【正文】 最新湖北職級并行實施方案(5篇)最新湖北職級并行實施方案(5篇)為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計劃。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。湖北職級并行實施方案篇一第一條 為深入貫徹落實《中共xx省委辦公廳關(guān)于印發(fā)的通知》、省國資委黨委《關(guān)于印發(fā)的通知》和集團(tuán)黨委《關(guān)于印發(fā)的通知》精神，進(jìn)一步落實黨管意識形態(tài)原則，加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作，明確a公司黨委和各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任，結(jié)合公司工作實際，制定本實施細(xì)則。第二條 意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。各黨支部要充分認(rèn)識做好意識形態(tài)工作的極端重要性，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，按照黨管意識形態(tài)的要求，堅持分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，牢牢把握正確政治方向，切實增強(qiáng)積極性、主動性和前瞻性，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、守土負(fù)責(zé)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作。第二章 責(zé)任內(nèi)容第三條 公司黨委成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、董事長任組長，副書記、總經(jīng)理，副書記、紀(jì)委書記任副組長，其他班子成員為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司黨建部，辦公室主任由公司黨委副書記、紀(jì)委書記兼任，辦公室成員包括公司紀(jì)委辦公室、市場部、辦公室及人力資源部。(一)黨建部作為負(fù)責(zé)意識形態(tài)具體工作的綜合職能部門，在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，履行指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實的職責(zé)，并做好意識形態(tài)宣傳引導(dǎo)工作。同時，把意識形態(tài)工作情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)，并按工作職責(zé)做好總部離退休老干部的意識形態(tài)工作。(二)紀(jì)委辦公室把落實黨中央、省委、省國資委黨委和集團(tuán)黨委、公司黨委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。(三)市場部根據(jù)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和安排，負(fù)責(zé)公司品牌、生產(chǎn)經(jīng)營與企業(yè)管理方面的宣傳工作，落實好輿情監(jiān)測和應(yīng)對工作。(四)辦公室負(fù)責(zé)公司官方微信公眾號的運(yùn)行維護(hù)。(五)人力資源部、公司工會、團(tuán)支部等機(jī)構(gòu)根據(jù)各自職能，抓好意識形態(tài)工作，切實落實好意識形態(tài)工作責(zé)任制。第四條 各黨支部要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨中央、省委、省國資委黨委、集團(tuán)黨委和公司黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，切實提高政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，進(jìn)一步加強(qiáng)意識形態(tài)工作能力建設(shè)，努力提升識別能力、管理能力和引導(dǎo)能力，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想衡量意識形態(tài)領(lǐng)域的是非曲直，不斷增強(qiáng)做好意識形態(tài)工作的能力和本領(lǐng)。第五條 各黨支部要加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，進(jìn)一步建立健全責(zé)任層層分解、壓力層層傳導(dǎo)的工作機(jī)制。要統(tǒng)籌部署本部室(項目公司)意識形態(tài)工作要求，協(xié)調(diào)推進(jìn)經(jīng)營管理過程中維護(hù)意識形態(tài)安全各項任務(wù)，切實形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、責(zé)任部門組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。第六條 各黨支部對本部室(項目公司)意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨支部書記是第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導(dǎo)向、強(qiáng)隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。意識形態(tài)工作分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。其他黨支部班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管領(lǐng)域的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第七條 各黨支部要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和落實管黨治黨責(zé)任的重要內(nèi)容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入全面從嚴(yán)治黨(黨建)工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、干部目標(biāo)管理，與履行國有企業(yè)政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任緊密結(jié)合，與業(yè)務(wù)工作一同研究、一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。第八條 各黨支部要堅持把加強(qiáng)黨的思想理論建設(shè)作為意識形態(tài)工作的根本任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及歷次全會精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略以及習(xí)近平總書記記系列重要講話精神，加強(qiáng)“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育，積極培育和弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，傳承中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，大力推進(jìn)集團(tuán)、公司優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)。第九條 公司黨委將指導(dǎo)、督促和檢查各黨支部意識形態(tài)工作，認(rèn)真落實年度《黨委理論學(xué)習(xí)中心組重點學(xué)習(xí)內(nèi)容安排》，嚴(yán)格對標(biāo)年度《全面從嚴(yán)治黨(黨建)工作檢查考核指標(biāo)體系》，以學(xué)促做、以查促改，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強(qiáng)責(zé)任意識，認(rèn)真履職盡責(zé)。第十條 各黨支部要切實維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)。要嚴(yán)格落實公司《網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理辦法》，嚴(yán)密防范網(wǎng)上意識形態(tài)滲透，對借媒體平臺發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，要敢抓敢管、敢于亮劍，按照國家法律法規(guī)和相關(guān)管理規(guī)定嚴(yán)肅處理。第十一條 各黨支部要選優(yōu)配強(qiáng)宣傳思想文化工作者隊伍，確保宣傳思想文化戰(zhàn)線工作者隊伍堅強(qiáng)有力。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，要公開支持、大膽使用，對不適合、不適應(yīng)的要及時作出調(diào)整。要堅持主動引導(dǎo)、重在建設(shè)、守正創(chuàng)新，鞏固壯大主流思想輿論，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，積極講好新時代國企故事，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)。第三章 工作機(jī)制第十二條 建立健全意識形態(tài)工作研究報告制度。(一)各黨支部每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，每半年向公司黨委專題匯報一次意識形態(tài)工作。(二)各黨支部應(yīng)及時向公司黨委報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。第十三條 建立健全意識形態(tài)會商研判制度。(一)公司黨委成立意識形態(tài)綜合分析研