【正文】 品質(zhì)統(tǒng)計崗位職責說明書 品質(zhì)崗位職責說明書(九篇)品質(zhì)統(tǒng)計崗位職責說明書 品質(zhì)崗位職責說明書(九篇)在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧品質(zhì)統(tǒng)計崗位職責說明書 品質(zhì)崗位職責說明書篇一一、姓名：二、崗位名稱：出納統(tǒng)計三、崗位職級：行政科員（級）四、工作時間：標準工時制五、崗位職責及要求：協(xié)助公司財務主管做好記賬憑證、明細賬和總賬，編制公司損益表、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表及相應的應收賬款明細、員工借款情況等財務報表。做到賬目相符、賬實相符、帳物相符。嚴格按公司規(guī)定的現(xiàn)金使用范圍支付現(xiàn)金，認真審核現(xiàn)金收、支的原始憑證。根據(jù)憑證登記現(xiàn)金及銀行日記賬，辦理取工資、入支票，取回單及對賬單等銀行相關(guān)事宜；按時為員工辦理報銷、借款等業(yè)務。加強票據(jù)的管理，根據(jù)合同管理人員的通知開具服務發(fā)票或增值稅發(fā)票，驗證甲方開具的增值稅發(fā)票，按時完成公司各種會計賬冊、憑證和報表的歸檔、立卷、調(diào)閱、銷毀等管理工作。協(xié)助公司財務主管同北京市國稅、地稅部門溝通和聯(lián)系，按時完成公司國稅、地稅的申報繳納工作；協(xié)助公司財務主管準備并發(fā)放公司員工的工資、獎金及福利費用，及個人所得稅申報繳納工作。協(xié)助公司財務主管同北京市工商局聯(lián)系與溝通，做好公司年檢、高新技術(shù)年檢和延續(xù)有效期工作。協(xié)助公司領導做好項目費用統(tǒng)計和審計工作，嚴格審核員工報銷費用時項目名稱是否準確，報銷單據(jù)填寫是否規(guī)范，按月提供相應的項目費用統(tǒng)計表。完成上級臨時交辦的其他任務，及時向上級主管匯報工作、溝通情況、交流信息。六、隸屬部門：財務部七、上級主管：財務主管、行政副總裁品質(zhì)統(tǒng)計崗位職責說明書 品質(zhì)崗位職責說明書篇二統(tǒng)計崗位說明書一、崗位名稱：統(tǒng)計二、直接上級：企劃部主任三、任職要求：四、崗位職責：認真學習統(tǒng)計業(yè)務，努力提高業(yè)務水平。根據(jù)醫(yī)院企劃部網(wǎng)絡推廣統(tǒng)計工作的要求，建立健全各項工作制度，負責建立醫(yī)院網(wǎng)絡推廣統(tǒng)計工作的原始記錄、報表工作，配合網(wǎng)絡推廣，網(wǎng)絡咨詢，以及營銷人員完成各項工作。準確、及時地完成醫(yī)院網(wǎng)絡推廣統(tǒng)計報表匯總、上報工作。認真完成上級部門交給的其他統(tǒng)計、調(diào)查任務。五、主要工作：負責網(wǎng)絡推廣有效對話，網(wǎng)絡預約，網(wǎng)上就診的原始統(tǒng)計。并及時匯總發(fā)至相關(guān)人員。負責網(wǎng)絡咨詢?nèi)藛T相關(guān)業(yè)績的統(tǒng)計。負責網(wǎng)絡就診患者的統(tǒng)計。負責統(tǒng)計競價數(shù)據(jù)、網(wǎng)站概括、有效咨詢數(shù)據(jù)，并進行整理評估，上交統(tǒng)計報表。負責各個網(wǎng)絡推廣方式費用的統(tǒng)計，并核算成本，分析報表。及時反饋相關(guān)人員，以便調(diào)整費用投放策略。月底做好醫(yī)院月有效對話，月有效預約，月就診，成本，等分析報表。完成領導臨時安排的其他工作。六．考核品質(zhì)統(tǒng)計崗位職責說明書 品質(zhì)崗位職責說明書篇三湖北木蘭列那酒業(yè)有限公司品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責一、崗位工作范圍與職責1.