【正文】 （第三次修訂版） 文件編號(hào)： B/ZBHR1001C至 023C 發(fā)文機(jī)關(guān)： 總部人力資源部 編制日期： 2021 年 6 月 26 日 建華管樁集團(tuán) 人力資源管理制度匯編 第 1 頁(yè) 共 65頁(yè) 目 錄 第一篇 人事行政制度 1． 工作會(huì)議制度 ???????????????????????? 2 2． 建華管樁中高層領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督制度 ????????????????? 4 3． 關(guān)于“二次入廠”員工審批程序的規(guī)定 ????????????? 8 4． 關(guān)于建華管樁人事任免及調(diào)動(dòng)的規(guī)定 ?????????????? 10 5． 關(guān)于公文格式的規(guī)定 ????????????????????? 13 6． 建華管樁視頻會(huì)議制度 ???????????????????? 18 7． 人事檔案管理制度 ?????????????????????? 20 8． 建華管樁總經(jīng)理接待制度 ??????????????????? 24 9． 建華管樁管理層崗位輪換制度 ????????????????? 26 10． 關(guān)于整頓集團(tuán)信息交流平臺(tái)制度 ??????????????? 28 11．關(guān)于接收總部編號(hào)文件的制度???????????????? 30 12． 關(guān)于接收建華管樁文件接收單的制度??????????? ?? 31 13．建華管樁網(wǎng)站維護(hù)和管理制度???????????????? 33 14．建華管樁 內(nèi)刊 管理制度???????????????? ??? 36 15．建華管樁管理人員休假制度???? ????????????? 39 第 二 篇 培訓(xùn)制度 16． 培訓(xùn)管理制度綱領(lǐng)?????????? ??????? ???? 42 17. 培訓(xùn)實(shí)施流程??????????????????????? 50 18. 培訓(xùn)學(xué)員管理制度????????????????????? 56 19．新入職管理人員培訓(xùn)制度?? ???????????????? 58 20．校園招聘大學(xué)生培訓(xùn)制度?????????????????? 60 21．人力資源部視頻交流會(huì)議制度???????????????? 62 22. 晨讀管理制度??????????????????????? 63 23. 座談管理制度??????????????????????? 65 建華管樁集團(tuán) 人力資源管理制度匯編 第 2 頁(yè) 共 65頁(yè) 建華管樁集團(tuán)人 力資源 管理制度 制度編號(hào)： B/ZBHR1001C 發(fā)文日期： 2021 年 4 月 18 日 發(fā)文機(jī)關(guān) ： 總部人力資源部 簽 發(fā) 人： 王剛 工作 會(huì)議制度 第 1 頁(yè) 共 2 頁(yè) 為實(shí)現(xiàn)公司會(huì)議的規(guī)范化管理，確保會(huì)議效果，保證董事會(huì)工作精神的上傳下達(dá)，特制定以下規(guī)定： 一、每月主持的常規(guī)會(huì)議 （一）總裁組織總經(jīng)理的會(huì)議每月不少于一次； （二）總裁組織總部各部門經(jīng)理 及各片區(qū)負(fù)責(zé)人的 會(huì)議每月不少于 二 次； （三）片區(qū)負(fù)責(zé)人主持召開(kāi)的片區(qū)內(nèi)各公司總經(jīng)理 （常務(wù)副總經(jīng)理） 會(huì)議每月不少于一次； （ 四 ）總經(jīng) 理（常務(wù)副總經(jīng)理）主持的部門經(jīng)理工作會(huì)議每月不少于二次，如遇到特別情況或者突發(fā)事件應(yīng)該及時(shí)召開(kāi)； （ 五 ）部門經(jīng)理主持的主管（車間主任）工作會(huì)議，每月不少于三次； （ 六 ）主管（車間主任）主持的專管業(yè)務(wù)人員（班長(zhǎng)）工作會(huì)議每周不少于一次； （ 七 ）班長(zhǎng)主持的班前或班后 會(huì)議 每周不少于 三次 。 二、需做全程會(huì)議紀(jì)要及錄像的相關(guān)會(huì)議 （一）總裁、副總裁、總裁助理主持召開(kāi)的正式會(huì)議； （ 二 ）總裁、副總裁、 總裁助理、 職能部門經(jīng)理到分公司主持召開(kāi)的正式會(huì)議 ； （ 三 ）總經(jīng)理（常務(wù)副總經(jīng)理）主持的部門經(jīng)理工作會(huì)議； （ 四 ）總經(jīng)理（常務(wù)副總經(jīng)理）主持的部門經(jīng)理專題工作協(xié)調(diào)會(huì)和交流會(huì)（包括因工作關(guān)系總經(jīng)理或副總經(jīng)理不能出席時(shí)其委托人主持的同類會(huì)議） ； （ 五 ）傳達(dá)董事會(huì)工作精神的會(huì)議 1． 總經(jīng)理主持 的部門經(jīng)理參加的，傳達(dá)和學(xué)習(xí)董事會(huì)工作精神的工作布置會(huì)議； 2． 總 經(jīng)理主持的， 其他 管理人員參加的，傳達(dá)和學(xué)習(xí)董事會(huì)工作精神的工作布置會(huì)議 。 三、 會(huì)議時(shí)間、 會(huì)議紀(jì)要及錄像光碟制作、存檔要求 （一）每月主持的常規(guī)會(huì)議時(shí)間 一經(jīng)確定長(zhǎng)期有效，原則上不能變動(dòng) ， 并提前一天通知會(huì)議主題。會(huì)議時(shí)間如有變動(dòng)，應(yīng)提前一天做好會(huì)議主題 、 時(shí)間的相關(guān)通 知。 