20xx年企業(yè)員工考勤管理制度企業(yè)考勤管理制度內(nèi)容(通用四篇)(已修改)
2025-08-12 22:48 本頁面
【正文】 2023年企業(yè)員工考勤管理制度 企業(yè)考勤管理制度內(nèi)容(通用四篇)2023年企業(yè)員工考勤管理制度 企業(yè)考勤管理制度內(nèi)容(通用四篇)每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。企業(yè)員工考勤管理制度 企業(yè)考勤管理制度內(nèi)容篇一二、適用范圍集團(tuán)公司所有員工(董事長、集團(tuán)總經(jīng)理和指定人員除外) 。三、考勤規(guī)定作息時間：冬季為8:1012:00，13:3017:30夏季為8:1012:00，14:0018:00公司執(zhí)行單休制度，每周日為固定休息日。加班及值班情況按照各部門工作安排商定，法定節(jié)假日休息以公司具體通知為準(zhǔn)。上班期間，集團(tuán)公司各部門員工考勤以指紋考勤機記錄為主，部門記錄為輔。指紋考勤機使用及注意事項。將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機提示“謝謝”即操作成功，如果不成功，就需要再次放入指紋。刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。四、指紋考勤時間及規(guī)定指紋考勤機采取刷指紋或密碼打卡方式進(jìn)行簽到、簽退，每日四次。不得代替他人簽到、簽退，不得無故遲到、早退。員工外出辦理業(yè)務(wù)時，應(yīng)到集團(tuán)公司辦公室填寫《集團(tuán)公司員工外出簽退簽到表》，作為出勤記錄，月底統(tǒng)一交到考勤員存檔。工作時間內(nèi)，正常出勤，忘記打卡者，情況屬實，需要本人補簽《考勤打卡補簽審批表》，由各部門上級領(lǐng)導(dǎo)簽字，月底統(tǒng)一上交考勤員存檔。補簽沒有通過者，視為遲到。每位員工月超過三次忘記打卡，每超過一次按遲到或早退處理，部門經(jīng)理酌定。各部門領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)辦要加強對考勤工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，考勤員需對公司員工出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計，于每月十日前(遇節(jié)假日順延)將上月考勤報各部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行核實，并報工資核算員。五、考勤類別及處罰遲到：超過規(guī)定時間15分鐘以上視為遲到。遲到60分鐘及以上，未跟上級領(lǐng)導(dǎo)請示，非工作原因，視為缺勤半天。早退：無故提前離開工作崗位時間超過30分鐘視為早退。早退60分鐘及以上，非工作原因，視為缺勤半天。 曠工：沒有刷指紋記錄、未寫請假條，無故不到崗視為曠工。 月遲到3次以下(含3次)，警告。超過3次，每超過一次，扣10元。月早退1次，警告。早退2次及以上，每超過一次扣30元。曠工半天，扣當(dāng)日工資。曠工1天，扣3天工資。曠工3天及以上者，屬重大違紀(jì)，工資按實際出勤天數(shù)發(fā)放，并自行解除勞動關(guān)系。六、請銷假制度請假包括：事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等五種。公司執(zhí)行逐級請銷假制度，員工請假必須執(zhí)行請假條制度，特殊情況必須先打電話告知部門領(lǐng)導(dǎo)，回到崗位后要及時補交請假條。審批權(quán)限：請事、病假1天，部門經(jīng)理審批。3天以內(nèi)(含3天)，集團(tuán)總經(jīng)理審批。超過3天，董事長審批。企業(yè)員工考勤管理制度 企業(yè)考勤管理制度內(nèi)容篇二為加強員工考勤管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，規(guī)范工作秩序，
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