職工作。 養(yǎng)成良好的公共習(xí)慣，不得隨地吐談，亂仍果皮紙屑。 無論任何場(chǎng)合， 要懂禮貌重禮儀，使用文明用語。 公司任何人不允許把情緒帶到工作中，如對(duì)公司有意見者，當(dāng)面和領(lǐng)導(dǎo)提出。 端正工作態(tài)度，提高敬業(yè)精神。 愛護(hù)公司財(cái)物，節(jié)約公司開支。 要以公司規(guī)章制度為行為準(zhǔn)則，因個(gè)人行為觸犯國家法律、 法規(guī)，公司概不負(fù)責(zé)。 四、 公司主導(dǎo)思想及宗旨 要以公司利益為基本準(zhǔn)則。 以誠信為先導(dǎo)、以先進(jìn)管理為依托、以客戶滿意為宗旨、以網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為中心，以強(qiáng)力銷售為目標(biāo)。 公司同事之間要彼此互相尊重。 要以 卓越 的方式去完成所有工作任務(wù)。 我們要向時(shí)間要發(fā)展，提高工作質(zhì)量和工作任 務(wù)。 即速度 開放方針 公司的每一位員工都有權(quán)利向他愿意找的任何人討論他所關(guān)切的管理活動(dòng)或決策方面的問題。 五、 業(yè)務(wù)管理制度 出現(xiàn)業(yè)務(wù)問題要及時(shí)匯報(bào)、溝通，妥善處理，并引以為戒。下次再犯同樣的錯(cuò)誤，罰款 100 元。 業(yè)務(wù)要全面熟悉公司產(chǎn)品，包括產(chǎn)品名稱、條碼及價(jià)格等。如因業(yè)務(wù)不熟悉產(chǎn)品造成損失由業(yè)務(wù)承擔(dān)。尤其是特價(jià)產(chǎn)品不能與正常銷售產(chǎn)品混淆，新品要盡快了解其特性及賣點(diǎn)，并找出與競(jìng)品的優(yōu)勢(shì)。 對(duì)業(yè)務(wù)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，如被市場(chǎng)督導(dǎo)人員發(fā)現(xiàn)單品不全（斷貨）及產(chǎn)品陳列不規(guī)范者（如能合理 解釋原因視為通過），否則認(rèn)為業(yè)務(wù)
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