、流程，保證其有效性； 主導生產(chǎn)制造系統(tǒng)相關(guān)質(zhì)量體系文件的編制和修訂； 組織編制或完善生產(chǎn)各工序檢驗規(guī)范及檢驗記錄表；、流程的有效運行；；，參與組織進行對各部門的內(nèi)審以及配合外審工作。 、來料檢驗、ipqc檢驗、qa檢驗、oqc檢驗等工作的審核，確保檢驗過程的適用性及檢驗結(jié)果的正確性和可追溯性； 負責組織培訓并提升生產(chǎn)質(zhì)檢隊伍的專業(yè)技能； 從生產(chǎn)質(zhì)檢的角度，為公司產(chǎn)品的質(zhì)量提升、生產(chǎn)工藝的改善提出合理化建議； 參與公司生產(chǎn)質(zhì)量改善活動并承擔關(guān)聯(lián)責任； 協(xié)助生產(chǎn)質(zhì)量事故的調(diào)查，并跟進事故防范措施的具體執(zhí)行狀況； 負責對生產(chǎn)體系相關(guān)人員進行質(zhì)量意識的培訓和宣貫； 參與組織生產(chǎn)質(zhì)量改善小組，并指導和協(xié)助小組開展活動。3. 建立良好的團隊合作氛圍，充分發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職能。 擬訂部門工作計劃，設定工作目標，進行工作任務分配。 執(zhí)行和完善本部門各項管理流程、業(yè)務流程及相關(guān)管理表格，并推動部門工作的標準化。 對下屬員工進行行為規(guī)范管理、進行考評與激勵。 對下屬員工進行定期與不定期的指導、培訓。 負責落實本部門的6s管理工作，并進行檢查管理。4. 參與對供應商的體系符合性考察及評審工作； 協(xié)助供應商改善來料質(zhì)量，提升來料一次性合格率； 協(xié)助供應商建立、并提升和完善質(zhì)量管理體系水平。5． 對工作流程中需要本部門配合的工作給予積極響應支持。二、崗位權(quán)限；、解聘具有建議權(quán)、初審權(quán)；；對下屬員工績效具有考核權(quán)；；三、關(guān)鍵績效指標客戶一次驗貨通過率（客戶驗貨一次合格批數(shù)/客戶驗貨總批數(shù)*100%，月度）；顧客投訴處理及時率（客戶反饋異常及時處理件數(shù)/客戶反饋異常總件數(shù)*100%，半年度）；來料檢驗差錯率（在線發(fā)現(xiàn)來料錯漏檢批次/當月來料總批次*100%，月度）；按計劃達成合格率（實際完成總數(shù)*100%，月度）品質(zhì)統(tǒng)計崗位職責說明書 品質(zhì)崗位職責說明書篇四制作： 審核：篇2：品質(zhì)部部門職責品質(zhì)部部門職責； ； ，制程檢驗，成品檢驗及出貨檢驗； ，對外質(zhì)量信息的收集，整理，分析，處理及反饋工作； ，客戶抱怨的處理； ，分析，跟蹤，處理，結(jié)果呈報及資料存檔； ； ； ； ，原材料的型式試驗，壽命測試工作； ，測量和試驗設備的控制管理，計量工作； ； ； ； ； ； ； ； ，分析以及每月品質(zhì)例會的召開； ； ，組織評審處置意見，及時通告有關(guān)損耗的技術(shù)規(guī)格不符信息；，供應商改善的進度跟蹤； ； ；，質(zhì)量成本計算以及統(tǒng)計與分析的工作； ； ，統(tǒng)計反饋，做為供應商考評的依據(jù)； ； a． 負責ipqc員，oqc員（sb,pfi,hp）的人員管理及工作安排； b．pfi及hp兩項目制程質(zhì)量控制體系運行的監(jiān)督； c． 協(xié)助生產(chǎn)線的品質(zhì)工作； d．關(guān)鍵工位員工品質(zhì)管理的培訓，能力確認工作； e． sb首件，巡檢，終檢的執(zhí)行； f． pfi及hp終檢的執(zhí)行，不良品返工的跟蹤； g．sb項目工藝紀律的巡查及糾正； h．質(zhì)量事故的處理，不良品的判定，質(zhì)量爭議的裁定； i． 質(zhì)量事故的考核；j． 驗貨信息的傳遞，歸口管理； k．過程質(zhì)量信息報表的統(tǒng)計分析； l． 質(zhì)量改善的實施及效果的確認； m． 負責客戶簽版樣品管理工作； n．