【總結】XX經(jīng)濟管理職業(yè)學院畢業(yè)設計(論文)題目:淺談家族企業(yè)勞動關系管理系別工商管理系專業(yè)班級09人力資源管理班學生姓名指導教師
2024-09-12 23:03
【總結】太原理工大學繼續(xù)教育學院畢業(yè)設計(論文)——工商企業(yè)管理專業(yè)太原理工大學繼續(xù)教育學院畢業(yè)設計(論文)論文題目:論綠色管理對中小企業(yè)發(fā)展的重要性姓名:XXX專業(yè)班級:工商企業(yè)管理指導老師:
2025-06-04 03:10
2025-01-12 18:59
【總結】13級專業(yè)工商企業(yè)管理學生李光庭指導教師曾小玲二〇一三年十一月淺談企業(yè)核心員工流失問題的探討(學生:李光庭老師:曾小玲)摘要
2025-05-13 16:40
【總結】工商管理大學生對企業(yè)績效考核的社會調(diào)查報告調(diào)查提綱一、10月24日至12月28日,收集樂山電業(yè)局教育培訓中心九鼎賓館簡介、宣傳圖片等資料,了解該中心經(jīng)營規(guī)模及項目建設現(xiàn)狀二、11月3日至11月7日與樂山電業(yè)局教育培訓中心九鼎賓館人力資源負責人聯(lián)系,了解該中心組織機構與分工、現(xiàn)有員工數(shù)量及分配、崗位描述情況、現(xiàn)有績效考核體系構成及運行情況三、11月10日至11月14日
2025-08-04 16:12
【總結】浙江理工大學經(jīng)濟管理學院本科畢業(yè)論文1外文翻譯班級:08工商管理1班學號:D08560134姓名:張飛飛原文1ForeignInvestmentandEthics:HowtoContributetoSocialResponsibilitybyDoingBusinessinLess-Developed
2025-01-19 10:51
【總結】電子科技大學畢業(yè)論文(設計)淺論家族關系對中國企業(yè)發(fā)展的影響電子科技大學畢業(yè)設計(論文)論文題目:淺論家族關系對中國企業(yè)發(fā)展的影響學習中心:人力資源管理
2025-05-12 17:07
【總結】第一篇:淺談企業(yè)文化建設對企業(yè)發(fā)展的意義 淺談企業(yè)文化建設對企業(yè)發(fā)展的意義 ⅹⅹ農(nóng)場 【內(nèi)容摘要】本文淺談了企業(yè)文化建設在企業(yè)中的重要作用,通過對當前墾區(qū)民營企業(yè)文化建設存在問題的分析,闡述了墾...
2024-10-25 01:23
【總結】 工商企業(yè)發(fā)展管理創(chuàng)新頒獎致辭 4月8日,*首屆企業(yè)管理創(chuàng)新獎頒獎典禮暨高峰論壇舉行。副省長*出席頒獎典禮并致辭。國家工信部、中國企業(yè)家聯(lián)合會有關領導、省直機關有關部門領導、省內(nèi)各市州領導及政府代...
2024-09-30 20:34
【總結】:工商企業(yè)管理制度發(fā)展與研究專業(yè):學號:姓名:指導教師:學習中心:西南交通大學網(wǎng)絡教育學院
2025-02-10 08:15
【總結】上海第二工業(yè)大學成人與繼續(xù)教育學院本科畢業(yè)設計(論文)1成人與繼續(xù)教育學院畢業(yè)設計(論文)課題浙江小型企業(yè)的經(jīng)營狀況和發(fā)展專業(yè)工商管理學歷層次專升本
2024-11-29 03:51
【總結】成人與繼續(xù)教育學院畢業(yè)設計(論文)課題浙江小型企業(yè)的經(jīng)營狀況和發(fā)展專業(yè)工商管理學歷層次專升本學生姓名學生學號05069713指導教師
2025-08-06 09:06
【總結】1摘要在當今競爭激烈的社會中,企業(yè)要想取得成功,離不開良好的企業(yè)文化。它是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)生存和發(fā)展的源動力,也是區(qū)別于競爭對手的最根本標志。一個企業(yè)真正有價值、有魅力、能夠流傳下來的東西,不是產(chǎn)品,而是它的文化。它是企業(yè)成員在企業(yè)長期的發(fā)展中,逐步吸取經(jīng)驗和教訓而發(fā)展起來的。作為企業(yè)生命的一個不可或缺的因素,它對企業(yè)的現(xiàn)在和未來有著巨大
2024-12-04 09:38
【總結】,各種各樣的銷售和服務方式讓生活變得變得越來越便捷,在人們對服務和溝通要求越來越高的同時,電話銷售和電話服務的需求也越來越大。所以當一個企業(yè)的收益可以通過電話系統(tǒng)獲得時,就需要建立一個強大的呼叫中心,以充分利用電話系統(tǒng)的經(jīng)濟性和方便靈活性,并通過提高電話用戶的滿意度和員工的工作效率來增加收益。但隨著呼叫中心隊伍不斷壯大,各大呼叫中心也面臨著嚴峻的競爭形勢,呼叫中心要想在激烈的競爭中生存和發(fā)展,必
2025-01-18 15:26
【總結】1淺談企業(yè)人員績效考評問題摘要我國已經(jīng)加入WTO,我國企業(yè)與國際接軌成為一種迫切需要??冃Э己俗鳛樘岣咂髽I(yè)和員工績效的重要工具顯得越來越重要。績效考核是晉升和培訓工作的依據(jù)。通過定期考核,也可以使員工自己了解在哪些方面已有提高,在哪些方面還有不足。績效考核為組織的各類人員提供一個暢所欲言機會,有機會揭示出工作中的那些低效率行為,同時還可以幫助員工強化已有
2024-09-12 23:13