開(kāi)題報(bào)告---企業(yè)工資管理系統(tǒng)-開(kāi)題報(bào)告(已修改)
2025-02-04 11:21 本頁(yè)面
【正文】 畢業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)題報(bào)告 學(xué)生姓名 : 學(xué) 號(hào) 111001203 專 業(yè) : 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 設(shè)計(jì)題目 : 企業(yè)工資管理系統(tǒng) 指導(dǎo)教師 : 2021年 3 月 26 日 開(kāi)題報(bào)告填寫要求 1．開(kāi)題報(bào)告作為畢業(yè)設(shè)計(jì)（論 文）答辯委員會(huì)對(duì)學(xué)生答辯資格審查的依據(jù)材料之一。此報(bào)告應(yīng)在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下，由學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作前期內(nèi)完成，經(jīng)指導(dǎo)教師簽署意見(jiàn)及教研室審查后生效； 2．開(kāi)題報(bào)告內(nèi)容必須用黑墨水筆工整書(shū)寫或按教務(wù)處統(tǒng)一設(shè)計(jì)的電子文檔標(biāo)準(zhǔn)格式（可從教務(wù)處網(wǎng)址上下載）打印，禁止打印在其它紙上后剪貼，完成后應(yīng)及時(shí)交給指導(dǎo)教師簽署意見(jiàn)； 3．學(xué)生查閱資料的參考文獻(xiàn)應(yīng)不少于 3 篇（不包括辭典、手冊(cè)）； 4． 有關(guān)年月日等日期的填寫，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)標(biāo) GB/T 7408— 94《數(shù)據(jù)元和交換格式、信息交換、日期和時(shí)間表示法》規(guī)定的要求，一律用 阿拉伯?dāng)?shù)字書(shū)寫。如“ 2021 年 4 月 26 日”或“ 20210426”。 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì) 開(kāi) 題 報(bào) 告 1．本課題的研究意義，國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、水平和發(fā)展趨勢(shì) 手工工資管理是一種原始的工作方法，由于手工操作出現(xiàn)錯(cuò)誤的概率比較大，其工作量大，工作程序復(fù)雜，消耗大量的人力、物力、財(cái)力和時(shí)間 。 而且隨著時(shí)間的推移，由于人員的增加，科目的增多以及調(diào)整的頻繁，這些矛盾顯得尤為突出 。 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)正向著大型化、規(guī)模話發(fā)展，而對(duì)于大中型企業(yè)，員工、職稱等跟工資管理有關(guān)的信息隨之急劇增加。在這種情況下單靠人工 來(lái)處理員工的工資不但顯得力不從心，而且極容易出錯(cuò)。 有沒(méi)有一種切實(shí)可行的方法去解決這些問(wèn)題呢？當(dāng)然有，那就是開(kāi)發(fā)一套工資管理系統(tǒng)，對(duì)其進(jìn)行微機(jī)化管理 。 在科學(xué)技術(shù)日新月異，工作效率得到巨大提高的今天，計(jì)算機(jī)在各個(gè)領(lǐng)域中的應(yīng)用已起到舉足輕重的作用 。 企業(yè)的工資管理是公司管理的一個(gè)重要內(nèi)容。隨著當(dāng)今企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的工資管理工作也變得越來(lái)越復(fù)雜。如果能實(shí)現(xiàn)工資管理的自動(dòng)化，無(wú)疑將給企業(yè)部門帶來(lái)企業(yè)管理部門帶來(lái)很大的方便。 資金是企業(yè)生存的主要元素，資金的流動(dòng)影響到企業(yè)的整體運(yùn)作，企業(yè)員工的工資是企業(yè)資金管理 的一個(gè)重要的組成部分，因?yàn)槠髽I(yè)每個(gè)月都要涉及發(fā)放企業(yè)員工工資問(wèn)題。企業(yè)員工的人數(shù)越多，工資的統(tǒng)計(jì)工作就越多，工資的發(fā)放困難就越大。 最初的工資統(tǒng)計(jì)和發(fā)放都是使用人工方式處理，工作量大的時(shí)候，出錯(cuò)的幾率也隨之升高。工資管理系統(tǒng)就是使用電腦代替大量的人工統(tǒng)計(jì)和計(jì)算，完成眾多工資信息的處理，同時(shí)使用電腦還可以安全地、完整地保存大量的工資記錄。 企業(yè)工資管理系統(tǒng)，為個(gè)人提供工資查詢服務(wù)，為企業(yè)工資提供工資計(jì)算，工資統(tǒng)計(jì)等服務(wù)。 傳統(tǒng)的紙介材料的數(shù)據(jù)信息管理已經(jīng)不適合現(xiàn)代企業(yè)公司的發(fā)
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