負責品質(zhì)人員的管理工作； o．負責上級領導臨時安排的工作任務；篇3：品質(zhì)部崗位職責 鶴山市摩迪金屬塑膠制品有限公司文件類別：作業(yè)指導書使用部門： 頁碼：10/10 文件編號：wipzxxx 版本:a/0 蓋受控文件印章 生效日期: 受控文件 復印無效 篇4：品質(zhì)部各崗位職責目的：為了進一步明確品質(zhì)部各崗位工作職責，權(quán)限，特制定本程序。范圍：品質(zhì)部各崗位。包括主管、文員、工程師、技術(shù)員、科文、組長、助拉、ipqc、qa、qc、iqc。： iqc部 pqc部品質(zhì)主管文員oqc部品質(zhì)工程師品質(zhì)部主管工作職責工作內(nèi)容：一、負責部門各項工作及各部門溝通協(xié)調(diào)，外部聯(lián)絡。二、檢查各項工作狀況，下達各項工作任務。三、負責客戶抱怨的分析，督導各部門品質(zhì)改善事宜，跟蹤、反饋，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決品質(zhì)問題。四、負責執(zhí)行上級下達的各項工作，部門日常工作。五、品質(zhì)異常分析，重大事件處理及上報。六、每日對報表的審核，不定時抽查各工位進度及品質(zhì)狀況。七、培訓員工及5s監(jiān)督，各班、組長工作。八、每月品質(zhì)會議召開，品質(zhì)作業(yè)程序與規(guī)范的制定、推行。九、品質(zhì)培訓計劃之執(zhí)行，所屬人員工作督導、評價。十、品質(zhì)簽定與制定意見簽署，日常品質(zhì)工作檢查。品質(zhì)部文員工作職責工作內(nèi)容：一、負責品質(zhì)部各種日報、周報、月報表的制作，整理，保存。二、對品質(zhì)部的考勤的記錄。三、部門文具、輔料的申請，領取，發(fā)放。四、對部門各種文件的接收，發(fā)放，保存。五、協(xié)助上司，處理日常文職工作。六、認真完成上司安排的其它任務。品質(zhì)部工程師工作職責工作內(nèi)容：一、品質(zhì)部所有的技術(shù)支持。二、各類檢驗標準、程序文件的制訂，評估。三、品質(zhì)異常分析，重大事件處理。四、負責部門技術(shù)性，電子方面的培訓及各部門技術(shù)的溝通，交流。五、對客戶投述的分析，處理，以及后續(xù)工作的安排。六、相關(guān)品質(zhì)會議的召開，品質(zhì)程序的審核、評估、跟進。八、公司品質(zhì)體系的維護，推行。九、新機種導入的跟進。十、糾正措施的填表寫，確認及跟進。 十一、測試相關(guān)設備、儀器的保養(yǎng)、調(diào)試。 十二、認真完成上傳下達的各項工作任務。篇5：品質(zhì)部各崗位工作職責品質(zhì)部經(jīng)理工作職責:品檢計劃的制定；品檢體系的設計及表單程序的擬定；３、品質(zhì)鑒定與制定意見的簽署；４、分析研究生產(chǎn)中控制質(zhì)量的職能；５、保存工序檢驗的檢驗，測試報告；６、分析工序檢驗的每日、每周、每月報告；７、在工序檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格事項得到糾正之前，控制不合格品的轉(zhuǎn)序；８、所屬人員工作的督導、評價；９、向總經(jīng)理提出有關(guān)控制質(zhì)量的多方需求及總體要求；１０、制定《質(zhì)量手冊》，使全公司、全體職員共同參與品質(zhì)管理。 ｑｅ工作職責（品質(zhì)工程師）：１、新產(chǎn)品開發(fā)進度跟進；２、在制品品質(zhì)控制能力分析與品質(zhì)改良；３、進料在制品、成品，品質(zhì)檢測規(guī)范的制定；４、品管手法與統(tǒng)計技術(shù)的設計與督導執(zhí)行；５、協(xié)力廠的輔導；６、品質(zhì)異常的研究；７、品檢樣品的制作；８、客戶抱怨的品質(zhì)原因調(diào)查、分析、改善；９、量規(guī)、檢驗儀器的校正與控制；１０、產(chǎn)品試驗報告。