建華管樁集團(tuán) 人力資源管理制度匯編 第 3 頁(yè) 共 65頁(yè) 建華管樁集團(tuán)人 力資源 管理制度 制度編號(hào)： B/ZBHR1001C 發(fā)文日期： 2021 年 4 月 18 日 發(fā)文機(jī)關(guān)： 總部人力資源部 簽 發(fā) 人： 王剛 工作會(huì)議制度 第 2 頁(yè) 共 2 頁(yè) （二）會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容要求：包括會(huì)議主題、會(huì)議時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議主持、會(huì)議記錄、參會(huì)人員和會(huì)議內(nèi)容。會(huì)議紀(jì)要主題明確；會(huì)議時(shí)間和會(huì)議地點(diǎn)須準(zhǔn)確無(wú)誤；會(huì)議主持、會(huì)議記錄和參會(huì)人員姓名前應(yīng)寫清楚具體職務(wù)；會(huì)議內(nèi)容必須條理清晰、層次分明、言簡(jiǎn)意賅、客觀真實(shí)，不能主觀增加或刪減，更不能曲解編造（會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容須經(jīng) 會(huì)議主持人 審核，確定內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤后再行下發(fā)、上報(bào)和存檔 ） 。 （三）會(huì)議紀(jì)要格式要求： 頁(yè)邊距要求左 ， 右 ， 上 ， 下 cm；標(biāo) 題統(tǒng)一為小二宋體加粗，單倍行距；正文統(tǒng) 一為小四宋體， （排版力求美觀大方，字號(hào)和行距可根據(jù)排版需要適當(dāng)調(diào)整）； 右 上頁(yè)眉需有宋體小五公司名稱，居中頁(yè)腳應(yīng)有宋體小五頁(yè)碼標(biāo)識(shí) 。 （ 四 ）錄像光碟需用貼紙注明公司名稱、會(huì)議時(shí)間、會(huì)議主題 。 （ 五 ）各公司必須做好會(huì)議記錄和錄像的存檔工作，并于每月 5 號(hào)前 將上月的會(huì)議記錄和錄像 寄達(dá)總部人力資源部備存；籌建期公司會(huì)議紀(jì)要和錄像上交時(shí)間定于投產(chǎn) 當(dāng) 月開(kāi)始按會(huì)議要求上報(bào) 。 四、會(huì)議紀(jì)律 （一）會(huì)議進(jìn)行期間，要求全部與會(huì)代表一律將手機(jī)關(guān)機(jī)、靜音或集中存放；一旦發(fā)現(xiàn)有手機(jī)鈴聲時(shí)，副總級(jí)以上扣款 200 元 /次，經(jīng)理級(jí) 扣款 100 元 /次，其他人員扣款 50 元 /次 。 （二）與會(huì)人員不得遲到、早退，違者罰款 50 元 /次，對(duì)于有事請(qǐng)假者需提前一天以書面形式報(bào)至?xí)h主持部門，否則按曠會(huì)處理，扣款 100 元 /次 。 緊急情況須當(dāng)面或電話請(qǐng)示會(huì)議主持部門，同意后 方能離會(huì)，事后需要向會(huì)議主持部門補(bǔ)交書面假條 。 （三）會(huì)議休會(huì)期間，不得將煙頭 、廢紙等雜物 隨 處 亂扔，違者副總級(jí)以上扣款1000 元 /次，經(jīng)理級(jí)扣款 500/次，其他人員扣款 200 元 /次。 附件：《會(huì)議紀(jì)要范本》 建華管樁集團(tuán) 人力資源管理制度匯編 第 4 頁(yè) 共 65頁(yè) 建華管樁集團(tuán) 人力資源管理制度 制度編號(hào)： B/ZBHR1002C 發(fā)文日期： 2021 年 11 月 30 日 發(fā)文機(jī)關(guān) ： 總部人力資源部 簽 發(fā) 人： 王剛 建華管樁中高層領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督制度 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 為了規(guī)范建華管樁領(lǐng)導(dǎo)行為，弘揚(yáng)企業(yè)文化，樹(shù)正氣、絕歪風(fēng)，保證公司健康、持續(xù)地發(fā)展，特訂立本監(jiān)督制度。 一、監(jiān)督范圍 公司總部、各分公司部門經(jīng)理（含正職和負(fù)責(zé)全面工作的副職）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)（以下簡(jiǎn)稱被監(jiān)督人）。 二、監(jiān)督內(nèi)容 （一）道德操守方面 1． 商業(yè)賄賂 禁止公司所有被監(jiān)督人收受商業(yè)賄賂 ； 禁止公司所有被監(jiān)督人包括其直系親屬開(kāi)展與公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；不得開(kāi)展與公司有直接關(guān)聯(lián)的業(yè) 務(wù)（例如管樁制造，原輔材料供應(yīng)、運(yùn)輸?shù)龋?。 2． 商業(yè)泄密 公司所有被監(jiān)督人不準(zhǔn)以任何方式將公司發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品生產(chǎn)配方、產(chǎn)品生產(chǎn)成本、財(cái)務(wù)狀況、資金流量等涉及公司經(jīng)營(yíng)機(jī)密的信息透露給他人或其他公司 。 3． 遵紀(jì)守法 公司所有被監(jiān)督人必須遵守國(guó)家法律，嚴(yán)禁違紀(jì)違法（如《社會(huì)治安管理處罰法 》），維護(hù)公司良好的形象、聲譽(yù)。 （二）制度執(zhí)行方面 1． 公司所有被監(jiān)督人必須遵守本公司的規(guī)章制度、崗位職責(zé)，守崗敬業(yè) ； 2． 公司所有被監(jiān)督人必須遵循績(jī)效考核制度，定期考核，并以 月度（或 季度 ）為單位將經(jīng)理級(jí)以上管理人員的考核結(jié)果