經(jīng)典培訓(xùn)人力資源管理與發(fā)展策略(ppt45)-管理培訓(xùn)(已修改)
2025-08-29 13:42 本頁(yè)面
【正文】 三 陽(yáng) 工 業(yè) SANYANG INDUSTRY 人力 資源 管理 與發(fā)展 策略 報(bào)告人：三陽(yáng)工業(yè) 楊秀華 三 陽(yáng) 工 業(yè) SANYANG INDUSTRY 前言 關(guān)於三陽(yáng) 人力資源管理與發(fā)展實(shí)務(wù) 問(wèn)題交流 Agenda 三 陽(yáng) 工 業(yè) SANYANG INDUSTRY 經(jīng)營(yíng)基本想法 慶豐集團(tuán)經(jīng)營(yíng)理念 一、以公司的發(fā)展，貢獻(xiàn)社會(huì)。 二、站在顧客的立場(chǎng)，提供顧客需要的產(chǎn)品與服務(wù)，達(dá)到顧客的滿意度。 三、能力主義做中心，適應(yīng)、達(dá)到的成果做公平的分配。 三陽(yáng)願(yuàn)景 以全球化視野，提供顧客整體滿意的產(chǎn)品與服務(wù)；並在所經(jīng)營(yíng)的事業(yè)中，成為居於領(lǐng)導(dǎo)地位的卓越企業(yè)。 三陽(yáng)經(jīng)營(yíng)理念 能力主義為中心，肯定貢獻(xiàn)；以誠(chéng)信、活力、創(chuàng)新滿足顧客，共創(chuàng)新未來(lái)。 三陽(yáng)經(jīng)營(yíng)使命 致力優(yōu)良產(chǎn)品的發(fā)展，貢獻(xiàn) 社會(huì) 三 陽(yáng) 工 業(yè) SANYANG INDUSTRY ? 1993年董事長(zhǎng)整合慶豐集團(tuán) , 統(tǒng) 一集團(tuán)形象 ? 提出集團(tuán)形象之訴求重點(diǎn) : ? 誠(chéng)心 人文 世界觀 ? 企業(yè)心 社會(huì)心 世界心 ? 做社會(huì)需要的企業(yè) 集團(tuán)標(biāo)誌 (LOGO ) 三 陽(yáng) 工 業(yè) SANYANG INDUSTRY ? 平面設(shè)計(jì)展示了 人性的擁抱 姿態(tài)，同時(shí)表達(dá)慶豐集團(tuán)旗下 多元化的事業(yè)體 及對(duì)各子公司的保護(hù)和關(guān)愛(ài)。 ? 象徵一個(gè) 眼光前瞻 的智囊團(tuán)。以其創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)理念在所有 先進(jìn)的行業(yè)中穩(wěn)居領(lǐng)導(dǎo)之地位。 ? 〝 C〞 的基本字形代表慶豐集團(tuán)英文字首。 ? 互相交扣的 〝 C〞 字引伸各子公司的緊密關(guān)係。 ? 整體設(shè)計(jì)有漸進(jìn)動(dòng)感，演譯著 運(yùn)行不息 的業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)。宇宙 的觀感意味著 全球性運(yùn)作 。 ? 新設(shè)計(jì)理念是 年輕和動(dòng)力 的現(xiàn)代詮釋。 ? 高雅的紅色灌輸了 溫暖 的感覺(jué)，創(chuàng)造了 友善 的形象。 企業(yè)標(biāo)誌 (LOGO )的設(shè)計(jì)理念 三 陽(yáng) 工 業(yè) SANYANG INDUSTRY ★ ★ ★ ★ XS SY營(yíng)運(yùn)總部 CCK VMEP ★ 歐洲營(yíng)運(yùn)中心 ★ 南美客戶 ★ 北美客戶 全球化視野 全球化的佈局 三 陽(yáng) 工 業(yè) SANYANG INDUSTRY 顧 客 全球化視野 全球營(yíng)運(yùn)的思維 廈杏 /cck 顧 客 三陽(yáng)工業(yè) 訂單 OEM VMEP OEM 全球運(yùn)籌 後勤支援 供應(yīng)商 高單價(jià)產(chǎn)品生產(chǎn) 核心技術(shù)產(chǎn)品研發(fā) 智慧財(cái)產(chǎn)管理 全球營(yíng)運(yùn)策略 國(guó)際財(cái)務(wù)管理 國(guó)際採(cǎi)購(gòu) 