開題報告---企業(yè)工資管理系統(tǒng)-開題報告(已修改)
2025-02-04 11:21 本頁面
【正文】 畢業(yè)設(shè)計開題報告 學生姓名 : 學 號 111001203 專 業(yè) : 計算機科學與技術(shù) 設(shè)計題目 : 企業(yè)工資管理系統(tǒng) 指導(dǎo)教師 : 2021年 3 月 26 日 開題報告填寫要求 1．開題報告作為畢業(yè)設(shè)計（論 文）答辯委員會對學生答辯資格審查的依據(jù)材料之一。此報告應(yīng)在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下，由學生在畢業(yè)設(shè)計（論文）工作前期內(nèi)完成，經(jīng)指導(dǎo)教師簽署意見及教研室審查后生效； 2．開題報告內(nèi)容必須用黑墨水筆工整書寫或按教務(wù)處統(tǒng)一設(shè)計的電子文檔標準格式（可從教務(wù)處網(wǎng)址上下載）打印，禁止打印在其它紙上后剪貼，完成后應(yīng)及時交給指導(dǎo)教師簽署意見； 3．學生查閱資料的參考文獻應(yīng)不少于 3 篇（不包括辭典、手冊）； 4． 有關(guān)年月日等日期的填寫，應(yīng)當按照國標 GB/T 7408— 94《數(shù)據(jù)元和交換格式、信息交換、日期和時間表示法》規(guī)定的要求，一律用 阿拉伯數(shù)字書寫。如“ 2021 年 4 月 26 日”或“ 20210426”。 畢 業(yè) 設(shè) 計 開 題 報 告 1．本課題的研究意義，國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、水平和發(fā)展趨勢 手工工資管理是一種原始的工作方法，由于手工操作出現(xiàn)錯誤的概率比較大，其工作量大，工作程序復(fù)雜，消耗大量的人力、物力、財力和時間 。 而且隨著時間的推移，由于人員的增加，科目的增多以及調(diào)整的頻繁，這些矛盾顯得尤為突出 。 隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)正向著大型化、規(guī)模話發(fā)展，而對于大中型企業(yè)，員工、職稱等跟工資管理有關(guān)的信息隨之急劇增加。在這種情況下單靠人工 來處理員工的工資不但顯得力不從心，而且極容易出錯。 有沒有一種切實可行的方法去解決這些問題呢？當然有，那就是開發(fā)一套工資管理系統(tǒng)，對其進行微機化管理 。 在科學技術(shù)日新月異，工作效率得到巨大提高的今天，計算機在各個領(lǐng)域中的應(yīng)用已起到舉足輕重的作用 。 企業(yè)的工資管理是公司管理的一個重要內(nèi)容。隨著當今企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的工資管理工作也變得越來越復(fù)雜。如果能實現(xiàn)工資管理的自動化，無疑將給企業(yè)部門帶來企業(yè)管理部門帶來很大的方便。 資金是企業(yè)生存的主要元素，資金的流動影響到企業(yè)的整體運作，企業(yè)員工的工資是企業(yè)資金管理 的一個重要的組成部分，因為企業(yè)每個月都要涉及發(fā)放企業(yè)員工工資問題。企業(yè)員工的人數(shù)越多，工資的統(tǒng)計工作就越多，工資的發(fā)放困難就越大。 最初的工資統(tǒng)計和發(fā)放都是使用人工方式處理，工作量大的時候，出錯的幾率也隨之升高。工資管理系統(tǒng)就是使用電腦代替大量的人工統(tǒng)計和計算，完成眾多工資信息的處理，同時使用電腦還可以安全地、完整地保存大量的工資記錄。 企業(yè)工資管理系統(tǒng)，為個人提供工資查詢服務(wù)，為企業(yè)工資提供工資計算，工資統(tǒng)計等服務(wù)。 傳統(tǒng)的紙介材料的數(shù)據(jù)信息管理已經(jīng)不適合現(xiàn)代企業(yè)公司的發(fā)
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