貢井區(qū)農(nóng)林農(nóng)機水利局事業(yè)單位崗位設置辦法(已修改)
2025-08-12 21:03 本頁面
【正文】 一、崗位設置原則在區(qū)人事編制部門核定人員編制和各類職務結構比例限額內(nèi)，結合我局實際，科學合理的設置崗位。實行按需設崗，競爭上崗，按崗聘用，打破身份界限，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉變。根據(jù)我局實際，農(nóng)機管理監(jiān)理站、水產(chǎn)站、水利站此次暫不設崗，由局選任已依照過渡為公務員的人員履行其職能職責，農(nóng)經(jīng)站、蔬菜辦公室事業(yè)人員歸入局相關事業(yè)單位設崗參加競聘。二、崗位設置分類根據(jù)崗位職能職責，工作難易程度，業(yè)務技能要求，將崗位設置分為A類、B類和C類。A類為領導崗位，在單位承擔主要工作任務，工作難度較大，業(yè)務技能要求高的崗位。B類崗位，為單位職能職責要求的業(yè)務骨干崗位。C類崗位，為單位職能職責要求的一般崗位。三、崗位設置數(shù)量局屬事業(yè)單位崗位設置總數(shù)36個（見附表）四、事業(yè)單位職能職責、設崗情況及任職條件（見附表） 二○○三年十一月
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