國(guó)際市場(chǎng)行銷(xiāo) 國(guó)際人力資源管理 三 陽(yáng) 工 業(yè) SANYANG INDUSTRY ˙Michael Porter認(rèn)為企業(yè)在 21世紀(jì)最重要的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 為： －企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略 －人力資源及管理 ˙ 美國(guó)哥倫比亞大學(xué)在對(duì) 20個(gè)已開(kāi)發(fā)國(guó)家、 1500餘位 專(zhuān)家經(jīng)理人調(diào)查報(bào)告中，亦顯示企業(yè)與同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)： －最重要的經(jīng)營(yíng)管理技能：經(jīng)營(yíng)策略管理。 －次重要的經(jīng)營(yíng)管理技能：人力資源策略管理。 人力資源管理與發(fā)展 三 陽(yáng) 工 業(yè) SANYANG INDUSTRY ? 願(yuàn)景與價(jià)值觀 ? 用人政策 ? 薪酬政策 ? 人才發(fā)展 ? 績(jī)效管理與激勵(lì) ? 員工關(guān)係 ? 教育訓(xùn)練 HRM簡(jiǎn)介 三 陽(yáng) 工 業(yè) SANYANG INDUSTRY 人力資源扮演的角色 組織使命 經(jīng)營(yíng)策略 從業(yè)員 外部環(huán)境 人力 資源 ?在組織、從業(yè)員及外部環(huán)境中取得最佳平衡點(diǎn) －協(xié)助組織及從業(yè)員走向美好的未來(lái) 三 陽(yáng) 工 業(yè) SANYANG INDUSTRY 公司永續(xù)經(jīng)營(yíng) 從業(yè)員生涯發(fā)展 ：營(yíng)造從業(yè)員能發(fā)揮最高績(jī)效的環(huán)境並獲得應(yīng)有的 回饋，創(chuàng)造勞資雙贏 ：支援公司成長(zhǎng)，發(fā)展績(jī)效導(dǎo)向的企業(yè)文化 ：能力主義，薪資獎(jiǎng)酬配合績(jī)效表現(xiàn)差異化 人力資源願(yuàn)景 三 陽(yáng) 工 業(yè) SANYANG INDUSTRY 企業(yè)目標(biāo) 人力規(guī)劃 人力需求 申請(qǐng) 內(nèi)外 徵聘 甄選 心理測(cè)驗(yàn) 專(zhuān)業(yè)測(cè)驗(yàn) 面談 任用 晉升 （離退） 工作標(biāo)準(zhǔn) 訓(xùn)練 績(jī)效評(píng)估 懲罰 *（減薪） *警告 *停職 *降級(jí) 獎(jiǎng)勵(lì) *加薪 *獎(jiǎng)勵(lì) *獎(jiǎng)金 *晉升 人力資源管理系統(tǒng)化 強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) ∕ 完成企業(yè)目標(biāo) 行為規(guī)範(fàn) 工作規(guī)範(fàn) 勞動(dòng)基準(zhǔn) 職能建立 工作設(shè)計(jì) 工作分析 工作說(shuō)明 工作評(píng)價(jià) 薪酬調(diào)查 薪資結(jié)構(gòu) 最低工資 福利制度 獎(jiǎng)工制度 薪酬政策 訓(xùn)練體系 訓(xùn)練需求 訓(xùn)練策劃 訓(xùn)練實(shí)施 訓(xùn)練評(píng)鑑 訓(xùn)練資訊 再 訓(xùn) 練 (不好 ) (好 ) 人 力 發(fā) 展 訓(xùn) 練 企業(yè)策略 組織設(shè)計(jì) 生涯規(guī)劃 接班計(jì)畫(huà) 企業(yè)使命 /願(yuàn)景 人力資源策略 人力資源理念 SWOT 企業(yè)理念 /文化 人力資源體系 三 陽(yáng) 工 業(yè) SANYANG INDUSTRY 人力資源發(fā)展 人力資源發(fā)展 人 力 資 源 願(yuàn) 景 人 力 資 源
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