ｉｑｃ組長職責：１、對外來五金產(chǎn)品質(zhì)量標準規(guī)格控制；２、對外來原料、材料檢驗；３、外包、外發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量之全面控制；４、外購的彩卡、條碼、ｏｐｐ袋、紙箱、紙盒等輔料的質(zhì)量控制；５、發(fā)現(xiàn)來料異常的處理及跟蹤；６、協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理處理生產(chǎn)中來料之異常；７、對屬下ｑｃ人員進行相關(guān)的檢驗量測手法之培訓；８、對標準樣品建立完善（包括五金、塑膠、輔料及色樣等等）；９、該組織所涉及的文件、報表之落實、執(zhí)行；１０、相關(guān)的試驗試制品與ｑｅ共同測試及落實。ｑｃ組長職責：１、對制程品質(zhì)的全面控制；２、對在制品品質(zhì)異常的處理及產(chǎn)品判定意見簽署；３、每日ｑｃ報表審核簽署，異常之追蹤；４、各ｑｃ工作績效考評；５、返工產(chǎn)品的追蹤；６、檢驗標準文件的執(zhí)行與落實； ７、標準樣品、產(chǎn)品、色板的建立與保管；８、糾正與預防措施的執(zhí)行與追溯； ９、持續(xù)改善報告的執(zhí)行與落實。qc職能介紹 iqc: 對于所有原材料進行來料物理、化學和電化學性能測試，確保不合格材料不投入到生產(chǎn)中。ipqc: 對于生產(chǎn)全過程進行質(zhì)量控制，對于關(guān)鍵性工序采用x—r圖等質(zhì)量控制手段控制，每批玩具均有詳細的質(zhì)量記錄。確保不合格產(chǎn)品不流入到下道工序。qe: 玩具最終產(chǎn)品的測試以發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中隱藏的缺陷，為qa提供數(shù)據(jù)。qa: 按照iec標準/企業(yè)標準及客戶的需求對于玩具的性能進行測試，如每個玩具的容量/開壓/內(nèi)阻全部進行檢測，每批玩具抽檢其他性能如壽命/自放電/儲存性能/溫度特性/安全性能等等?？蛻舴眨簩τ诳蛻敉对V當天回復，一天內(nèi)提出解決方案，3天內(nèi)實施方案。品質(zhì)統(tǒng)計崗位職責說明書 品質(zhì)崗位職責說明書篇五鹿鳴國際（香港）集團有限公司鹿鳴置業(yè)有限公司各部門崗位職責說明總經(jīng)理崗位職責，提出和把握公司發(fā)展建設總體目標和方向。、成本目標和利潤目標，審核確定公司分配制度。，與地方政府及相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)絡，確保關(guān)系順暢。副總經(jīng)理崗位職責；，臨時主持公司日常經(jīng)營管理工作；，與設計單位進行對接，在設計階段為后續(xù)的成本控制工作打下基礎；、指導工程管理部的工作； 。行政副總崗位職責，負責公司行政和財務管理方面的工作。、培訓、選拔、任用、調(diào)配、解聘、績效考核及獎懲等方案的制定及組織實施。，監(jiān)督公司的成本控制工作。鹿鳴國際（香港）集團有限公司招商部副總崗位職責，負責公司招商方面工作，擬定銷售方案。，檢查、控制以及部門員工的考評工作。、銷售策略、價格策略、銷售策劃報告、宣傳媒介等方案的制定。（包括廣告推廣費用）的審核、控制。、檢查，頒布制度對其業(yè)績進行評估。，編制招商情況報表。招商部專員崗位職責，完成每月招商部下達的招商任務；，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地；、記錄客戶檔案、整理客戶資料；、客戶分析工作并及時反應市場信息；；、回訪客戶, 并及時反映客戶問題；；；；鹿鳴國際（香港）集團有限公司,認真講解招商政策，回答客戶疑問；，積累客戶并建立客戶檔案；總經(jīng)理助理崗位職責，協(xié)調(diào)總經(jīng)理與各部門之間的溝通，為總經(jīng)理提供必要的信息服務；、專題研討會議等公司會議，安排會議議程，準備會議文件，并做好會議錄； ；；，積極完成總經(jīng)理委派的各項任務，