員工座談會(huì)總結(jié)報(bào)告(4篇)(已修改)
2025-08-13 08:19 本頁(yè)面
【正文】 在當(dāng)下社會(huì)，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。員工座談會(huì)總結(jié)報(bào)告篇一安全文化體系作為安全系統(tǒng)管理三大支撐體系之一，主要目的就是通過(guò)宣傳安全文化，提高職工自主保安意識(shí)，使大家從思想根源上提高對(duì)安全的重視。王礦長(zhǎng)提出的“七個(gè)依靠”首要就是依靠全員意識(shí)和素質(zhì)的提高，實(shí)現(xiàn)互保聯(lián)保，達(dá)到群防群治。通過(guò)前一段時(shí)間各個(gè)隊(duì)組召開(kāi)的職工家屬安全幫教座談會(huì)，無(wú)論從參加人員（隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記、班組長(zhǎng)、部分職工家屬代表），還是座談會(huì)上代表的發(fā)言，都收到了良好的效果。大家紛紛表態(tài)，要在今后的工作中提高安全意識(shí)，加強(qiáng)自主保安意識(shí)，搞好后四個(gè)月的安全工作。但是在個(gè)別隊(duì)組的座談會(huì)上，也存在著明顯的問(wèn)題。現(xiàn)將座談會(huì)情況總結(jié)如下：通過(guò)召開(kāi)家屬幫教座談會(huì)，能夠看到大部分職工從中獲益匪淺，有相當(dāng)一部分的職工自主保安意識(shí)在這次座談會(huì)上得到很大提高。這種提高促使職工認(rèn)識(shí)到安全的重要性，職工安全意識(shí)也由“要我安全”向“我要安全”的逐漸轉(zhuǎn)變。座談會(huì)召開(kāi)的好的隊(duì)組是綜采預(yù)備隊(duì)和抽采隊(duì)。黨辦舉行的安全文化調(diào)查問(wèn)卷活動(dòng)中，有一道題問(wèn)“哪種安全宣傳教育形式最有效”，結(jié)果事故案例教育占答題人數(shù)的62%以上，可見(jiàn)事故案例警示教育對(duì)大家的影響之大。綜采預(yù)備隊(duì)恰如其分的通過(guò)讓工傷家屬現(xiàn)身說(shuō)法，活生生的例子擺在面前，家屬們聲淚俱下的發(fā)言，職工工傷后給家庭、親人、朋友、單位乃至礦上帶來(lái)的不良后果和影響，使在場(chǎng)的每一個(gè)人都深刻認(rèn)識(shí)到安全對(duì)于我們的重要性，無(wú)不為之所震撼。綜采預(yù)備隊(duì)結(jié)合自身隊(duì)組的實(shí)際情況召開(kāi)的這次座談會(huì)，有力地教育了對(duì)安全心存僥幸心理、麻痹大意、一味蠻干的部分職工。作為旁聽(tīng)者，能夠感覺(jué)到座談會(huì)效果顯著，能夠從中受到教育。在抽采隊(duì)，職工家屬以家庭婦女為主，她們中大部分在家除了做飯、收拾家務(wù)、照顧老人孩子，對(duì)礦上的安全形勢(shì)、丈夫單位的工作安全環(huán)境幾乎一無(wú)所知。在座談會(huì)上，家屬們暢所欲言，紛紛把自己如何教導(dǎo)丈夫注意安全的經(jīng)驗(yàn)向大家傳授，并且強(qiáng)烈建議建立礦上第一個(gè)隊(duì)組形式家屬幫教機(jī)構(gòu)，旨在通過(guò)各種形式的活動(dòng)，對(duì)職工安全意識(shí)的提高給予潛移默化的影響，形式新穎，獨(dú)特。高云隊(duì)長(zhǎng)、李會(huì)雙書(shū)記專門(mén)在會(huì)后就機(jī)構(gòu)設(shè)立的相關(guān)事項(xiàng)與家屬們進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的磋商討論。目前家屬幫教機(jī)構(gòu)正在緊鑼密鼓地籌備中。當(dāng)然也有部分隊(duì)組召開(kāi)的座談會(huì)不甚理想，在這里我不一一點(diǎn)名。這些隊(duì)組召開(kāi)的幫教會(huì)存在著一些共性的問(wèn)題。一、座談會(huì)組織不力。組織上秩序有點(diǎn)亂，座談會(huì)期間職工手機(jī)經(jīng)常響起，而且部分職工隨便出入會(huì)議室，影響座談會(huì)的有序進(jìn)行；參加座談會(huì)的職工人數(shù)達(dá)不到要求，有的隊(duì)組甚至只有十幾個(gè)人，連上家屬也不過(guò)二十來(lái)人，大部分職工不能夠從中受到教育，失去了開(kāi)座談會(huì)的意義；二、家屬發(fā)言情況不理想。召開(kāi)座談會(huì)的目的就是想通過(guò)職工家屬的肺腑之言，來(lái)教育職工時(shí)刻緊繃安全生產(chǎn)這根弦，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，按章作業(yè)。但家屬發(fā)言可能是因?yàn)闀?huì)場(chǎng)氣氛加上自身緊張、害羞等原故，感覺(jué)她們有話說(shuō)，但說(shuō)不出來(lái)，結(jié)果效果不是很好。幫教會(huì)主要就是家屬幫教，家屬發(fā)言或者講的效果不好，對(duì)職工起不到教育作用。也許妻子的每一次安全提醒，
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