職務(wù)職級(jí)并行最新消息：公務(wù)員職務(wù)決定其待遇(已修改)
2024-10-31 22:00 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：職務(wù)職級(jí)并行最新消息：公務(wù)員職務(wù)決定其待遇遼寧中公教育：2015國(guó)考筆試于11月30日下午17:00圓滿落幕，幾家歡喜幾家愁。有些考生神采飛揚(yáng)、一身輕松地邁出考場(chǎng)。有些考生則垂頭喪氣，拖著沉重的步子走出考場(chǎng)。也有一些考生泰然自若，一副結(jié)果與我無(wú)關(guān)的樣子。但筆試已經(jīng)塵埃落定，無(wú)論歡喜還是憂傷，分?jǐn)?shù)就在那里，不增不減，所以，做好后續(xù)的事情才是最重要的2015國(guó)家公務(wù)員考試已于11月30日17點(diǎn)正式落下帷幕，國(guó)考面試我們也要提早備考,遼寧中公提醒考生提前收藏：2015國(guó)考成績(jī)查詢?nèi)肟?，近期許多考生糾結(jié)自己到底考的怎么樣，過(guò)線沒(méi)過(guò)線，為此遼寧中公提醒考生可以先關(guān)注下歷年國(guó)考筆試分?jǐn)?shù)線來(lái)預(yù)測(cè)下自己的一個(gè)考試情況，具體考試成績(jī)期待1月10日成績(jī)查詢，遼寧中公與你不見(jiàn)不散。公務(wù)員工資改革：公務(wù)員離職有多層原因，部分地區(qū)數(shù)據(jù)也顯示，2013年公務(wù)員離職人數(shù)和前幾年并無(wú)大的變化，有副廳級(jí)干部表示，“只有到權(quán)力真正關(guān)進(jìn)籠子里，且市場(chǎng)真正發(fā)揮作用時(shí)，才有可能出現(xiàn)離職潮。”現(xiàn)狀 公務(wù)員職務(wù)決定其待遇現(xiàn)行的行政級(jí)別體系按照5級(jí)劃分：國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、司廳局級(jí)、縣處級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)，各級(jí)分為正副職。鄉(xiāng)科級(jí)以下，還有兩個(gè)級(jí)別：科員級(jí)、辦事員級(jí)。按照該劃分方式，縣以下機(jī)關(guān)最高級(jí)別是縣處級(jí)，對(duì)應(yīng)的是縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)。縣級(jí)各委辦局，比如縣發(fā)改委、縣民政局的領(lǐng)導(dǎo)，雖然稱為局長(zhǎng)，但實(shí)際為鄉(xiāng)科級(jí)。中組部2008年發(fā)布的《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》規(guī)定：晉升科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任辦事員3年以上。晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)3年以上。以一名分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、從辦事員做起的大學(xué)畢業(yè)生為例，干3年后，有資格升到科員。做滿3年科員，有資格升到副科長(zhǎng)。此后，如果仕途順利，才有機(jī)會(huì)升到正科、副處、正處等其他行政職務(wù)。汪玉凱說(shuō)，全國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍中，來(lái)自縣以下機(jī)關(guān)的約60%，也就是說(shuō)，多數(shù)公務(wù)員都在縣以下機(jī)關(guān)，“由于行政職務(wù)的職位非常有限，比如縣以下機(jī)關(guān)，正處級(jí)只有縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)、縣人大常委會(huì)主任、縣政協(xié)主席等少數(shù)幾個(gè)。所以多數(shù)公務(wù)員都是在科員、辦事員這兩個(gè)級(jí)別之間，就走完了個(gè)人仕途。有機(jī)會(huì)升遷到副科、正科的都不多?！蓖粲駝P說(shuō)，最關(guān)鍵的問(wèn)題在于現(xiàn)行體制職務(wù)與待遇掛鉤，以職定級(jí)、以職定薪，“公務(wù)員如果想提高待遇水平，只有職務(wù)晉升也就是升官這一條通道。這就導(dǎo)致了很多矛盾和問(wèn)題”。本文為大家介紹了2014公務(wù)員工資改革最新消息:公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表，職務(wù)工資對(duì)照表從國(guó)家級(jí)正職到鄉(xiāng)村級(jí)副職工資一表展示，具體對(duì)應(yīng)工資有多少詳情請(qǐng)查看下文。更多公務(wù)員資料詳情：遼寧中公教育：更多公務(wù)員資料詳情：遼寧中公教育：更多公務(wù)員資料詳情：遼寧中公教育：更多公務(wù)員資料詳情：第二篇：公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度改革遼寧中公教育：2月2日，記者從全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，遼寧省將于年內(nèi)啟動(dòng)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度改革，適當(dāng)提高基層公務(wù)員工資收入水平。人力資源社會(huì)保障部、中央組織部、中央編辦、財(cái)政部、國(guó)家公務(wù)員局于日前聯(lián)合召開(kāi)電視電話會(huì)議，就實(shí)施縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度進(jìn)行動(dòng)員部署。據(jù)了解，目前遼寧省已經(jīng)接到《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見(jiàn)》，并將按照國(guó)家文件推行。遼寧省有100個(gè)縣(市、區(qū))，這100個(gè)縣(市、區(qū))的公務(wù)員將成為最先受益的群體。在公務(wù)員管理制度中，職務(wù)與級(jí)別制度是重要組成部分，是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。從目前情況看，公務(wù)員的各種待遇仍主要與職務(wù)掛鉤。特別是在縣以下機(jī)關(guān)，公務(wù)員受機(jī)構(gòu)規(guī)格等因素限制，職務(wù)晉升空間小的矛盾更為突出。有研究表明，%，從縣處級(jí)升遷為廳局級(jí)的比例更是低至1%。建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，目的在于形成職務(wù)與職級(jí)兩個(gè)晉升通道，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮公務(wù)員的積極性，同時(shí)也是對(duì)干部人事制度的重要調(diào)整和改革。推行職務(wù)與職級(jí)的并行，實(shí)質(zhì)是使職級(jí)真正成為公務(wù)員的一條獨(dú)立的職業(yè)發(fā)展階梯。那些不能晉升職務(wù)的基層公務(wù)員可憑借工作年限、工作能力等提升級(jí)別，進(jìn)而提升工資，讓公務(wù)員有更強(qiáng)的工作動(dòng)力。又訊 遼寧省今年將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由每人每年320元提高到380元。同時(shí)，遼寧省將推進(jìn)省內(nèi)異地居住人員就醫(yī)直接結(jié)算試點(diǎn)，解決部分異地居住人員資金墊付和往返報(bào)銷負(fù)擔(dān)。更多公務(wù)員資料詳情：第三篇：公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行制度研究摘要：基于公務(wù)員現(xiàn)狀，本文分析了公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行改革的背景與意義，針對(duì)山東省濰坊市公務(wù)員的現(xiàn)狀做了說(shuō)明。著重對(duì)政策進(jìn)行了解讀，對(duì)政策的可行性做了分析，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀以及公務(wù)員歷史發(fā)展特點(diǎn)可行，分析政策中采用到的管理方法，需要理論，公平理論，期望理論，政策的法律依據(jù)，分析對(duì)職級(jí)并行對(duì)山東省濰坊市公務(wù)員產(chǎn)生的影響，積極影響以及局限性和政策中界定不明確的部分，針
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