【總結】--青海東勝化工有限公司績效工資考核辦法(第一版)一、總則1、目的因公司組織機構變更及考核項目的調整,同時為更好地完成年度生產經營目標及管理目標,經公司經理辦公會研究決定,暫對原《青海東勝化工有限公司經濟考核辦法》進行適當?shù)恼{整。2、考核原則在公司取得效益的前提下,員工本年度的實際收入
2025-08-10 11:39
【總結】中國最龐大的下資料庫(整理.版權歸原作者所有)第1頁共10頁拖拉機駕駛培訓管理辦法中華人民共和國農業(yè)部令第41號《拖拉機駕駛培訓管理辦法》業(yè)經2020年7月14日農業(yè)部第25次常務會議審議通過,現(xiàn)予發(fā)布,自2020年9月1日
2025-08-09 16:39
【總結】北京捷新通機場設備有限公司人事制度及管理辦法第一章招聘制度一、總則為規(guī)范員工招聘錄用程序,充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則,保證公司各部門各崗位能及時有效地補充到所需要的人才,使其促進公司得以更快地發(fā)展,特制定本招聘制度。公司招聘所有全職及實習員工。綜合管理中心負責本制度的制定
2025-11-03 22:54
【總結】北京首信股份有限公司人力資源●考勤休假1北京首信股份有限公司員工考勤休假管理辦法第一章總則第一條為保障公司工作的有序進行,提高員工的工作效率,樹立良好的工作作風,根據國家勞動法及相關法規(guī),結合公司實際情況,制定本辦法。第二條員工考勤包括
2025-08-09 11:02
【總結】中信華南集團東莞公司員工職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章總則............................................1第二章組織管理.....................................
2025-08-08 09:21
【總結】0合生創(chuàng)展集團有限公司人力資源管理辦法二○○三年六月1目錄第一章定崗定編管理規(guī)定...............................................................
2025-02-10 06:57
【總結】集團公司人事相關表格目錄1,人員補充申請表——————————————CMHR--0012,應聘人員登記表——————————————CMHR--0023,面試評價表————————————————CMHR--0034,員工錄用審批表——————————————CMHR--0045,員工培訓鑒定表——————————————
2025-04-17 06:13
【總結】企業(yè)()大量管理資料下載-1-××××集團有限公司培訓管理制度(試行)第一章總則一、本制度是公司培訓指導性文件,是公司開展員工培訓工作的依據。二、公司從總體上按培訓組織主體分為內部培訓和外派培訓;內部培訓分為新員工入司培訓和在職培訓;在職培訓又分為A、B、C三級培訓。按培訓
2025-08-09 11:23
【總結】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共6頁
2025-08-09 15:57
【總結】版權所有OQS--China員工職前培訓辦法第一章總則第一條為提高新進員工素質和技能,推行職前培訓體制,特制定本辦法。第二章適用范圍第二條凡公司新進初
2025-08-09 19:07
【總結】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共11頁
2025-08-09 13:24
【總結】此資料來自企業(yè)()(大量管理資料下載)第1頁共19頁廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2020]09號簽發(fā)人:方洪波干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵約束機制,對中高層
2025-08-09 17:17
【總結】員工滿意度管理辦法4/111.目的:為了提高員工滿意度和員工忠誠度,及時調查員工滿意度和分析改進,促進企業(yè)永續(xù)發(fā)展。2.范圍:適用于本公司所有員工。3.權責:由管理課負責員工滿意信息的收集、分析、檢討、改進。4
2025-08-09 19:09
【總結】[金成集團房產子公司考核管理辦法]金成房地產集團金成集團目的:隨著公司管理半徑的增大,管理難度也相應加大,為了貫徹集團總體發(fā)展戰(zhàn)略,有效地提高投資效率充分調動項目公司的積極性,實現(xiàn)生產要素的最佳配置,從而促進房地產業(yè)經營計劃的圓滿實現(xiàn),特實施“金成集團房產子公司考核管理辦法”,并建立統(tǒng)一的以經營目
2025-08-09 11:37
【總結】----陜西省高等學校后勤服務產業(yè)集團人力資源管理暫行辦法(修改稿)總則第一條為了使集團人力資源管理工作規(guī)范科學、公正合理,明確人事管理權限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,以優(yōu)化配置人力資源、促進集團事業(yè)發(fā)展為目的,根據國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定,結合集團發(fā)展的實際情況,特制定本人事、薪資、福利
2025-08-10 03:22